| emontsjobcoaching.nl | Emonts Jobcoaching & Personeelsadvies | De website beschrijft de focus van de job coach op het identificeren en benutten van de talenten van individuen, en het aanbieden van oplossingen in plaats van het focussen op problemen. De job coach biedt begeleiding aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij het vinden van een baan, en vervolgens ondersteunt hij werkgevers bij het behouden van die baan door het bieden van praktische tips voor effectieve begeleiding. De website vermeldt de achtergrond van de job coach, met trainingen gegeven bij Kenniscentrum Handel en ervaring als leraar en bedrijfsleider in de detailhandel, met focus op de stichting O.V.D. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 Werk → Werkgeversdiensten 36 | jobcoach 49 arbeidsmarkt 385 werkgever 2231 opleiding 9334 begeleiding 10556 training 22944 | |
| go4master.nl | Go 4 Master | De website publiceert regelmatig blogs over diverse thema's, waaronder outplacement bij ontslag, het vinden van een slotenmaker in Amsterdam, en de ontwikkeling van de transportsector. Er worden ook artikelen en tips gedeeld over carrièrepaden, het leren van nieuwe vaardigheden via online cursussen, en de arbeidsmarkt in verschillende regio's, zoals Woudenberg. De site biedt vacatureinformatie, gericht op verschillende sectoren zoals onderwijs en transport, en adresseert vragen van ondernemers en particulieren over praktische zaken zoals sloten en sleutels. | MBO → Techniek 245 | slotenmaker 879 carrière 1185 werk 2658 transport 6648 vacature 9260 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| custom-recruitment.nl | Custom-recruitment | Het bedrijf richt zich op het vinden van werknemers voor filiaalbedrijven en zelfstandige ondernemers in de retail. Custom-recruitment legt de nadruk op het identificeren van de 'plusfactor' van kandidaten en het begrijpen van hun motivatie en vaardigheden. De website biedt vacatureinformatie, contactmogelijkheden, en persoonlijke begeleiding bij sollicitatiegesprekken en CV-aanpassingen. | Personeel & Organisatie → HR 1051 Marketing & Communicatie → Sales 1036 | sollicitatie 375 retail 488 cv 681 kandidaat 1858 vacature 9260 | |
| octabv.nl | OCTA BV | De website biedt ondersteuning en begeleiding voor mensen die de Nederlandse arbeidsmarkt willen betreden, met focus op taalcursussen en maatwerkopleidingen. OCTA BV kan helpen met vragen over de fiscale aspecten van het werken in Nederland, en biedt trajecten aan voor voorbereiding op werk of opleiding. De organisatie benadrukt een persoonlijke aanpak en het samenstellen van een plan met de klant, waarbij de tijdswaarde van effectieve stappen wordt benadrukt. | Financiën → Belastingsituatie 83 | fiscaal 319 arbeidsmarkt 385 plan 2186 opleiding 9334 begeleiding 10556 | |
| arbeidsmarktservices.nl | Arbeidsmarkt services ICONAD | De website erkent de continue beweging en complexiteit van de markt voor MKB-ondernemers. Het argument is dat ondernemers niet alleen verantwoordelijk kunnen zijn voor de succesvolle aansturing van hun bedrijf, maar dat dit afhankelijk is van het mobiliseren van de ondernemerskracht binnen de organisatie. De diensten richten zich op het ontwikkelen van managers en medewerkers tot 'afgeleide ondernemers' met behulp van de methodiek van Resultaatgericht Ondernemen. | | management 2288 onderneming 3063 technologie 4791 | |
| awvn.nl | Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) | De website omvat een breed scala aan onderwerpen rondom werkgeverschap, waaronder arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden, medezeggenschap en duurzame inzetbaarheid. AWVN biedt verschillende dienstverleningen, zoals advisering, data & tools, en een netwerk voor werkgevers. De website bevat nieuws, blogs, publicaties en een agenda, evenals informatie over lid worden, cursussen en netwerkbijeenkomsten. | Evenementen & Kalender → Netwerken 1089 | arbeidsrecht 986 netwerk 11755 | |
| abu.nl | ABU | De website biedt toegang tot belangrijke documenten zoals de cao, marktcijfers en een kennisbank, en bevat nieuws en publicaties zoals een webshop en een magazine. De ABU is actief in het vormgeven van verkiezingsprogramma's voor de Tweede Kamerverkiezingen en pleit voor investeringen in een duurzame arbeidsmarkt en een gezond ondernemersklimaat. Het platform Wijzerbelonen.nl biedt praktische informatie over het gelijkwaardig belonen van uitzendkrachten en de ABU biedt ondersteuning en advies aan haar leden over cao's en wetgeving. | Financiën → Pensioen 1158 | ondernemersklimaat 20 uitzendkracht 136 cao 332 kennisbank 663 lidmaatschap 9349 | |
| movisie.nl | Movisie | Het instituut ontwikkelt kennis over effectieve oplossingen voor sociale uitdagingen en past deze vervolgens toe. De website biedt diverse informatiebronnen, waaronder artikelen, rapporten, interviews, blogs en digitale magazines, die zich richten op thema's als sociale vraagstukken, huiselijk geweld en het koloniaal en slavernijverleden. Movisie organiseert ook de Movisie Academie en biedt diverse diensten aan voor professionals en gemeenten, gericht op het ondersteunen en versterken van de maatschappij. | Klassieke Muziek → Pianomuziek 62 | academie 286 rapport 1354 kennis 3611 artikel 6564 begeleiding 10556 | |
| samenwerkenvoorwerk.nl | Samen Werken voor Werk | De website beschrijft de activiteiten van de alliantie Samen Werken voor Werk, bestaande uit gemeenten, RMT’s (Regionale Werkbedrijven), het UWV (Uitvoeringsinstituut Rekenstellen en Verzekeringen) en de koepelorganisaties ABU, NRTO en OVAL. De website biedt inspiratie, praktijkverhalen en informatie over verschillende sectoren waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen vinden, zoals kinderopvang, techniek, zorg en de groensector. Daarnaast presenteert de website evenementen zoals congressen en nieuwsbrieven, evenals updates over de uitdagingen op de arbeidsmarkt en oplossingen die de alliantie biedt. | Werk → Werkgelegenheid 781 | expertises 32 werkzoekenden 224 arbeidsmarkt 385 werkgever 2231 samenwerking 16762 | |
| skipr.nl | Skipr | Skipr verzorgt dagelijks de Skipr daily en elke zondag het weekoverzicht Skipr weekly, die het laatste nieuws over de zorgpresenteren. De website skipr.nl is continu geüpdatet en toegankelijk, waarbij actuele ontwikkelingen in de zorg worden behandeld. Een artikel bespreekt hoe integrale zorg het personeelstekort in de zorg kan verminderen en de kwaliteit van zorg kan verbeteren. | Infectieziekten & Preventie → Volksgezondheid 267 | personeelstekort 18 podcast 3321 zorg 11958 nieuws 14930 | |
| fcb.nl | Arbeidsmarktfonds FCB | Het Arbeidsmarktfonds FCB is een samenwerkingsverband tussen werkgevers en werknemers in deze sectoren. De organisatie stimuleert en ondersteunt werkgevers en werknemers bij het bevorderen van een goede arbeidsmarkt en arbeidsvoorwaarden. De website bevat informatie over de verschillende platforms van FCB, vacatures en contactgegevens voor werkgevers en werknemers. | Sociale Zaken → Jeugdzorg 803 | sociaal werk 37 jeugdzorg 196 arbeidsmarkt 385 kinderopvang 2639 | |
| flexmarkt.nl | Flexmarkt | De website biedt een overzicht van recente artikelen en nieuws over de Nederlandse arbeidsmarkt, inclusief trends, uitdagingen en succesverhalen. Flexmarkt biedt ook diensten zoals advertenties, vacatures, podcasts en een ‘PRO’ versie met aanvullende informatie over uitzenduren en omzetcijfers. De website richt zich op flexondernemers en biedt tools en bronnen om hun bedrijfsvoering te verbeteren en zich aan te passen aan de veranderende arbeidsmarkt. | Werk → Werkgelegenheid 781 | uitzenden 289 arbeidsmarkt 385 bedrijfsvoering 565 artikel 6564 | |
| werkzoeken.nl | Werkzoeken.nl | De website biedt een uitgebreide database met meer dan 250.000 vacatures van 7.594 werkgevers in Nederland. Gebruikers kunnen vacatures zoeken op locatie, beroep, of door zich gratis in te schrijven om zelf vacatures te plaatsen. Werkzoeken.nl biedt ook informatie over carrièregidsen, salarisvergelijkingen, en artikelen over relevante competenties zoals zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. | Loopbaan & Carrière → Loopbaanoriëntatie 22 | beroep 179 competentie 266 kandidaat 1858 werkgever 2231 vacature 9260 | Rotterdam → Hoogvliet 516 |
| werf-en.nl | Werf& | De website presenteert nieuws en artikelen over onderwerpen als arbeidsmarktcommunicatie, campagnes, candidate experience, data, diversiteit en employer branding. Er zijn diverse events en awardshows, zoals de Werf& Awards 2025 en de Global Talent Strategy & Intelligence Conference, aangekondigd. De website biedt content zoals podcasts, whitepapers en analyses over recente ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, zoals de internationale doorbraak van Carv en ontslagrondes bij grote recruitmentbureaus. | Nieuws → Persberichten 811 Nieuws → Bedrijfsnieuws 247 | award 292 arbeidsmarkt 385 recruitment 755 event 931 data 5412 nieuws 14930 | |
| berghauserpont.nl | Berghauser Pont Mediagroep | Berghauser Pont publiceert vakliteratuur en organiseert cursussen, workshops en biedt kennisportalen aan, evenals bemiddeling en partnerships. De website, onder de Mediagroep Berghauser Pont, heeft als doel bij te dragen aan een duurzame en rechtvaardige toekomst door maatschappelijke ontwikkelingen te informeren en professionals aan te sporen deze te implementeren in hun werk. Recentelijk lanceerden ze een AI-platform in samenwerking met LEXGEN AI, dat wet en praktijk combineert en zich richt op thema's als leefomgeving, duurzaamheid en governance, waarbij de dagelijkse praktijk leidend is. | | ai 2165 kennis 3611 cursus 12810 duurzaamheid 18277 | |
| netwerkplatteland.nl | Netwerk Platteland | De website biedt informatie over subsidies, openstellingskalenders en het programma van het GLB 2023-2027, inclusief de doelen en instrumenten. Het Netwerk Platteland organiseert activiteiten zoals een studiereis naar Brussel en Werkplaatsen in verschillende regio's, die zich richten op thema's zoals duurzame landbouw en landschapontwikkeling. De organisatie verbindt Nederlandse en Europese netwerkpartners en biedt een overzicht van lopende projecten per regio, onderwerp en sector. | Landbouw → Beleid 25 | werkplaats 2246 subsidie 2671 project 47141 | Nederland → Gelderland 67015 |
| tempo-team.nl | Tempo-Team | De website biedt een breed scala aan vacatures, gecategoriseerd per stad, functie, vakgebied en dienstverband, waardoor gebruikers eenvoudig hun ideale baan kunnen vinden. Bovendien biedt Tempo-Team extra diensten aan zoals vacature alerts, baanraders met hoge werkplezier scores, een baanmatcher test en informatie over opleidingen en salarisvergelijkingen. De website bevat ook een blog met tips over solliciteren, werkplezier en relevante arbeidsmarktupdates, evenals informatie over de mogelijkheden tot thuiswerken en de ‘De Proeftijd’ campagne. | | werkplezier 247 test 725 baan 2090 vacature 9260 evenement 42771 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| presteert.nl | Presteert.nl | De website biedt een breed scala aan onderwerpen, waaronder bedrijfstips, arbeidsmarktadvies, informatie over het menselijk brein en tips voor het organiseren van webevenementen. Verder bevat de site artikelen over zakelijke fietslease, linkbuilding en het verbeteren van de vindbaarheid van websites in Google. De site stimuleert bezoekers om zelf artikelen te plaatsen op diverse domeinen. Presteert.nl biedt ook informatie en artikelen over trainingen, opleidingen en de toepassing van neurowetenschap in marketing, met een focus op het leveren van relevante content aan bezoekers. | Financiën → Geldzaken 186 | brein 288 arbeidsmarkt 385 linkbuilding 471 tips 2729 fiets 3207 | |
| reiswerk.nl | Reiswerk | Het platform biedt vacatures, trainingen, opleidingsmogelijkheden en informatie over de arbeidsmarkt in de reisbranche. Reiswerk stimuleert de ontwikkeling van reisprofessionals en biedt ondersteuning bij onboarding, omscholing en het vinden van passende banen. De website bevat ook nieuws, blogs en informatie over arbeidszaken, cao's en duurzame inzetbaarheid, evenals een Travel Challenge en een community. | Hoger & Beroepsonderwijs → Professionalisering 172 | arbeidsmarkt 385 community 2074 vacature 9260 opleiding 9334 onderwijs 10660 | Utrecht → Nieuwegein 2264 |
| cfpb.nl | CFPB | Het CFPB stimuleert de ontwikkeling van een waardevolle werkomgeving door onderzoek en kennisdeling. Het biedt verschillende diensten, waaronder collectieve onderzoeken, vacatureinformatie en een kennisbank met actuele informatie. Het jaarlijkse congres, CFPB Jaarcongres 2025, richt zich op hybride werken en de daarbijkomende uitdagingen en kansen. | Sociale Wetenschappen & Activisme → Sociale Wetenschappen 1283 | hybride werken 34 kenniscentrum 142 werkomgeving 409 congres 686 artikel 6564 onderzoek 9648 | |
| zipconomy.nl | ZiPconomy | De website biedt artikelen, boeken, video's, podcasts en onderzoek over onderwerpen zoals zzp'ers, interim-management, wetgeving en de arbeidsmarkt. Er zijn verschillende categorieën, waaronder nieuws, dossiers, downloads, en partnerschappen met diverse bedrijven en organisaties. De website behandelt actuele onderwerpen, zoals klachten over zzp-beleid, de gevolgen van de Wtta, en de mogelijkheden voor zzp'ers in de zorg. | Ondernemingen → ZZP 11 | zzper 141 wetgeving 744 interim management 1166 ondernemerschap 1408 artikel 6564 onderzoek 9648 | |
| bewegenwerkt.nl | Bewegen Werkt | De organisatie biedt preventieve aanpakken om vitaliteit, participatie en het stoppen met roken te stimuleren, en richt zich op het verminderen van verzuim en het bevorderen van het werkvermogen. Bewegen Werkt werkt samen met gemeenten en het UWV, en biedt oplossingen voor participatie en werkhervatting, en richt zich op de specifieke uitdagingen van verschillende sectoren zoals de gezondheidszorg, industrie en overheid. Het website biedt informatie over verschillende onderwerpen, zoals het voorspellen van uitvalrisico's, duurzame inzetbaarheid, rookbeleid en recente nieuwsberichten en webinars. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | duurzame inzetbaarheid 125 programma’s 491 verzuim 902 participatie 1153 vitaliteit 1732 nieuws 14930 | |
| ontdekdezorg.nl | Ontdek zorg en welzijn | De website biedt een overzicht van verschillende beroepen, opleidingen en vacatures binnen de zorg en welzijn. Gebruikers kunnen een persoonlijke wegwijzer invullen op basis van hun huidige werkstatus, interesses en zoekopdrachten om passende mogelijkheden te vinden. De website presenteert verhalen van professionals in verschillende zorgberoepen, met hun ervaringen en motivaties. | Hoger Onderwijs → Universiteiten 535 | beroep 179 mogelijkheid 356 verhaal 8325 vacature 9260 opleiding 9334 zorg 11958 | |
| wzw.nl | Vereniging WZW | WZW heeft een nieuw Jaarbeeld Zorg en Welzijn 2024 ontwikkeld, inclusief een infographic met relevante arbeidsmarktdata. De vereniging werkt samen met ZorgpleinNoord om innovatiekracht te stimuleren binnen zorg- en welzijnsorganisaties, met behulp van innovatiecans. WZW biedt diverse diensten, zoals lidmaatschapsvoordelen, netwerkmogelijkheden, kennisdeling en webinars gericht op de arbeidsmarkt van de zorg en welzijn. | Overheid → Regionale Overheid 321 | arbeidsmarkt 385 welzijn 2790 innovatie 4625 lidmaatschap 9349 netwerk 11755 zorg 11958 | |
| kch.nl | Stichting KCH | De website biedt programma's en onderwijs voor Praktijk VMBO, Praktijkinspiratie vmbo economie & ondernemen, en Beroepsgerichte programma's (Basis/Kader/GL) gericht op de retailsector, inclusief praktijkscholen en Voortgezet Speciaal Onderwijs. KCH biedt ook ondersteuning voor scholen, assessments en certificering van werkervaring, evenals een Skillspaspoort voor de retail en e-leerpaden voor het opdoen van vaardigheden. De organisatie zet zich in voor projecten die de ontwikkeling van medewerkers in de retailsector bevorderen, onder andere via de Skills beroepenwedstrijden en de ontwikkeling van Beroepscompetentieprofielen, in samenwerking met sociale partners. | Techniek & Voertuigen → Professioneel Onderwijs 1183 | werkervaring 91 retail 488 opleiding 9334 | |
| flextrain.nl | Flextrain | De website biedt een breed scala aan online en praktische trainingen, waaronder SEU-opleidingen, sollicitatiegesprekken, verzuim, privacy, security en sales trainingen. De website richt zich op het ontwikkelen van vaardigheden zoals communicatie, leiderschap, zelfmanagement en recruitment, met cursussen zoals DISC-communicatie en strategisch recruitment. Flextrain, gevestigd in Amstelveen, biedt trainingsprogramma's sinds 1999 en benadrukt het ondersteunen van professionele groei en het ontwikkelen van medewerkers om te excelleren in hun vakgebied. | Sociale Zaken → Arbeidsbemiddeling 1380 | recruitement 20 medewerker 4055 opleiding 9334 communicatie 10060 training 22944 | Noord-Holland → Amstelveen 3180 |
| vacaturened.nl | VacatureNed | De website presenteert ruim 54.000 vacatures van 1.116 bedrijven en biedt mogelijkheden voor werkzoekenden om vacatures te zoeken en in te zien. Er zijn speciale banken voor vacatures in de gezondheidszorg (medischevacaturebank.nl) en de techniek (technischevacaturebank.nl) waar gebruikers nog meer passende vacatures kunnen vinden. De website biedt ook nieuws over de arbeidsmarkt, waaronder informatie over de krapte van de arbeidsmarkt en opleidingsachtergronden van werkzoekenden. | Carrière → Job Search 42 | stage 752 sector 1243 gast 1308 werk 2658 vacature 9260 | |
| work-ic.nl | Work-IC B.V. | De website biedt vacatureoverzichten voor verschillende functies, waaronder chauffeur en begeleider, met locaties in Amsterdam en omgeving. Work-IC B.V. biedt oplossingen voor flexibele arbeid, zowel voor werkzoekenden als voor bedrijven die personeel zoeken, en werkt nauw samen met opdrachtgevers. De website bevat informatie over de werkwijze van Work-IC B.V., inclusief de mogelijkheid om direct te solliciteren of contact op te nemen, en biedt toegang tot een accountportal. | Advies → Inkoopadvies 255 Werk → Werkgelegenheid 781 | detachering 685 personeel 2954 opdrachtgever 3232 vacature 9260 | Zaanstad → Zaandam 2740 |
| 180.nl | Stichting 180 | De stichting biedt maatwerkprogramma’s aan om de eigen kracht en zelfregie van jongeren en (jong)volwassenen te versterken. Ze ontwikkelen en implementeren evidence- en practice based interventies, programma’s en trainingen in samenwerking met deelnemers en professionals. Stichting 180 richt zich op een holistische visie, waarbij werk, opleiding, wonen, financiën en sociale netwerken worden aangepakt. | Onderwijs & Kinderopvang → Sociale Zekerheid 475 | zelfregie 47 interventie 272 programma’s 491 participatie 1153 werk 2658 training 22944 | |
| startfoundation.nl | Start Foundation | De organisatie gelooft dat iedereen de kans moet hebben om deel te nemen aan de arbeidsmarkt en waarde te leveren. Start Foundation werkt aan verschillende initiatieven, zoals Open Hiring en het ondersteunen van sociale ondernemers, om werk toegankelijk te maken voor alle mensen. De website biedt verhalen, podcasts, nieuwsupdates en informatie over de impact van Start Foundation en de verschillende projecten die ze uitvoeren. | Duurzaamheid → Initiatieven 460 | arbeidsmarkt 385 initiatief 1257 verhaal 8325 | |
| sportengemeenten.nl | Vereniging Sport en Gemeenten | De website biedt informatie over evenementen zoals het VSG congres in Venlo, een studiéreis naar Glasgow, en workshops en regionale contactdagen. Het bevat nieuws en artikelen over onderwerpen zoals de Sportgemeente van het Jaar competitie, kunstgras en milieurgeschillen, en de integratie van gezondheid, zorg, sport, cultuur en leefomgeving. De website biedt een overzicht van de diensten van VSG, waaronder subsidies, certificaten, en een database met sportaccommodaties. | Lokale Overheid & Bestuur → Overheidsorganisaties 814 | congres 686 subsidie 2671 sport 3748 gemeente 8232 netwerk 11755 | Limburg → Venlo 4158 |
| weever-circulair.nl | Weever Circulair | Weever Circulair oogst bouwmaterialen met mensen die een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt hebben, met als doel het hergebruik van deze materialen te bevorderen. De organisatie verzamelt, sorteert en verwerkt afvalhout en andere materialen die anders zouden worden verbrand, zodat ze opnieuw gebruikt kunnen worden in bouwprojecten. Weever Circulair hecht waarde aan zowel maatschappelijk als financieel rendement om een duurzame business case te behouden en gelooft in toegankelijke werkgelegenheid voor iedereen. | Duurzaamheid → Duurzaam Bouwen 1064 | arbeidsmarkt 385 bouwmaterialen 520 sloop 692 hout 4140 duurzaamheid 18277 project 47141 | |
| shematters.nl | She Matters | Het bureau is opgericht door Christina Moreno, die zelf als jonge, alleenstaande moeder in armoede ervaring heeft opgedaan en de uitdagingen die vrouwen op de arbeidsmarkt tegenkomen erkent. She Matters richt zich op het verbinden van ambitieuze bedrijven met uitzonderlijke vrouwen, met als doel de kloof tussen talent en kansen te overbruggen en gendergelijkheid te bevorderen. Het bureau maakt gebruik van een AI-gedreven aanpak voor werving en selectie, waarbij de nadruk ligt op ethische en transparante praktijken om nauwkeurigheid en bias te verminderen en tegelijkertijd bedrijfsgroei en gemeenschapssterkte te stimuleren. | Sociale Zaken → Gendergelijkheid 83 Sociale Zaken → Integratie 268 | kans 391 diversiteit 480 vrouw 1147 ai 2165 talent 3957 team 22312 | |
| gjpersoneelsdiensten.nl | GJ Dé HR-Partner | De website biedt een breed aanbod van vacatures en faciliteert de inschrijving van werkzoekenden en ZZP-ondernemers. Voor werkgevers biedt de website diverse HR-diensten, waaronder HR-advies, werving & selectie, salarisadministratie, en uitzenden. De website bevat ook informatie voor werknemers, met aandacht voor uitbetalingen, CAO-wetgeving, veiligheid en ziekteverlof. | Recruitment → Executive Search 635 | vacaturebank 39 hr-advies 175 werknemer 1117 werkgever 2231 vacature 9260 | |
| personeelsnet.nl | Personeelsnet | De website behandelt diverse aspecten van personeelsbeleid, waaronder hybride werken, arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en werving en selectie, en biedt tools zoals checklists voor ZZP'ers en een model opleidingsplan. Personeelsnet richt zich specifiek op de uitdagingen van het vinden en binden van personeel op de Nederlandse arbeidsmarkt, waarbij de veerkracht van de arbeidsmarkt en de behoefte aan kwalificaties benadrukt worden. De website biedt inzicht in de status van werkend Nederland, de impact van innovatie op de werkdruk en de rol van HR bij het bevorderen van een goede werk-privébalans en het oplossen van onbegrip tussen werknemers en werkgevers. | Zakelijke Software → HR Software 373 | hybride werken 34 personeelsbeleid 100 arbeidsmarkt 385 arbeidsrecht 986 | |
| ssfh.nl | SSFH | Het platform faciliteert regionale samenwerkingen, zoals regiotafels, om de arbeidsmarkt in de huisartsenzorg te stimuleren en verschillende partijen, waaronder huisartsenpraktijken en ROC's, te verbinden. SSFH biedt een online platform gericht op duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de huisartsenzorg, met extra modules beschikbaar vanaf 2025, om de gezondheid en het welzijn van zorgverleners te bevorderen. De website bevat informatie over vergoedingen, stages, opleidingen, werkstress, veilig werken, klachtenprocedures, en verschillende documenten zoals de Arbocatalogus, activiteitenplan en jaarverslagen, evenals een nieuws- en agenda sectie. | Arbeid → Arbeidsvoorwaarden 201 | huisartsenzorg 62 duurzame inzetbaarheid 125 scholing 283 arbeidsmarkt 385 | Moerdijk → Zevenbergschen Hoek 669 |
| werkplaatssociaaldomeinzhz.nl | Werkplaats Sociaal Domein Zuid-Holland Zuid | Het platform biedt toegang tot informatie, projectteams en kenniscafés. Er zijn regelmatig nieuwsberichten, blogs en publicaties over thema's zoals dementievriendelijkheid, veerkrachtige buurten en onderzoek. De Werkplaats is actief betrokken bij landelijke evenementen en besprekingen, zoals het congres 'De toekomst is samen'. | Organisaties & Verenigingen → Samenwerking 422 | vraagstuk 405 onderzoek 9648 samenwerking 16762 project 47141 | Nederland → Zuid-Holland 92382 |
| trafieq.nl | Trafieq Academie | Trafieq Academie biedt diverse programma's aan, waaronder cursussen over veilig verkeer, versterking van veiligheidsculturen en beleid rondom alcohol, drugs en medicijnen (ADM). De website benadrukt het belang van vitale medewerkers en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid, werkgeluk en een gezonde leefstijl door middel van coaching en begeleiding. Trafieq zet zich in om mensen in beweging te krijgen, met name door het verbeteren van de communicatie en samenwerking binnen organisaties en het aanbieden van mogelijkheden voor specifieke trainingen gericht op gedragsverandering. | Leefstijl & Gewoonten → Leefstijl 2932 | trainen 236 vitaliteit 1732 verbinding 3311 veiligheid 6858 begeleiding 10556 cursus 12810 | |
| vanzelfsprekendduurzaam.nl | Amsterdam ArenA | Het verslag geeft inzicht in de prestaties van de Amsterdam ArenA over het verslagjaar 2013/2014 en biedt een blik op de activiteiten in 2014-2015. De website focust op zes thema's: energie, grondstoffen, inkoop, een Living Lab, stakeholders en de impact op de omgeving. De Amsterdam ArenA heeft al stappen ondernomen om duurzamer te worden, zoals het plaatsen van 4.200 zonnepanelen en het gebruik van windenergie uit Nederland. | | stakeholders 305 energie 9034 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| arbeidsmigratieingoedebanen.nl | Overheid | Een aanzienlijk aantal arbeidsmigranten in Nederland ervaart slechte arbeids- en woonomstandigheden, wat leidt tot een behoefte aan verbetering en volwaardige participatie. De overheid, in samenwerking met andere partijen, werkt aan nieuw beleid en wetgeving om deze situatie te veranderen en de positie van arbeidsmigranten te verbeteren, gesteund door aanbevelingen van het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten. De website biedt inzicht in de genomen stappen en de behaalde resultaten, met voorbeelden van concrete maatregelen en nieuwsartikelen die de voortgang illustreren. | Gemeenten → Beleid 756 | arbeidsmigranten 34 maatregelen 197 arbeidsmarkt 385 overheid 745 beleid 1730 | |
| arbeidsconferentie.nl | Arbeidsconferentie.nl | De tekst beschrijft de historische verandering in de rol van mannen en vrouwen op het gebied van werk, van de oertijd tot de huidige tijd. De website biedt informatie over sociale media in de werkomgeving en technologie op het werk. Er wordt een oproep gedaan tot contact opname voor vragen, advies en het aanbieden van SEO-consultants en het starten van onderzoeken en het schrijven van papers. | Communicatie & Telecom → Communicatietechnologie 42 | arbeid 98 werken 506 sociale media 1641 technologie 4791 onderzoek 9648 | |
| work-on.nl | Work-on | De website biedt vacaturebeschrijvingen in diverse sectoren, waaronder recruitment, uitzenden en werving en selectie. Er is een kennisbank beschikbaar met whitepapers en informatie, zoals een whitepaper over recruitment in het AI-tijdperk. De website informeert over de werkwijze van Work-on, waarbij de nadruk ligt op het vinden van de juiste match tussen talent en werkgever, met aandacht voor werkplezier, persoonlijke ontwikkeling en duurzaamheid. | Banen → Werkgevers 632 Recruitment → Recruitmentbureaus 102 | recruitments 22 werken 506 cultuur 3783 talent 3957 vacature 9260 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| fnvrotterdam.nl | FNV Rotterdam | Het FNV Rotterdam heeft een 10-puntenplan opgesteld gericht op verbetering van de arbeidsmarkt, jeugd, onderwijs, huisvesting, energietransitie en andere belangrijke aspecten van het leven in Rotterdam. De website bevat informatie over een filmavond in het Verhalenhuis Belvédère, waarbij korte films met de participatie van FNV-leden werden getoond en besproken. Daarnaast worden verslagen van bijeenkomsten zoals de Regiobijeenkomst FNV Zuidwest en het Nationaal Industrie Alarm gedeeld, evenals een plan voor gemeenteraadsverkiezingen 2026 en informatie over het lid worden van FNV. | Sociale Zaken → Armoedebestrijding 293 Werk → Vakbonden 60 | filmavond 28 energietransitie 375 arbeidsmarkt 385 huisvesting 604 plan 2186 onderwijs 10660 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| upgradejezelfregiozwolle.nl | Upgrade Jezelf | De arbeidsmarkt in de regio Zwolle verandert snel, waardoor er behoefte is aan nieuwe vaardigheden bij medewerkers. De website biedt inspiratie voor werkgevers om hun werknemers te upgraden en faciliteert deinschrijving voor ZZP’ers die scholing nodig hebben, of werknemers die hun talenten willen ontwikkelen via groeivooruit.nl. Sectoraal samenwerken wordt gepromoot, aangezien het essentieel is om uitdagingen op de arbeidsmarkt binnen specifieke sectoren (zoals Techniek & Energietransitie, Transport & Logistiek, etc.) aan te pakken. | Lokale Ontwikkeling → Regionale Ontwikkeling 284 | arbeidsmarkt 385 sector 1243 groei 3883 talent 3957 medewerker 4055 regio 5212 | Overijssel → Zwolle 7395 |
| veluweportaal.nl | Stichting Veluwe Portaal | Het netwerk telt momenteel 198 deelnemende organisaties en 424 gebruikers, die toegang hebben tot 176 verschillende onderwerpen. Het Veluwe Portaal organiseert diverse evenementen en kennissessies, zoals een bijeenkomst over recruitment en een leergang over HRM. De website biedt ook vacature- en stageplaatsen aan via de sites Werkinjeregio.nl en Stageinjeregio.nl, beide initiatieven van Veluwe Portaal. | | arbeidsmobiliteit 15 duurzame inzetbaarheid 125 stage 752 vacature 9260 evenement 42771 | Gelderland → Veluwe 1815 |
| werkend2040.nl | Werkend2040 | De website benadrukt de urgente noodzaak van creatieve en structurele oplossingen vanwege de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt, inclusief problemen zoals lange wachttijden in de zorg en tekorten in de politie en klantenservice. Werkend2040 streeft naar het optimaliseren van het menselijke potentieel door middel van samenwerkingen tussen verschillende vakgebieden en het faciliteren van kennisdeling. Aangesloten organisaties ontvangen ondersteuning van gespecialiseerde teams op gebieden zoals HR, marketing, ICT, finance en recruitment, waardoor ze zich kunnen concentreren op hun kernexpertise en succes kunnen boeken. | Sociale Zaken → Arbeidsbemiddeling 1380 | potentieel 543 expertise 1611 werk 2658 ondersteuning 7747 samenwerking 16762 | |
| rpa-nhn.nl | NHN InZicht | Het Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid (RPAnhn) omvat 17 gemeenten, het UWV, onderwijsinstellingen, werkgevers- en werknemersorganisaties en werkt samen om de werkgelegenheid in de regio te stimuleren en te behouden. Het platform richt zich op verschillende thema’s, waaronder het stimuleren van innovatie, het bevorderen van inclusie, het verbeteren van de match tussen vacatures en werkzoekenden, het ondersteunen van levenslang ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid, en het voorkomen van werkloosheid. Een belangrijk doel is het creëren van een toekomstbestendige arbeidsmarkt door de koppeling van onderwijs en de arbeidsmarkt aan te pakken en tekorten in sectoren zoals de zorg, het onderwijs en de techniek aan te pakken. | Participatie → Online Platforms 366 | werkzoekenden 224 arbeidsmarkt 385 beleid 1730 innovatie 4625 gemeente 8232 project 47141 | Noord-Holland → Noord-Holland Noord 100 |
| wspnoordlimburg.nl | WerkgeversServicepunt Noord-Limburg | De website presenteert verschillende sectoren waarin het servicepunt actief is, waaronder horeca, retail, recreatie, overheid en diverse technische en agrarische branches. WerkgeversServicepunt Noord-Limburg biedt diensten die verder gaan dan enkel werving en selectie, zoals bedrijfsadvies, trainingen, en informatie over regelgeving en subsidies. Het servicepunt benadrukt de samenwerking met diverse partners, zoals organisaties, overheden en subsidieverstrekkers, om creatieve personeelsoplossingen te vinden en te stimuleren een inclusieve arbeidsorganisatie. | | bedrijfsadvies 327 partner 4182 vacature 9260 opleiding 9334 | |
| impacttrainingenadvies.nl | Impact training & advies | De organisatie gebruikt het ‘eigen regie model’ om medewerkers te stimuleren hun eigen regie te nemen en biedt diverse trainingsprogramma's aan, waaronder VE coach, Basistraining VVE, en Pedagogisch coach (IKK eisen). Het bedrijf biedt flexibele leeroplossingen, zoals individuele begeleiding, groepsbijeenkomsten en online zelfstudieprogramma’s, evenals trainingen voor trainers en leidinggevenden. Impact training & advies ondersteunt organisaties bij het benutten van subsidies voor investeringen in de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers, met een focus op het creëren van een veerkrachtige arbeidsmarkt. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | duurzame inzetbaarheid 125 trainen 236 subsidie 2671 leiderschap 3325 medewerker 4055 training 22944 | |
| bouwt.nl | Bouwt.nl | De website biedt artikelen over verschillende aspecten van gras, zoals de oorsprong en kenmerken van grassoorten. Er zijn artikelen over het kopen van parket, met nadruk op de duurzaamheid en het onderhoud van parketvloeren. De website behandelt het onderwerp regenwateropvang en de verantwoordelijkheden van woningeigenaren met betrekking tot afvoer van regenwater. | Onderhoud & Renovatie → Huisvesting 1143 | regenwater 92 schuifpui 110 gras 262 parket 537 vastgoed 4929 interieur 7986 | |
| sollicitatieleed.nl | N.V. Stichting Sollicitatieleed | De website richt zich op het helpen van bezoekers bij het overwinnen van zenuwen en het beantwoorden van moeilijke vragen tijdens sollicitatiegesprekken. Het biedt tips en richtlijnen voor het opstellen van een effectief cv, inclusief advies over het benadrukken van vaardigheden en ervaring. Daarnaast geeft de website informatie en advies over de voorbereiding op sollicitatiegesprekken, inclusief voorbeeldvragen en suggesties voor antwoorden. | Werk → Solliciteren 161 | sollicitatie 375 cv 681 vaardigheden 958 gesprek 2612 | |
| samenwerkingrijknoord.nl | Samenwerking Rijk Noord | SRN, gesteund door de Rijksoverheid, zet zich in voor onderlinge samenwerking binnen de regio Noord-Nederland. De organisatie richt zich op actuele thema's en de versterking van zowel de interne als externe noordelijke arbeidsmarkt van het Rijk. SRN werkt sinds 2018 aan het concreet maken van de kansen en behoeften in Noord-Nederland door een bundeling van krachten en het dienen als inspirerend voorbeeld voor andere regio's. | Overheid → Rijksoverheid 82 | arbeidsmarkt 385 ambitie 592 regio 5212 netwerk 11755 samenwerking 16762 | |
| vpwerkt.nl | Voorne-Putten Werkt | De organisatie biedt verschillende diensten, waaronder detachering, uitbesteding, werkbegeleiding en het ontwikkelen van talenten, met een focus op maatwerk en het maximaliseren van de kansen van werkzoekenden en mensen met een beperking. De website presenteert succesverhalen van cliënten, zoals de overstap van een assistent naar een Meewerkend Voorman, wat illustreert de effectiviteit van de begeleiding. De organisatie onderhoudt een nieuwssectie met recente berichten over samenwerkingen met partners zoals Pascale Devilee en informatie over lopende initiatieven, zoals de uitbreiding naar Nissewaard en tijdelijke aanbiedingen zoals gratis fietsenstalling. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | werkbegeleiding 20 uitbesteding 38 detachering 685 werk 2658 talent 3957 samenwerking 16762 | Katwijk → Katwijk aan Zee 616 |
| vonkwerkt.nl | VONK! Werkt | De organisatie stimuleert het herontdekken van ‘de vonk’ in mensen en benadrukt het belang van aandacht, vertrouwen en werkplezier om dit potentieel te voeden. VONK! Werkt biedt verschillende trajecten aan, waaronder leerwerkbedrijven, arbeidsdiagnose, en begeleiding in de productie, logistiek, horeca en facilitair, en faciliteert samenwerkingen tussen bedrijven en sociale waarde. De organisatie legt de nadruk op het creëren van een omgeving waar plezier, geduld en persoonlijke groei net zo belangrijk zijn als het realiseren van een mooi product en een positieve sociale impact. | Sociale Zaken → Participatie 1255 | vonk 15 vuur 189 werkplezier 247 mens 872 samenwerking 16762 | |
| agrarischwerk.nl | Agrarisch Werk | Het bedrijf opereert als een verzamelnaam voor een aantal gespecialiseerde bedrijven die verschillende taken uitvoeren, zoals flexibel agrarisch werk, uitzenden, werving & selectie, en administratief werk. Agrarisch Werk biedt complete oplossingen voor personeelsbeheer, inclusief huisvesting en vervoer van arbeidsmigranten, en zorgt ervoor dat alle processen voldoen aan wettelijke eisen. Klanten kunnen terecht met vragen over arbeidsoplossingen, personeelsindeling, salaristoekenning en juridische verplichtingen gerelateerd aan hun agrarische bedrijf. | Sociale Zaken → Arbeidsbemiddeling 1380 | vraagstuk 405 uitzendbureau 481 huisvesting 604 werk 2658 personeel 2954 administratie 7673 | |
| slimsubsidie.nl | Lagant | De SLIM-subsidie is bedoeld voor MKB-ondernemingen met maximaal 250 medewerkers en stimuleert bedrijven om te investeren in het opleiden en ontwikkelen van hun personeel. De regeling biedt financiële ondersteuning voor het opzetten van opleidings- en ontwikkelingsprogramma's, en stimuleert samenwerkingsverbanden tussen MKB-bedrijven om gezamenlijke leerprojecten te realiseren. Het doel is om duurzame groei en concurrentievoordeel te bereiken door te investeren in de kennis en vaardigheden van medewerkers, met name in sectoren zoals landbouw, horeca en recreatie. | | subsidie 2671 onderneming 3063 medewerker 4055 ontwikkeling 7855 opleiding 9334 | |
| deontslagexpert.nl | Ontslagexpert voor Werknemers | De website biedt een gratis ontslagscan die binnen twee minuten een beoordeling geeft van de huidige situatie van de werknemer. Er worden verschillende cursussen aangeboden, waaronder cursussen over het omgaan met ziektegerelateerd ontslag, WIA-keuringen en HER-keuringen. De website biedt gespecialiseerd advies en diensten met betrekking tot verschillende vormen van ontslag, zoals VSO-ontslag, ontslag bedrijfseconomische redenen en ontslag tijdens ziekte. | Arbeidsrecht → Ontslag 165 | vso 28 ontslag 229 scan 651 cursus 12810 | |
| ontwikkelt.nl | Ontwikkelt.nl | De website behandelt onderwerpen als vastgoed, inclusief makelaardij en woningen, evenals de arbeidsmarkt en carriere. Een sectie is gewijd aan automatisering en ICT, evenals opleidingen en trainingen. Daarnaast biedt Ontwikkelt.nl advies en tips over transport, vervoersmiddelen en de mogelijkheid om artikelen te plaatsen op andere websites. | | arbeidsmarkt 385 automatisering 2433 vastgoed 4929 artikel 6564 transport 6648 opleiding 9334 | |
| itonpd.nl | QRC BV | De website bevat informatie over verschillende vacatures bij QRC BV, inclusief detacheering en freelance mogelijkheden. QRC BV biedt ook diensten en oplossingen aan, evenals case studies. Bezoekers kunnen contact opnemen met QRC BV via telefoonnummer, e-mail of door een formulier in te vullen. | Werk → Werkgelegenheid 781 | werken 506 vacature 9260 | |
| staz.nl | StAZ | De StAZ geeft actuele thema’s van de arbeidsmarkt weer en streeft ernaar dat de ziekenhuisbranche medewerkers en organisaties heeft die fit zijn voor de arbeidsmarkt. De website biedt informatie over onderwerpen zoals arbeidsomstandigheden, arbeidsverhoudingen, duurzame inzetbaarheid, en veiligezorg. De StAZ organiseert en promoot activiteiten en lezingen, zoals de inspiratielezing over psychologische veiligheid, en publiceert nieuwsartikelen en kwartaalupdates over de arbeidsmarkt in de zorg. | Lokale Overheid & Bestuur → Overheidsorganisaties 814 | arbeidsmarkt 385 ziekenhuis 535 onderwerp 1175 veiligheid 6858 duurzaamheid 18277 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| vsopro.nl | VSOPRO | De website beschrijft de toenemende samenwerking tussen Pro- en VSO scholen, met als doel een sterkere verbinding op de arbeidsmarkt. Het wordt aangekondigd dat coördinatoren in elke arbeidsmarktregio zijn aangesteld om de Pro- en VSO-scholen te vertegenwoordigen en de arbeidstoeleiding te optimaliseren. De website geeft voorbeelden van succesvolle initiatieven, zoals het aanbieden van mogelijkheden voor jongeren in de sectoren techniek, bouw en energie. | Organisaties & Verenigingen → Samenwerking 422 | pro 18 vso 28 coördinator 72 arbeidsmarkt 385 brochure 1463 netwerk 11755 | Hoogeveen → Noordscheschut 108 |
| nooha.nl | Nu.nl | De tekst bespreekt hoe automatisering in Nederland leidt tot een verhoogde behoefte aan personeel bij organisaties, met name in de digitale sector, en benadrukt het belang van investeren in deze ontwikkelingen om concurrentie te behouden. Er wordt ingegaan op de uitdagingen van de krappe arbeidsmarkt en de trend dat ondernemers administratieve en juridische taken uitbesteden aan payrollorganisaties om zich te concentreren op hun kernactiviteiten. De website bevat ook nieuws over het hernieuwd aantreden van Levi’s & Co. op de beurs, met details over de verwachte opbrengst en de aangeboden aandelenkoers. | Nieuws → Bedrijfsnieuws 247 | aandelen 385 werkgever 2231 automatisering 2433 | |
| landelijkeclientenraad.nl | Landelijke Cliëntenraad | De LCR publiceert jaarverslagen en nieuwsberichten over actuele thema's en ontwikkelingen, waaronder re-integratie, arbeidsmarktbeleid en politieke ontwikkelingen. De website biedt toegang tot informatie over thema's zoals bestaanszekerheid, armoede, schulden en verschillende uitkeringen (WIA, WAO, Wajong, etc.) en re-integratiemogelijkheden. De LCR biedt een platform voor vragen en antwoorden en organiseert bijeenkomsten, evenementen en publiceert een blog met relevante berichten en standpunten, inclusief kritiek op hervormingen. | Overheid → Wetgeving 540 | wia 40 uitkering 200 arbeidsmarkt 385 re-integratie 1114 onderwerp 1175 | |
| recognitionrewards.nl | Recognition & Rewards Programme (Nederlands) | Het programma richt zich op het creëren van ‘Ruimte voor ieders talent’ door de diversificatie van carrièrepaden en het bevorderen van een balans tussen individuele en collectieve prestaties. Belangrijk content omvat workshops, een e-magazine, festivalinformatie, sprekerdetails en materialen zoals conceptstukken en kaarten die de strategie van het programma uitleggen. De website biedt ook bronnen zoals een jaarverslag, cultuurbarometer en een Q&A-sectie, naast nieuws en updates met betrekking tot de evolutie van het programma en bredere hervormingen van de onderzoeksbeoordeling. | Maatschappelijke Projecten → Maatschappelijke Wetenschappen 60 | stakeholders 305 universiteit 555 beoordeling 1806 talent 3957 programma 9144 onderzoek 9648 | |
| technischwerken.nl | TechnischWerken | De website bevat nieuws, artikelen en een kennisbank met informatie over techniek, gereedschappen, materialen en de arbeidsmarkt. Er wordt informatie verstrekt over opleidingen, solliciteren, arbeidsrecht, management en arbeidsvoorwaarden. De website behandelt thema's als veiligheid, duurzaamheid, energietransitie en maatschappelijk verantwoord ondernemen. | Arbeid → Arbeidsvoorwaarden 201 | arbeidsmarkt 385 gereedschap 2422 techniek 4031 veiligheid 6858 opleiding 9334 duurzaamheid 18277 | |
| europeanschool.nl | Niet gespecificeerd | Het artikel van 22 maart 2025 beschrijft de introductie van casemanagement binnen moderne bedrijfsvoering, waarbij efficiëntie van cruciaal belang wordt geacht. Een artikel van 16 maart 2025 suggereert het belang van het opladen van telefoons voor het maken van goede foto's tijdens reizen en het verkennen van nieuwe ervaringen. Een artikel van 30 juni 2024 benadrukt de Nederlandse liefde voor het buitenleven, inclusief wandelen en fietsen. | Thuiszorg → Wijkverpleging 323 Nieuws → Persberichten 811 | casemanagement 101 | |
| pienheuts.nl | Pien Heuts | Pien Heuts is een freelance-journalist gevestigd in Utrecht met een lange ervaring in de sociaaleconomische journalistiek. Haar specialismen omvatten onderwerpen zoals de arbeidsmarkt, sociale zekerheid, marktwerking, kansenongelijkheid en armoede, evenals beroepsziekten. Recentelijk heeft ze zich ook toegelegd op de zorg, met een focus op vernieuwende initiatieven en de noodzaak tot hervorming van het zorgsysteem. | Journalistiek → Freelance Journalisten 131 | beroepsziekten 12 sociale zekerheid 81 armoede 236 arbeidsmarkt 385 zorg 11958 | Nederland → Utrecht 48901 |
| manje.nl | Manjé Fotografie | De website toont een portfolio van het werk van Manjé Fotografie, waaronder foto's met titels als 'Verwilder Real / Fake Important Souvenirs' en 'Nabeeld The Youth of Today'. De site bevat ook een blog of nieuwssectie die recente projecten en tentoonstellingen documenteert, zoals werk bij Futuredome en samenwerkingen met Rembrandt. Manjé Fotografie is ook op sociale media platforms zoals Pinterest aanwezig en gebruikt een WordPress website platform. | | rembrandt 26 sociale media 1641 werk 2658 portfolio 6176 fotografie 9313 | |
| techyourfuture.nl | TechYourFuture | TechYourFuture onderzoekt en ontwikkelt oplossingen en werkwijzen om technologisch talent te werven, ontwikkelen en behouden, waarbij de verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt wordt benadrukt. Het centrum werkt samen met onderwijsinstellingen, bedrijven en de publieke sector om toegevoegde waarde te creëren voor de individuele spelers in de keten en de samenwerking tussen deze spelers te versterken. In 2024 heeft TechYourFuture, in samenwerking met haar partners, een succesvol jaar achter de rug, wat gedetailleerd wordt beschreven in het jaarverslag 2024. | | arbeidsmarkt 385 talent 3957 techniek 4031 onderzoek 9648 onderwijs 10660 samenwerking 16762 | |
| attable.nl | Aantafel | De website behandelt een verscheidenheid aan onderwerpen, van arbeidsmigranten in Zuid-Holland tot innovaties in vloerverwarming en retail trends. Artikelen behandelen onderwerpen zoals de toekomst van vloerverwarming, het verschil tussen elektrische en hydraulische systemen en de toenemende rol van social media in retail. De website richt zich op het informeren van bezoekers over actuele ontwikkelingen en trends in verschillende sectoren. | Werk → Werkbemiddeling 129 | arbeidsmigranten 34 retail 488 vloerverwarming 859 social media 1682 horeca 2833 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| volkshuis.nl | Het Volkshuis | Het Volkshuis is het oudste Volkshuis van Nederland en beschouwt zichzelf als ‘de huiskamer van Zutphen’, waar bezoekers zonder verplichting kunnen genieten van koffie en taarten en een praatje kunnen maken. Naast koffie en taarten biedt het Volkshuis dagelijks lunches aan en ligt er een selectie van kranten beschikbaar voor de bezoekers. Binnen het Volkshuis wordt dagbesteding geboden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, waarbij de focus ligt op persoonlijke ontwikkeling en sociale integratie. | Gehandicaptenzorg → Dagbesteding 955 | mens 872 samenleving 922 taart 1568 koffie 3790 | Gelderland → Zutphen 2690 |
| werkgeverslijn.nl | Werkgeverslijn | De website biedt nieuws, een kennisbank, e-learning, webinars en podcasts met informatie over cao’s, wetgeving en diverse thema’s gerelateerd aan de land- en tuinbouw. Actuele ontwikkelingen op het gebied van cao’s, zoals de nieuwe cao Open Teelten en Glastuinbouw, worden gepubliceerd en zijn beschikbaar voor download. De Werkgeverslijn ondersteunt werkgevers met praktische adviezen, tools, zoals model arbeidsovereenkomsten, en biedt informatie over zaken zoals BSN-aanvragen voor internationale werknemers. | Arbeidsrecht → Arbeid 693 | werkgeverschap 40 cao 332 wetgeving 744 | |
| hofstijl.nl | Hofstijl | De website publiceert artikelen over onderwerpen zoals de arbeidsmarkt, marketing, vrijetijd, en zakelijk nieuws, vaak gerelateerd aan Den Haag. Hofstijl biedt ook praktische tips en guides over onderwerpen zoals het organiseren van administratie voor startende ondernemers, het socialiseren van huisdieren en het kiezen van marketingstrategieën. Daarnaast zijn er artikelen over economische ontwikkelingen, vastgoed, en andere relevante onderwerpen, zoals het kopen van vuurwerk in Duitsland. | | arbeidsmarkt 385 vastgoed 4929 marketing 7011 administratie 7673 nieuws 14930 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| werkeninnetwerken.nl | WIN | De website introduceert de 'WIN Lifehack' als een hulpmiddel om het werkproces te begrijpen en te waarderen, met de focus op win-win-win scenario's. WIN daagt bezoekers uit om zelf patronen te doorbreken en een positieve bijdrage te leveren aan een welzijn- en welvaartgerichte economie. De website biedt diverse resources, waaronder algemene voorwaarden, arbeidsvitaminen, principes, publicaties, evenementen (Werk(t)festival), en projecten (Werk(t)plaatje, Werk(t)rede), als uitkomst van een onderzoeksproject van 2013-2019. | Onderzoek → Economisch Onderzoek 18 | lifehack 13 economie 830 publicatie 1909 werk 2658 netwerk 11755 | |
| 9tot3.nl | 9tot3 Vacaturebank | De website biedt een vacaturebank met diverse functies, waaronder Office & Sales Support Medewerker, Social & Online Content Creator en Financieel manager. 9tot3 Vacaturebank faciliteert flexibel werken en biedt een platform voor werkgevers om vacatures te plaatsen, terwijl werkzoekenden zich kunnen aanmelden en solliciteren. De website bevat secties over onderwerpen als duurzaamheid, ondernemerschap, en werkzaamheden in de foodsector, met informatie over diploma’s en voordelen van werken via een uitzendbureau. | Werk → Werk Zoeken 310 | werkzoekende 61 flexibiliteit 965 werk 2658 onderneming 3063 vacature 9260 | Utrecht → Amersfoort 8011 |
| kompasmengelmoes.nl | Stichting Kompas Mengelmoes | De stichting biedt een uniek concept dat een combinatie vormt van een creatieve leerwerkplek en professionele ondersteuning van zorgorganisaties en vrijwilligers, waarbij de focus ligt op 'meedoen' en het behalen van persoonlijke doelen. Deelnemers werken creatief met hun handen, wat een therapeutisch effect heeft en hun zelfredzaamheid vergroot, terwijl ze tegelijkertijd professionele begeleiding en ondersteuning ontvangen. De organisatie is gevestigd in Nijmegen en zet zich in voor het algemene welzijn van de mensen, met name door sociale activering van kwetsbare groepen. | Sociale Zaken → Gehandicaptenzorg 1288 | leerwerkplek 14 doelstelling 1147 doelgroep 1757 creativiteit 2418 ondersteuning 7747 begeleiding 10556 | Gelderland → Nijmegen 9384 |
| yellowresearch.nl | Yellow Research | Opgericht in 2006 biedt Yellow Research diensten aan die zich richten op het verwerven van onderzoekssubsidies, met name met betrekking tot de Europese Onderzoekraad (ERC) subsidies, Marie Curie subsidies en andere onderzoekinitiatieven. Het bedrijf maakt gebruik van de expertise van zijn drie partners, die uitgebreide academische achtergronden hebben en ervaring hebben met samenwerkingen met universiteiten en onderzoeksinstituten in heel Europa, om onderzoeksprojecten om te zetten in succesvolle subsidievoorstellen. Yellow Research biedt een reeks trainingsprogramma's aan, waaronder workshops, masterclasses, sollicitatievoorbereidingen en loopbaanbegeleiding, die zijn overgestapt naar webinars sinds de COVID-19 pandemie, en biedt consultancy diensten in een breed scala aan wetenschappelijke disciplines. | Ondernemerschap → Subsidies 378 | onderzoeker 232 subsidie 2671 onderzoek 9648 workshop 15839 training 22944 project 47141 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| ervaringscertificaat.nl | Nationaal Kenniscentrum EVC | Het EVC-stelsel registreert en erkent de kennis en vaardigheden die individuen in de praktijk hebben opgebouwd, via een erkende EVC-standaard. De site biedt informatie over EVC-aanbieders, beoordelende organisaties, meetstandaarden, en verschillende soorten standaarden zoals onderwijs-, branche- en beroepsstandaarden. Een ervaringscertificaat, gebaseerd op de opgedane ervaringen van een individu, dient als een 'paspoort' voor passend werk en biedt voordelen voor zowel werknemers als werkgevers. | Gemeenten → Beleid 756 | evc 37 standaard 175 competentie 266 | |
| nationaal-kenniscentrum-evc.nl | Nationaal Kenniscentrum EVC | Het centrum is aangewezen als uitvoeringsorganisatie van EVC en bewaken de kwaliteit in opdracht van de sociale partners. Het doel is om geïnteresseerden, werkgevers en brancheorganisaties te helpen aantonen welke vaardigheden en kennis ze bezitten. Een EVC-traject omvat het kiezen van een EVC-Aanbieder, het bepalen van een EVC-Standaard en het maken van een persoonlijke planning. | Lokale Overheid & Bestuur → Overheidsorganisaties 814 | evc 37 competentie 266 aanbieder 766 werkgever 2231 traject 3049 | |
| kaleidosresearch.nl | Kaleidos Research | Het onderzoek van Kaleidos Research richt zich op het identificeren van mondiale vraagstukken en het stimuleren van discussie over onderzoeksresultaten via evenementen. De website biedt een gids over digitalisering en hoe deze kan leiden tot zakelijke groei, kostenreductie en efficiëntere werkwijzen. Kaleidos Research legt de nadruk op inclusiviteit en gelijke kansen, met als doel een eerlijke samenleving te bevorderen en diversiteit te omarmen. | Kunstmatige Intelligentie → Ethische Aspecten 10 | inclusiviteit 74 digitalisering 834 groei 3883 onderzoek 9648 samenwerking 16762 duurzaamheid 18277 | |
| euroguidance.nl | Euroguidance Nederland | Euroguidance Nederland werkt aan nationale (beleids)vraagstukken op het gebied van loopbaanbegeleiding in onderwijs en arbeidsmarkt en draagt bij aan een leven lang ontwikkelen voor alle burgers, en bevordert mobiliteit rondom werk en studie. Het kenniscentrum functioneert zelfstandig, zonder beïnvloed te worden door specifieke belangen uit bepaalde sectoren of vakgebieden, en vertaalt Europese kennis en ervaringen naar de Nederlandse context en vice versa. Euroguidance Nederland biedt innovatieve oplossingen voor loopbaanbegeleiding, zoals de e-module ‘Begeleiden van mbo-studenten bij internationale ervaringen’, en publiceert over mogelijkheden van digitale loopbaanondersteuning. | Sociale Wetenschappen & Activisme → Sociale Wetenschappen 1283 | kenniscentrum 142 arbeidsmarkt 385 loopbaanbegeleiding 478 netwerk 11755 | |
| kixworks.nl | K!X Works | K!X Works biedt nieuwkomers en statushouders begeleiding bij het vinden van een baan of opleiding. De organisatie verstrekt kennis over het Nederlandse onderwijssysteem en de arbeidsmarkt, en biedt trainingen aan op het gebied van communicatie, presenteren en netwerken. Het programma duurt drie maanden en biedt deelnemers ondersteuning van ervaren trainers en werkcoaches, met als doel de integratie in de Nederlandse maatschappij te bevorderen. | Sociale Zaken → Immigratie 360 | deelnemer 1865 baan 2090 onderwijs 10660 netwerk 11755 training 22944 | Zuid-Holland → Dordrecht 4531 |
| energiestudent.nl | EnergieStudent | De website biedt informatie over hoe het proces van het plaatsen van een studentenopdracht verloopt, inclusief het stellen van een student voor, een kennismakingsgesprek en het sluiten van een akkoord. Er zijn testimonials van opdrachtgevers die de waarde van de service van EnergieStudent benadrukken, met specifieke voorbeelden van studenten die effectief hebben gewerkt. De website bevat een portfolio van studenten en vacatures voor studenten die op zoek zijn naar werkervaring in de energietransitie. | Studenten → Werkervaring 11 | akkoord 92 kennismaking 350 energietransitie 375 student 2086 opdrachtgever 3232 project 47141 | |
| plusfysiogroepdrenthe.nl | Fysio Groep Drenthe | De organisatie, Fysio Groep Drenthe, fungeert als een gesprekspartner voor het organiseren van fysiotherapeutische zorg in Drenthe. Samen met fysiopraktijken worden innovatieve projecten en pilots rondom nieuwe zorgthema's geïnitieerd, getest en vervolgens in Drenthe geïmplementeerd. De website biedt mogelijkheden om lid te worden van de groep en deel te nemen aan de activiteiten. | Evenementen & Kalender → Netwerken 1089 | pilot 69 fysiotherapie 4481 innovatie 4625 praktijk 8883 lidmaatschap 9349 zorg 11958 | Nederland → Drenthe 20062 |
| techniekpactmonitor.nl | Techniekpact, Platform Talent voor Technologie, Rijksoverheid | De website presenteert interactieve grafieken en data over de M/V-verdeling en instroom in technische studies. Het geeft informatie over kerncijfers, downloads en de release van jaarlijkse updates van de Techniekpactmonitor, zoals de monitor van 2021. De monitor analyseert trends in de instroom van leerlingen en studenten in technische opleidingen, zowel op vmbo, havo/vwo, mbo als hoger onderwijs, evenals ontwikkelingen op de arbeidsmarkt met betrekking tot technisch personeel. | Techniek & Voertuigen → Technisch Onderwijs 134 | mbo 176 monitor 195 vmbo 202 arbeidsmarkt 385 | |
| adaptatwork.nl | Universiteit (impliciet) | Het project, dat van 2020 tot 2024 heeft plaatsgevonden, richt zich op het onderzoek naar de ontwikkeling van adaptieve expertise en de factoren die daaraan bijdragen. De website bevat informatie over de resultaten van het onderzoek, congresbijdragen, publicaties, een kennisdelingssessie en een podcast. De website zal tot 1 januari 2026 online blijven, en abonnees op de nieuwsbrief zullen op de hoogte worden gehouden van de verdere verspreiding van de resultaten. | Onderzoek → Onderzoeksprojecten 50 | adaptatie 15 theorie 954 expertise 1611 resultaat 4592 onderzoek 9648 onderwijs 10660 | |
| utrechttalentalliantie.nl | Utrecht Talent Alliantie | De UTA is een netwerk dat werkgevers, werknemers, onderwijsinstellingen en de overheid verbindt om de ontwikkeling van de beroepsbevolking te stimuleren. Het team van de UTA, onder leiding van Jeroen van Hooff, CEO van de Koninklijke Jaarbeurs, richt zich op het versterken van de keten van 'leven lang ontwikkelen' om aan de groeiende vraag naar geschoolde werknemers te voldoen. De UTA erkent dat technologische ontwikkelingen de arbeidsmarkt verder onder druk zetten en onderstreept het belang van voortdurende vaardigheidsontwikkeling voor werkenden. | Lokale Overheid & Bestuur → Overheid 7032 | arbeidsmarkt 385 vaardigheden 958 initiatief 1257 werkgever 2231 onderwijs 10660 netwerk 11755 | |
| alertmarktonderzoek.nl | Alert Marktonderzoek | Het bedrijf biedt betrouwbaar en pragmatisch marktonderzoek aan en heeft een uitgebreid netwerk om onderzoeksvragen te beantwoorden. Alert Marktonderzoek heeft een panel van Belgische en Nederlandse bakkers om kennis en trends in de bakkerijsector te verzamelen. De website behandelt onderwerpen als de arbeidsmarkt, duurzame inzetbaarheid en het lanceren van producten op internationale markten. | Marketing → Marktonderzoek 413 | marktonderzoek 166 arbeidsmarkt 385 werknemer 1117 | |
| zestor.nl | Zestor | Zestor biedt diverse resources, waaronder een kennisbank, agenda en praktijkvoorbeelden, om hogescholen en hun medewerkers te ondersteunen. De organisatie richt zich specifiek op het bevorderen van een gezonde en veilige werkomgeving binnen hogescholen, waarbij medewerkers optimaal kunnen functioneren en zich verder kunnen ontwikkelen. Zestor verzamelt jaarlijks verzuimcijfers van hogescholen en werkt aan thema's zoals diversiteit, inclusie, werkdruk en interne mobiliteit, vaak in samenwerking met cao-partijen. | Religie & Ethiek → Onderwijsbeleid 229 | cao 332 kennisbank 663 thema 3684 onderzoek 9648 samenwerking 16762 | Nederland → Utrecht 48901 |
| pso-nederland.nl | TNO | Het PSO-keurmerk is ontwikkeld door TNO en biedt een manier om de sociale inzet van werkgevers te kwantificeren en kwalificeren. De website biedt informatie over de verschillende stappen van het keurmerk, inclusief een quickscan, het PSO-keurmerk zelf, de PSO 30+ certificering, en hoe het aanvraagproces verloopt. Daarnaast worden diverse aspecten behandeld zoals de kosten van het keurmerk, de documentatie, de doelgroep (werknemer, werkgever), certificerende instanties, en relaties met bijvoorbeeld arbeidsmarktregio's en aanbestedende diensten. | Sociale Impact → Sociale Economie 124 | arbeidsmarkt 385 impact 921 certificering 2796 samenwerking 16762 | |
| techoost.nl | TechOost | Het project richt zich op kennisintensieve en praktijkgerichte opleidingen en sluit aan bij het thema Smart Industry met de focus op Industrie 5.0 en de energietransitie. TechOost coördineert vraagstukken uit het bedrijfsleven en faciliteert praktijkgericht onderzoek, waarbij ook het HBO betrokken is. Het programma is actief betrokken bij internationale evenementen zoals de Hannover Messe, waar het de rol van innovatie en samenwerking benadrukt. | Werk → Flexibel Werken 35 | bedrijfsleven 204 arbeidsmarkt 385 partner 4182 onderwijs 10660 project 47141 | |
| bureaubuiten.nl | Bureau BUITEN | Het bureau werkt aan thema's zoals klimaatverandering, energietransitie, circulaire economie en nieuwe vormen van leefruimte. Bureau BUITEN biedt expertise op het gebied van ruimtelijke economie, werklocaties, toerisme, recreatie en erfgoed, en begeleiding bij het aanvragen van EU-subsidies. Met 25 jaar ervaring zetten ze zich in voor een duurzame omgeving en verbinden ze werken, wonen, ruimte en mobiliteit. | Lokale Ontwikkeling → Regionale Ontwikkeling 284 | economie 830 subsidie 2671 omgeving 3950 duurzaamheid 18277 project 47141 | |
| point013.nl | POINT | POINT is een werkplaats die vier verschillende locaties heeft, waaronder POINT013 in Tilburg, POINT077 in Limburg en de regio Den Bosch, POINT-Zaanstreek en POINT Plus in Brabant. De website biedt informatie over de doelstellingen van POINT, die gericht zijn op het vormen van een duurzame leergemeenschap, kennisdeling en het ontwikkelen van een onderzoekende houding bij leerkrachten en onderzoekers. Er zijn verschillende onderzoeksgebieden en ondersteunende materialen te vinden, zoals publicaties, factsheets, praktijkartikelen en kennisclips, die de kennisdeling bevorderen en de onderwijspraktijk ondersteunen. | Onderzoek → Onderwijsonderzoek 105 | kennisclip 11 leergemeenschap 15 talentontwikkeling 123 publicatie 1909 onderwijs 10660 | Noord-Holland → Zaanstreek-Waterland 482 |
| toekomstvanwerkzekerheid.nl | Expertisecentrum voor de toekomst van werk en werkzekerheid | De website richt zich op het identificeren en onderzoeken van nieuwe vormen van werkzekerheid in de toekomst. Het expertisecentrum voor Leven Lang Ontwikkelen onderzoekt manieren om continue ontwikkeling gedurende het werkende leven te bevorderen. De website is een initiatief van wetenschappers van TNO en de Universiteit van Amsterdam, die wetenschappelijk onderzoek delen en communiceren met een breder publiek om de arbeidsmarkt toekomstbestendig te maken. | Sociale Zaken → Maatschappelijke Organisatie 1028 | ontwikkelen 111 arbeidsmarkt 385 initiatief 1257 onderzoek 9648 | |
| tint-westbrabant.nl | TINT West-Brabant | TINT West-Brabant test inclusieve technologie in de praktijk door middel van verschillende pilots en deelt kennis en inspiratie. Het consortium bouwt bruggen tussen verschillende partijen en signaleert kansen om kwetsbare mensen te ondersteunen en hun potentieel te benutten. Een voorbeeld hiervan is het interactieve digibord, gesubsidieerd door TINT, dat de inzetbaarheid en motivatie van medewerkers in de schoonmaakbranche verbetert. | Ondernemerschap → Ondernemend Nederland 51 | pilots 11 schoonmaak 2451 kennis 3611 medewerker 4055 technologie 4791 | |
| brabantsejongeren.nl | Provincie Noord-Brabant | Het dashboard presenteert belangrijke ontwikkelingen en uitdagingen gerelateerd aan jeugdwerkloosheid. De website biedt informatie over de arbeidsmarkt in relatie tot opleiding en beroep tot 2026. Er worden analyses gepresenteerd over de impact van de coronapandemie op de arbeidsmarkt en het onderwijs. | Marketing → Marktonderzoek 413 | arbeidsmarkt 385 dashboard 1352 trends 1557 beleid 1730 | Nederland → Noord-Brabant 73341 |
| diversiteitopdewerkvloer.nl | Diversiteit op de Werkvloer | De website benadrukt dat ondernemers kansen op de arbeidsmarkt niet altijd benutten en dat dit verbeterd kan worden. Onderzoek toont aan dat bepaalde groepen minder snel toegang hebben tot banen en stages, vaak door onbewuste vooroordelen en automatismen. De website stimuleert bewustwording van deze vooroordelen en biedt informatie over diversiteitsbeleid, gelijke kansen en hoe de gebruiker zelf op weg kan met het thema diversiteit. | Sociale Zaken → Diversiteit 381 | vooroordelen 22 arbeidsmarkt 385 diversiteit 480 bewustwording 871 baan 2090 | |
| watkrant.nl | Watkrant.nl | Steigerhout is populair in interieur- en exterieurontwerpen vanwege zijn robuustheid en natuurlijke uitstraling, wat het een aantrekkelijk materiaal maakt voor doe-het-zelvers. Car detailing producten worden steeds populairder onder autoliefhebbers en professionals die hun voertuigen onderhouden en in topconditie houden. Het bedrijf De Indruk Marketingbureau Ede biedt strategische marketingdiensten voor bedrijven in de regio Ede, met aandacht voor marketingplannen die zowel nu als in de toekomst relevant zijn. | Advertising → Online Advertising 329 Nieuws → Algemeen Nieuws 741 | autodetailing 55 steigerhout 173 internet 1693 marketing 7011 nieuws 14930 | Bodegraven-Reeuwijk → Bodegraven 749 |
| u-techcommunity.nl | U-TECH community | De community adviseert, faciliteert contacten, biedt kortingen en deelt best practices om samenwerking in de regio te bevorderen. Er zijn momenteel meer dan 5000 openstaande ICT-banen in de regio Utrecht en een verwachting van 108 duizend ICT professionals in 2030. De website benadrukt de veranderende eisen aan ICT-skills, met name de toenemende vraag naar technologie en menselijke vaardigheden zoals AI en data-analyse. | Organisaties & Verenigingen → Samenwerking 422 | arbeidsmarkt 385 event 931 ict 1303 baan 2090 samenwerking 16762 | |
| annetdelange.nl | Open Universiteit | Professor Annet de Lange is Professor duurzame werkgelegenheid op de arbeidsmarkt aan de Open Universiteit in Heerlen, Nederland. Ze werkt ook als Onderzoeksconsultant bij Berenschot in Utrecht en is Visiting Professor aan verschillende universiteiten, waaronder in Noorwegen en Spanje. De website biedt meer informatie over haar wetenschappelijk werk en publicaties. | Hoger Onderwijs → Universiteiten 535 | professor 46 noorwegen 98 universiteit 555 onderzoek 9648 | |
| dok-4.nl | Dok 4 uitzendbureau | Het uitzendbureau is gevestigd in Stadskanaal en biedt werving & selectie diensten aan, evenals detacheren van vakmensen. Dok 4's missie is om technische vakmensen te opleiden en te faciliteren, waardoor een brug wordt geslagen tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, en kandidaten 'kampioenen' in hun vakgebied worden. Het bedrijf werkt samen met partnerbedrijven om praktijkervaring over te dragen en zo de competenties van hun gedetacheerden te ontwikkelen en te versterken. | Kwaliteitsmanagement → Certificering 265 Religie & Ethiek → Vorming 29 | kampioen 39 vakman 512 detachering 685 werving 894 opdrachtgever 3232 opleiding 9334 | Groningen → Stadskanaal 1054 |
| kluscv.nl | GigCV | GigCV maakt het mogelijk om een digitale certificaat te downloaden met werkervaring en klanttevredenheid gegevens van aangesloten gig platforms. Traditioneel werden deze gegevens door gig platforms beperkt, maar een recente overeenkomst tussen platforms stelt werknemers in staat om deze informatie te delen, waarbij ze het als hun eigen beschouwen. Martijn Arets startte GigCV in 2020-2021, als gevolg van onderzoek naar data portability voor platform werknemers, en het wordt ondersteund door vier toonaangevende gig platforms, waardoor meer dan 50.000 werknemers een digitale CV kunnen opbouwen. | Opleiding → Managementopleidingen 963 | standaard 175 cv 681 werknemer 1117 platform 3832 data 5412 | |
| helpniekuitdeww.nl | Lewis Pulse | Niek heeft 160 dagen werkloosheid doorgebracht en is op 11 november 2013 in dienst getreden bij LEWIS Pulse, een onderdeel van LEWIS PR in Eindhoven. Hij bedankt de Nederlandse bevolking voor hun bijdrage aan zijn uitkering en benoemt de vele online supporters (likers, tweeters, etc.) die zijn steun hebben geboden. Niek bedankt specifiek een lange lijst van individuen en bedrijven - waaronder LEWIS Pulse, diverse marketingbureaus, media, en vacaturewebsites - voor hun hulp en vertrouwen. | Nieuws → Persberichten 811 | werkloosheid 29 uitkering 200 medium 1277 sociale media 1641 werkgever 2231 ondersteuning 7747 | |
| azwinfo.nl | AZW Info | De arbeidsmarktvraagstukken in de zorg- en welzijnsector zijn complex, wat de noodzaak creëert voor duidelijke en begrijpelijke informatie. AZW voorziet beleidsadviseurs en besluitvormers van kennis en informatie over de arbeidsmarkt, waardoor zij gerichte beslissingen kunnen nemen. De website biedt verschillende bronnen, waaronder brancheoverzichten, nieuws, publicaties, en tools zoals een datawarehouse en een vraag- en antwoordsectie. | Gemeenten → Beleid 756 Uitgeverij & Boeken → Publicaties 169 | datawarehouse 60 arbeidsmarkt 385 publicatie 1909 zorg 11958 | |
| recruitingroundtable.nl | RecruitingTraining.pro | De blog behandelt diverse onderwerpen zoals arbeidsmarkt, arbeidsmarktcommunicatie, creatieve vacatureteksten, candidate experience, CV's, data & analytics, employer branding, en verschillende recruitmentstechnieken. Er worden regelmatig artikelen gepubliceerd over trends, technologieën en innovaties in recruitment, zoals de toepassing van ChatGPT en AI-tools, samen met praktijkvoorbeelden en tips voor recruiters en sollicitanten. De website biedt ook inzichten uit onderzoek en advies, en presenteert topfuncties voor afgestudeerden, evenals een lijst met de beste boeken voor recruiters. | Online Marketing → Employer Branding 180 Opleiding → Professionele Opleidingen 1125 | chatgpt 128 arbeidsmarkt 385 recruitment 755 vacature 9260 opleiding 9334 | |
| hetkop.nl | KOP | De website biedt een agenda met evenementen, waaronder HR kennissessies, workshops en netwerkevenementen. Er zijn verschillende thema's behandeld, zoals arbeidsmarkt, talentontwikkeling, vestigingsklimaat, duurzaamheid, energiehuizen en innovatie. De website bevat nieuwsartikelen uit de Kempen en informatie over partners en sponsors. | Vrijwilligerswerk & Donaties → Regionale Organisaties 115 | ondernemerschap 1408 agenda 5573 samenwerking 16762 duurzaamheid 18277 evenement 42771 | Bladel → Hapert 240 |
| recruitment.nl | Recruitment.nl | De website presenteert een overzicht van gerenommeerde recruitmentbureaus en hun specialisaties, waaronder werving en selectie, interim management, executive search en detachering. Naast informatie over recruitmentbureaus, biedt de site tips over solliciteren, salarisonderhandelingen en het opstellen van een curriculum vitae. De website publiceert regelmatig nieuwsartikelen over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, zoals voorspellingen van wervingsbureaus en analyses van de arbeidsmarkt trends. | Recruitment → Executive Search 635 Recruitment → Specialistische Recruitment 96 | executive search 120 arbeidsmarkt 385 recruitment 755 werving 894 interim management 1166 | |
| smacc.nl | Platform ACCT | Per 1 januari 2020 is Platform ACCT verantwoordelijk voor de verdere uitvoering en ontwikkeling van de initiatieven van de Arbeidsmarktagenda. De website biedt actuele informatie en archief van publicaties uit de Arbeidsmarktagenda en wijst erop dat de SMACC website niet meer actief wordt onderhouden. De Arbeidsmarktagenda, aangeboden in 2017 aan minister van OCW, omvatte 21 agendapunten gericht op het versterken van het verdienvermogen en het verbeteren van arbeidsvoorwaarden voor werkenden in de culturele en creatieve sector. | Ministeries → Cultuur 100 Ministeries → Ministerie Van Onderwijs 13 | culturele sector 18 arbeidsvoorwaarden 228 | |
| generatiemorgen.nl | Generatie Morgen | Het bedrijf biedt diverse HR diensten, waaronder projecten en advies, interim HR, coaching & ontwikkeling en HR partnership. Generatie Morgen streeft ernaar om werkgevers aantrekkelijk te maken voor talent door een positieve werkcultuur te creëren en de juiste mensen op de juiste plek te plaatsen. Het bureau richt zich op de toekomst van HR en biedt op flexibele basis toegang tot een professionele HR afdeling, zodat klanten zich kunnen focussen op hun eigen bedrijfsvoering. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | werkcultuur 13 personeelszaken 137 hr 816 talent 3957 | |
| hetpotentieelpakken.nl | Het Potentieel Pakken | De website beschrijft de uitdagingen op de arbeidsmarkt, zoals tekorten, hoge werkdruk, verzuim en onzekerheid bij contractwerk, en identificeert dit onbenutte potentieel. Het Potentieel Pakken biedt op maat gemaakte oplossingen voor organisaties, met de focus op het vergroten van de capaciteit, het creëren van perspectief en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid van medewerkers. De organisatie baseert haar aanpak op data en feiten, streeft naar concrete resultaten en legt de nadruk op het centraal stellen van de medewerkers die de verandering moeten doorvoeren. | Gemeenten → Beleid 756 | capaciteit 263 arbeidsmarkt 385 potentieel 543 aanpak 849 medewerker 4055 | Zuid-Holland → Schiedam 2249 |
| amfors.nl | Amfors Groep | De organisatie heeft ongeveer 1000 medewerkers en biedt diverse diensten aan, waaronder werkbegeleiding en innovatie om de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers te stimuleren. De Amfors Groep legt de nadruk op inclusie en gelooft dat iedereen een baan verdient die past en dat talent ontwikkeld moet worden, waarbij werk en ontwikkeling hand in hand gaan. Een belangrijk onderdeel van de werkwijze is de samenwerking met de gemeente Amersfoort, met name via het Arbeidsontwikkelcentrum (AOC) en het Amersfoort Extra team (AE-team). | Beroep & Carrière → Werk 3655 | werkbegeleiding 20 arbeidsmarkt 385 medewerker 4055 innovatie 4625 samenwerking 16762 | Utrecht → Amersfoort 8011 |
| platformcontent.nl | N/A | De website verkent de kernwaarden van moderne media, zoals transparantie, diversiteit en verantwoordelijkheid, en hun rol in een betrouwbare en inclusieve markt. Moderne media, met name sociale platforms, hebben de manier van informatie delen en ontvangen fundamenteel veranderd, en bevorderen de impact van individuele stemmen en sociale veranderingen. De opkomst van digitale content, zoals podcasts en streamingdiensten, biedt gebruikers meer controle over de inhoud die ze consumeren, wat de relatie met informatie transformeert. | Marketing & Communicatie → Digitale Media 281 | transparantie 434 medium 1277 werk 2658 | |
| technologievoorinclusie.nl | Coalitie voor Technologie en Inclusie | De CTI beoogt technologie te ontwikkelen en in te zetten om een inclusieve arbeidsmarkt te bevorderen, waarbij mensen met een kwetsbare positie beter in staat worden gesteld om te werken. De website biedt toegang tot informatie over de resultaten van eerdere pilots, gedurende de CTI Challenge Tech for Inclusion, en een symposium op 27 november. De coalitie richt zich op mensen met een arbeidshandicap, werkgevers, technologie-ontwikkelaars, beleidsmakers, onderzoekers en financiers om gezamenlijk haar missie en visie te realiseren. | Innovatie & Duurzaamheid → Innovatie 1060 | pilots 11 beleidsmakers 86 onderzoeker 232 arbeidsmarkt 385 inclusie 406 technologie 4791 | |
| 010inclusief.nl | 010 Inclusief | Het platform biedt toegang tot een groeiend netwerk van bedrijven en een kennisplatform voor relevante informatie. Organisaties kunnen zich aansluiten door een plan van aanpak in te dienen en/of bij te dragen aan het kennisplatform. 010 Inclusief is bedoeld voor bedrijven en organisaties in alle sectoren, van groot tot klein, en streeft ernaar de norm voor goed en inclusief werkgeverschap in Rotterdam te verhogen. | Lokale Overheid & Bestuur → Overheidsorganisaties 814 | kennisplatform 52 inclusie 406 diversiteit 480 netwerk 11755 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| wvs-nb.nl | Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant | Het Werkvoorzieningschap is in 1970 opgericht door de gemeenten in de regio Noordoost-Brabant om de Wet sociale werkvoorziening uit te voeren. Het werkgebied omvat gemeenten zoals Bernheze, Boekel, Cuijk, Grave, Landerd, Mill en Sint Hubert, Oss, Sint Anthonis, Uden en Meierijstad, en wordt ondersteund door een bestuurssecretariaat en een uitvoeringsorganisatie, IBN. Het Werkvoorzieningschap wordt bestuurd door een Algemeen Bestuur, bestaande uit wethouders van deelnemende gemeenten, en een Dagelijks Bestuur dat de dagelijkse gang van zaken waarborgt en het beleid van het Algemeen Bestuur uitvoert. | Werk → Werkgelegenheid 781 | beleid 1730 werk 2658 bestuur 3267 gemeente 8232 | Maashorst → Uden 1540 |
| sterextra.nl | SterExtra | De website bevat artikelen over het werken via uitzendbureaus in Zwolle, met verschillende soorten banen en carrièremogelijkheden. Er worden ook artikelen gepresenteerd over beleidsvraagstukken en de optimalisatie van beleid, gericht op gemeenten, zorginstellingen en maatschappelijke organisaties. De website bespreekt de cruciale rol van conversie-optimalisatie in digitale marketing en introduceert Mediaworx als een partner voor digitale strategieoptimalisatie. | Vacatures → Uitzendwerk 240 | uitzendbureau 481 beleid 1730 wordpress 3556 seo 3650 marketing 7011 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| kiesjewerkgever.nl | KiesjeWerkgever.nl | De website biedt een overzicht van vacatures bij diverse top werkgevers, waaronder Pepper, SanitairStunt en CryptoAlert, en biedt kortingen aan. Er worden vacatures gepresenteerd in verschillende regio's, waaronder Groningen, en worden tips en informatie aangeboden. De site behandelt verschillende onderwerpen, zoals de verschillen tussen koelcontainers en koelwagens, de mogelijkheden van thuis leren, de voordelen van schuldhulpverlening en de op maat gemaakte softwareoplossingen. | Sociale Zaken → Arbeidsbemiddeling 1380 | koelwagen 74 ondernemerschap 1408 baan 2090 werkgever 2231 software 8234 vacature 9260 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| lwspgemeenten.nl | Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten | Het punt focust op het verbinden van landelijke werkgevers met arbeidsmarktregio’s om mensen die onder de Participatiewet en WetBanenafspraak vallen, duurzaam en betaald werk te bieden. De website biedt een kennisbank met documenten, blogs, nieuws en evenementen, gericht op inclusieve bedrijfsvoering. LWSPG heeft een team van adviseurs en specialisten, inclusief Brigitte Jansen en Mary van de Looij, om landelijke werkgevers te ondersteunen. | Werk → Werkgeversdiensten 36 | doelgroepen 373 arbeidsmarkt 385 werkgever 2231 afspraak 13832 team 22312 | Noord-Brabant → 's-Hertogenbosch 8868 |
| werkenmetips.nl | Kenniscentrum Phrenos | IPS is een methode die mensen met een ernstige psychische aandoening helpt om een betaalde baan te vinden en te behouden. De website biedt informatie over de principes, implementatie, financiële aspecten (zoals subsidies) en wetgeving van IPS. Er zijn ook onderwerpen zoals IPS onderwijs, nieuws, een agenda, een bibliotheek, praktijkvoorbeelden en een overzicht van partners en contactgegevens. | Werk → Werkgelegenheid 781 | baan 2090 werk 2658 subsidie 2671 onderwijs 10660 | |
| macknificent.nl | Macknificent | Macknificent biedt creatieve arbeidsmarktcommunicatie oplossingen, van strategie tot uitvoering, en specialiseert zich in het ontwikkelen van campagnes. De website benadrukt de impact van employer branding op het aantrekken en behouden van talent, en de rol van Macknificent bij het verbinden van passies van medewerkers. De website presenteert casestudies van verschillende klanten, waaronder CONO Kaasmakers, Nederlandse Vereniging van Rentmeesters en De Onderwijsspecialisten. | Online Marketing → Employer Branding 180 | arbeidsmarktcommunicatie 17 employer branding 118 positionering 188 campagne 3274 medewerker 4055 strategie 8787 | |
| samenvooreenbaannetwerk.nl | Samen voor een Baan | Het netwerk biedt werkgevers in de regio mogelijkheden om talentvolle mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen. Inclusief ondernemen wordt gedefinieerd als ondernemen met een positieve impact, waarbij werkgevers een betaalde baan of werkervaringsplaats aanbieden aan medewerkers die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Lidmaatschap van het netwerk biedt voordelen zoals toegang tot een jaarlijks magazine, kennislunches, netwerk kennis, events en een nieuwsbrief, en een plaquette om lidmaatschap te tonen. | Evenementen & Kalender → Netwerken 1089 | kans 391 impact 921 baan 2090 lidmaatschap 9349 netwerk 11755 | Gelderland → Gelderland-Midden 35 |
| swom.nl | SWOM | SWOM gelooft dat iedereen talent heeft en biedt trajecten die hen helpen om richting studie, werk of praktijkervaring te gaan, met focus op zelfvertrouwen, netwerken en perspectief. De organisatie biedt praktische ondersteuning aan werkgevers en verwijzers bij inclusief werk, waarbij ze denken mee over maatwerkoplossingen en duurzame plaatsingen. SWOM zet zich actief in voor beleidsmakers om systeemdrempels aan te pakken en eerlijker regels en toegankelijk beleid te bevorderen, zodat iedereen mee kan doen. | Sociale Zorg & Welzijn → Sociale Organisaties 10596 | beleidsmakers 86 zelfvertrouwen 2187 werkgever 2231 traject 3049 netwerk 11755 | |
| telewerkforum.nl | Telewerkforum | Het platform benadrukt de impact van telecommunicatie en informatietechnologie, die leiden tot nieuwe marketingkanalen, organisatievormen en verhoogde productiviteit. De website wil telewerken verder promoten in Nederland door kennisdeling te bevorderen en de voordelen voor overheid, werkgevers en werknemers te onderzoeken. Het biedt praktische informatie en tips over verschillende aspecten van telewerken, inclusief ARBO-eisen en de benodigde materialen voor een ergonomische werkplek. | IT-Diensten → Informatie Technologie 1006 | informatietechnologie 20 telematica 32 kennisdeling 143 arbo 210 werkplek 1132 | |
| werkalswaarde.nl | Tranzo | De website beschrijft de uitdagingen die de huidige participatiemaatschappij stelt aan werk voor gezonde, oudere, chronisch zieke en mensen met een beperking. Het ‘Werk als Waarde’ model is een tool die werkgevers, werknemers en werkzoekenden helpt om duurzame inzetbaarheid in werk en de maatschappij te realiseren. De website biedt informatie over de principes van duurzame inzetbaarheid, de complexiteit van moderne banen, en de betrokken partners die bij de implementatie van het model kunnen helpen. | Vacatures → Uitzendwerk 240 | werknemer 1117 publicatie 1909 model 3492 partner 4182 duurzaamheid 18277 project 47141 | |
| opijver.nl | Opijver | De website biedt informatie en verhalen over mensen die een carrièreswitch hebben gemaakt en succesvol zijn geworden in verschillende sectoren, zoals techniek, cybersecurity en de zorg. Mogelijkheden worden aangeboden via het Achterhoeks talentenfonds, waaronder een scholingsvoucher die deelnemers in staat stelt om zich bij te scholen. De website moedigt bezoekers aan om contact op te nemen voor een gesprek en biedt verschillende routebeschrijvingen, zoals ‘Project Zij-instromers’ en ‘Ondernemers Achterhoek’. | Opleiding → Professionele Opleidingen 1125 | scholing 283 carrière 1185 verhaal 8325 opleiding 9334 | Nijkerk → Achterhoek 1730 |
| leystromen.nl | Leystromen | De website biedt verschillende functionaliteiten, waaronder accountbeheer, het zoeken naar huur- en koopwoningen, en het bijhouden van persoonlijke gegevens. Leystromen is actief in de nieuwbouw en zet in op het beschikbaar stellen van betaalbare woningen. De website bevat informatie over actuele nieuwbouwprojecten. De organisatie legt nadruk op duurzaamheid en energiebesparing, met informatie over energie-efficiënte projecten en een focus op het verlagen van CO2-uitstoot. Er worden ook klusvideo's aangeboden. | Context 159245 | klussen 1221 nieuwbouw 2930 woning 17978 duurzaamheid 18277 | Gilze en Rijen → Rijen 493 |
| werkenbijkarwei.nl | Karwei Bouwmarkten | De website bevat een overzicht van openstaande vacatures, waaronder functies zoals BBL 4 Management trainee, verkoopmedewerker en kassamedewerker. Er worden details gegeven over de taken en verantwoordelijkheden van de verschillende functies, met focus op klantadvies, verkoop en inzicht in winkelprocessen. De website benadrukt de mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en werkplezier binnen Karwei. | Personeel & Organisatie → Familiebedrijven 765 | werkplezier 247 retail 488 verkoop 4854 ontwikkeling 7855 vacature 9260 | Noordoostpolder → Emmeloord 1649 |
| dariuz.nl | Dariuz BV | Dariuz ontwikkelt de Dariuz methodiek, een uniforme en toch unieke methode voor het bepalen van loonwaarde, gericht op het identificeren van talenten en mogelijkheden van mensen, ongeacht hun achtergrond. De organisatie biedt tools, trainingen en methodieken, zoals Mentorwijs en PRO-Werk, om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen deelnemen aan de maatschappij en werkgevers te ondersteunen bij het beoordelen van arbeidspotentieel. Dariuz richt zich op verschillende doelgroepen, waaronder UWV, gemeenten, werkbedrijven, scholen en werkgevers, en streeft naar duurzame inzetbaarheid door middel van een methodische aanpak en gericht op toegankelijkheid. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | inclusiviteit 74 methodiek 276 participatie 1153 werkgever 2231 training 22944 | Noord-Brabant → Eindhoven 11845 |
| zetallehersenenaanhetwerk.nl | De Hersenstichting en Onbeperkte Denkers | De website promoveert een inclusieve samenleving waarin iedereen mee kan doen en draagt bij aan het overkomen van drempels op de werkvloer door het creëren van zebrapaden. De Hersenstichting en Onbeperkte Denkers werken samen met werkgevers om inclusie en actie rondom inclusie van mensen met andersbedraaide breinen op de agenda te zetten. De website biedt diverse bronnen zoals stappenplannen, microlearnings, podcasts, webinars en persoonlijke verhalen om de bewustwording en actie rond inclusie te stimuleren. | Neurologie & Hersenen → Neurologie 1328 | stappenplan 294 arbeidsmarkt 385 inclusie 406 campagne 3274 podcast 3321 | |
| jobera.nl | Jobera | Jobera is gespecialiseerd in facilitaire diensten, schoonmaak, HORECA, productie en logistiek, en biedt arbeidscontracten en personeelsadministratie. De website benadrukt de diensten van Jobera voor zowel werkzoekenden als bedrijven, waaronder gepersonaliseerde sollicitatiebegeleiding, loopbaanadvies, tijdelijke personeelsoplossingen en kandidaatselectie via grondige beoordelingen. Jobera streeft ernaar om de financiële stabiliteit van individuen te ondersteunen, terwijl het bedrijven tegelijkertijd helpt door flexibele personeelsbemiddeling en training van medewerkers te bieden. | Management → Personeelsmanagement 1001 Werk → Werk Zoeken 310 | personeelsoplossingen 12 werkzoekenden 224 flexibiliteit 965 kandidaat 1858 talent 3957 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| werkcorporatie.nl | WerkCorporatie | De WerkCorporatie werkt samen met ongeveer 350 Buitengewone Werkgevers om mensen met ondersteuningsbehoefte een baan te bieden. De website biedt informatie voor zowel werkzoekenden als werkgevers, waaronder mogelijkheden en subsidies, en nieuws over de organisatie. De WerkCorporatie organiseert een AI-event op 2 oktober 2025 en heeft een samenwerking met het Rode Kruis. | Werk → Werkbemiddeling 129 | werkzoekenden 224 baan 2090 ai 2165 werkgever 2231 subsidie 2671 nieuws 14930 | Noordoostpolder → Emmeloord 1649 |
| platformnaarwerk.nl | PlatformNaarWerk.nl | De website biedt een kennisbank met bestaande initiatieven, waaronder scans, vragenlijsten en voorlichtingsdagen. Het bevat een overzicht van A&O- en O&O-fondsen. Er worden ook inspirerende interviews en video's aangeboden. | Arbeidsrecht → Arbeid 693 | hulpmiddel 478 kennisbank 663 fonds 695 kandidaat 1858 inspiratie 4030 | |
| wsp-regiofoodvalley.nl | WSP Regio FoodValley | De website biedt informatie over de arbeidsmarkt, inclusief ondernemen, werving en selectie, en subsidies. WSP Regio FoodValley biedt diverse diensten, waaronder begeleiding, trainingen, thema-bijeenkomsten, en ondersteuning voor statushouders. De website bevat vacaturebanken, nieuws, en informatie over evenementen en regelingen binnen de regio Foodvalley. | Humanitaire Hulp → Vluchtelingen 103 Sociale Zaken → Immigratie 360 | statushouders 63 arbeidsmarkt 385 ondernemerschap 1408 subsidie 2671 vacature 9260 training 22944 | |
| sterkdoorwerk.nl | Hoofdzaak Werk | De website biedt diverse content over thema's zoals preventie, stigma, suïcidepreventie, jongeren, en de ontwikkeling van een gezonde werkomgeving. Er zijn ook berichten over onderzoek, nieuwsartikelen, podcasts en video's gerelateerd aan het welzijn op de werkvloer, inclusief informatie over de methode IPS (Interpersoonlijke Psychosociale Steun). De website biedt ook links naar partners zoals het UWV, het Kenniscentrum Phrenos en het Trimbos-instituut, evenals content van SdW en het MOCO Museum die gerelateerd zijn aan mentale gezondheid en werk. | Mentale Gezondheid → Psychische Aandoeningen 20 | werkplek 1132 preventie 1766 werk 2658 welzijn 2790 onderzoek 9648 | |
| ngsz.nl | Nederlands Genootschap Sociale Zekerheid | De organisatie biedt een onafhankelijke forum voor discussie en overdenkingen met betrekking tot sociale vraagstukken. NGSZ biedt mogelijkheden voor lidmaatschap en partnerschappen, en beschrijft de huidige partners van de organisatie. De website bevat informatie over terugblikken van eerdere activiteiten en een agenda met lopende en toekomstige evenementen. | Onderwijs & Kinderopvang → Sociale Zekerheid 475 | sociale zekerheid 81 dialoog 371 platform 3832 partner 4182 agenda 5573 lidmaatschap 9349 | |
| nationaalcongrescitymarketing.nl | Nationaal Congres City Marketing | Het congres biedt de gelegenheid om de kracht van stadsbranding te ontdekken en nieuwe kansen voor steden aan te trekken. De website presenteert een diverse reeks blogberichten en nieuwsartikelen over onderwerpen variërend van flexibel studeren en zakelijk advies tot het verbeteren van huisvesting en het beheren van vermogen. Er wordt informatie gegeven over diverse onderwerpen, waaronder financieel advies, het oplossen van problemen met rioollucht, technologische ontwikkelingen in de transportsector en de voordelen van een goede verwarming aan boord. | Marketing → Citymarketing 21 | studeren 106 geld 636 congres 686 marketing 7011 | |
| sommbo.nl | Stichting Onderwijsarbeidsmarktsfonds MBO | De website biedt informatie over activiteiten die bijdragen aan een betere arbeidsmarkt, zoals gezond en vitaal werken, professionalisering en het analyseren van arbeidsmarktgegevens. Er worden ook hulpmiddelen en trainingen aangeboden voor werknemers in het mbo, met focus op gespreksvaardigheden en het erkennen van de eigen behoeften. De website publiceert actuele nieuwsberichten en biedt een contactformulier voor vragen en informatie. | Taalonderwijs → Nederlands 588 | gespreksvaardigheid 17 mbo 176 arbeidsmarkt 385 werknemer 1117 werkgever 2231 nieuwsbrief 5908 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| nlwerktaanwerk.nl | NLwerktaanwerk | De site biedt gidsen en hulpmiddelen voor het vinden, binden en boeien van personeel, evenals voor het anders organiseren van de bedrijfsvoering. NLwerktaanwerk is een initiatief van VNO-NCW, MKB-Nederland en Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk en biedt ondersteuning aan werkgevers en brancheorganisaties. Het platform biedt diverse tools zoals inspiratiescans, routekaarten en een conceptenlijst om werkgevers te helpen met specifieke uitdagingen op de arbeidsmarkt. | Gemeenten → Beleid 756 | vraagstuk 405 personeel 2954 ondersteuning 7747 | |
| samenwerkendeoeno.nl | Samenwerkende OenO | De website bevat een kennisbank met verschillende kennisclips over aspecten van eigen regie, zoals weten, willen, kunnen, durven en mogen. Er is een toolbox ‘Eigen Regie’ beschikbaar met tools en voorbeelden om werkgevers en werknemers te ondersteunen bij de implementatie van eigen regie. De Samenwerkende O&O organisaties stimuleren kennisuitwisseling door middel van de jaarlijkse Deelmarkt en conferentie, met als doel het versterken van de eigen regie van werkenden in een tijd van verandering. | Secundair Onderwijs → Samenwerkingsverbanden 201 | kennisclip 11 eigen regie 25 toolbox 91 conferentie 531 | |
| howtogetnoticed.nl | Getnoticed.nl & Minutes on Career | Het programma, gepresenteerd door Arjan Elbers en Nigaio Wijnen, behandelt thema's als innovatie, diversiteit en het werven van schaars talent. Het programma is te zien op RTL Z, Videoland en RTL 7 en biedt case studies van verschillende organisaties. De website bevat afleveringen, blogs en informatie over de betrokken organisaties en recruitment experts. | Televisie → Programma’s 97 Nieuws → Persberichten 811 | aflevering 246 arbeidsmarkt 385 expert 675 recruitment 755 | Zuid-Holland → Haaglanden 427 |
| werkplek-shop.nl | Werkplek-shop | De website behandelt de cruciale rol van werk in de moderne samenleving en onderzoekt de verschillende aspecten van zijn betekenis. Er worden verschillende soorten vacatures aangeboden, variërend van bijbanen voor studenten tot carrière-uitdagingen voor professionals. Werkplek-shop.nl presenteert zich als een educatief HR-bureau dat werkzoekenden helpt bij het vinden van de juiste baan door middel van professionele recruitment diensten. | | werkzoekenden 224 ambitie 592 recruitment 755 vaardigheden 958 werk 2658 vacature 9260 | |
| energiek-leren.nl | Energiek Leren | De organisatie richt zich op het stimuleren van lerend vermogen, collectieve slimheid, persoonlijk leiderschap en sociaal vermogen. Energiek Leren plaatst de mens centraal en werkt vanuit de basis van de organisatie, waarbij een veilige omgeving wordt gecreëerd om te oefenen en zich te ontwikkelen. Door inzichten te genereren, worden co-creatieve manieren van werken ontworpen die leiden tot meer tevredenheid voor werknemers en klanten. | | werken 506 vermogen 700 leren 885 inzicht 1542 omgeving 3950 | |
| salarisnetacademy.nl | SalarisNet Academy | De website biedt actuele informatie, blogs, nieuws en een nieuwsbrief over salarisgerelateerde zaken. Salarisnet Academy organiseert evenementen, zoals de Salaris Kennisfestival, waar professionals kennis kunnen delen en up-to-date blijven. De Academy biedt diverse opleidingen en kennisupdates, vaak erkend door Cedeo, om professionals te helpen hun expertise te vergroten. | Werk → Werkgelegenheid 781 | salaris 673 wetgeving 744 event 931 kennis 3611 opleiding 9334 | Utrecht → Nieuwegein 2264 |
| matschpro.nl | Matsch Pro | De website presenteert zich als een dienstverlener die verder gaat dan een traditioneel uitzendbureau, waarbij de focus ligt op de individuele potentie en groei van de professional. Matsch Pro biedt een op maat gemaakt carrièrepad aan, gericht op het helpen van professionals om obstakels te overwinnen en volop te blijven werken. De website biedt vacatures en informatie over verschillende branches, waaronder marketing, bouw, techniek, finance en retail. | | potentieel 543 ambitie 592 branche 615 carrière 1185 klus 2082 baan 2090 | |
| llocongres.nl | Leven Lang Ontwikkelen Congres | Het congres organiseert jaarlijks een bijeenkomst om onderwijsinstellingen, werkgevers en andere stakeholders met elkaar te verbinden. Het congres biedt een platform voor het delen van kennis over recente ontwikkelingen en faciliteert de ontwikkeling van praktische oplossingen voor onderwijsinstellingen en werkgevers. Het programma omvat plenaire sessies, interactieve co-creatiesessies en aandacht voor onderwerpen zoals leervragen, leeroplossingen, toekomstbestendige loopbanen en het aanpakken van arbeidsmarktvraagstukken. | | co-creatie 133 werkgever 2231 strategie 8787 onderwijs 10660 samenwerking 16762 | Gelderland → Arnhem 8680 |
| visie-r.nl | Stichting Visie-R | Stichting Visie-R ontwikkelt en begeleidt werkervaringsprojecten voor groepen mensen die uit het arbeidsproces zijn geraakt, zoals door langdurig werkloosheid, huisarrest of verslaving. De stichting biedt zowel dagbesteding als sociale activiteit aan, met een persoonlijke aanpak en samenwerking met zorg- en gemeentelijke partners, waaronder de WMO. Visie-R faciliteert de overstap naar de reguliere arbeidsmarkt via hun eigen uitzendbureau en biedt de mogelijkheid voor vrijwilligerswerk. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | uitzendbureau 481 re-integratie 1114 dagbesteding 1118 traject 3049 samenwerking 16762 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| noordoostbrabantwerkt.nl | Noordoost Brabant Werkt | De website beschrijft de aanpak van de regio rondom arbeidsmarktkrapte, jongerenwerk en het stimuleren van bedrijfsvoering. Er worden projecten, nieuwsberichten en een nieuwsbrief aangeboden over de arbeidsmarkt in Noordoost-Brabant. De website bevat informatie over de financiering van de regio deal en contactgegevens. | Overheid → Regionale Overheid 321 | arbeidsmarkt 385 werkgever 2231 jongeren 2414 regio 5212 samenwerking 16762 project 47141 | Meierijstad → Schijndel 908 |
| ops-loket.nl | OPS-loket | De website beschrijft de geschiedenis van de CSE-regeling, die sinds 7 oktober 2023 is beëindigd. Vanaf 1 januari 2023 is de TSB-regeling van kracht, waarmee werknemers met de schildersziekte een tegemoetkoming van de overheid kunnen aanvragen. Voor de TSB-regeling is een diagnosebrief vereist. De website geeft belangrijke voorwaarden aan voor het aanvragen van tegemoetkomingen, zoals het feit dat een eerdere afwijzing van de CSE-regeling de kans op afwijzing van de TSB-regeling vergroot. | Onderwijs & Kinderopvang → Sociale Zekerheid 475 | tegemoetkoming 10 aanvraag 1264 | |
| auryn.nl | Auryn management advies | De website richt zich op het oplossen van het klassieke dilemma van vergaderorganisatie: het vinden van een balans tussen een beperkt aantal deelnemers en het gevoel van betrokkenheid van alle stakeholders. Het beschrijft verschillende alternatieven voor traditionele vergaderstructuren, zoals inspraakrondes, vertegenwoordigers en enquêtes, en benadrukt de nadelen van deze methoden. De website promoot Open Space conferenties als een effectieve methode om verborgen potentieel binnen organisaties te activeren en innovatie te stimuleren. | Psychologie → Ontwikkelingspsychologie 68 | conferentie 531 potentieel 543 vergadering 1079 participatie 1153 | |
| adismeerdaneengetal.nl | Ad Plugers | Ad Plugers zoekt werk als bouwkundig ontwerptekenaar of teamleider en ervaart dat zijn leeftijd van 57 jaar een barrière vormt bij sollicitaties. De website daagt de vooroordelen tegen oudere werkzoekenden uit en betoogt dat oudere werknemers relevant en enthousiast zijn, zoals blijkt uit de video met Broederliefde, Ronnie Flex en SFB. Ad Plugers presenteert zichzelf als een actieve en dynamische persoon, en contrastreproduceert de image van de persoon die zich 'verbergt' achter een plant. | Persoonlijke Blog → Leven 123 | vooroordelen 22 leeftijd 134 persoonlijkheid 744 werk 2658 vacature 9260 | |
| competens.nl | Stichting Competens | De stichting richt zich op het bevorderen van de professionele kennis en competenties van IT-professionals, het gebruik van IT-standaarden en het verbeteren van de kwaliteit van IT-toepassingen. Stichting Competens is ontstaan uit de stichting EXIN, die oorspronkelijk gericht was op het examineren van de AMBI-opleiding, een hogere beroepsopleiding in de Informatica. De stichting heeft in 2021 haar belang in EXIN Holding BV verkocht aan SIG en is nu verder gegaan onder de naam Competens. | Overheid → Publieke Sector 293 | standaard 175 competentie 266 it 1284 kennis 3611 ondersteuning 7747 project 47141 | |
| alfredkleinknecht.nl | TU Delft | De site toont een lijst van recente publicaties van Alfred Kleinknecht, waaronder artikelen in publicaties zoals FD en Socialisme & Democratie. Kleinknecht's onderzoek richt zich op onderwerpen zoals minimumlonen, arbeidsmarkten, flexibel werk, innovatie en de impact van arbeidsmarktreform op de productiviteit. Hij heeft gewerkt aan instituten waaronder TU Delft, VU Amsterdam, Wissenschaftszentrum Berlin, in Nederland en de Hans-Boeckler-Foundation in Düsseldorf. | | economie 830 publicatie 1909 onderzoek 9648 | |
| werkenbijgoossens.nl | Goossens | Goossens zoekt naar medewerkers in diverse functies, waaronder transport, logistiek, winkel, en servicekantoor. Het bedrijf benadrukt een dynamische werksfeer, een collegiale cultuur en de focus op persoonlijke groei van medewerkers. Goossens heeft recentelijk de ABN AMRO Webshop Award 2023 gewonnen, wat de kwaliteit van hun webshop en de producten benadrukt. | Werk → Banen 1283 | retail 488 werken 506 logistiek 3208 transport 6648 winkel 7527 vacature 9260 | Meierijstad → Veghel 1288 |
| zorgenwelzijnzhz.nl | Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn Zuid-Holland Zuid | De vereniging streeft ernaar om arbeidsmarktvraagstukken aan te pakken en te zorgen voor voldoende en goed geschoold personeel op de regionale arbeidsmarkt zorg en welzijn. Recent nieuws en publicaties omvatten een vertrek van een medewerker naar RegioPlus, een nieuwsbrief met ontwikkelingen en een première van een film over de werkvloer. De website biedt ook een agenda met verschillende evenementen, waaronder proeverijen en trainingen gericht op talentmanagement en werving. | Lokale Overheid & Bestuur → Overheidsorganisaties 814 | werkgever 2231 personeel 2954 talent 3957 agenda 5573 zorg 11958 nieuws 14930 | Zuid-Holland → Dordrecht 4531 |
| actor-consultancy.nl | Actor Consultancy | Actor Consultancy is een arbeidsintegratiebedrijf en een organisatie voor arbeidsmatige werkgelegenheidsprojecten die zich richt op het activeren van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en het ontwikkelen van werkprojecten. De organisatie biedt een breed aanbod van diensten en producten op het gebied van arbeidsintegratie aan publieke, private en individuele opdrachtgevers. Actor Consultancy biedt individuele begeleiding en ondersteuning aan klanten, waarbij jobcoaches, consulenten en adviseurs betrokken zijn. | Sociale Zaken → Arbeidsbemiddeling 1380 | jobcoach 49 uitkering 200 | |
| sectortafels.nl | Arbeidsmarktregio Zaanstreek Waterland | De website beschrijft de ‘Sectortafels’ als een oplossing voor werkgevers die moeite hebben om geschikte werknemers te vinden, gezien een significant tekort aan personeel in 70% van de sectoren. Het platform legt uit dat de sector wordt beïnvloed door grote veranderingen door de energietransitie, woningbouw, robotisering en digitalisering, wat actie vereist. De sectortafels zijn samengesteld uit partners zoals VOWA, gemeenten Purmerend en Waterland, onderwijsinstellingen en bedrijven, en bieden een platform voor het vinden van stageplaatsen en werknemers. | Studenten → Stages 336 Hoger & Beroepsonderwijs → Praktijkopleidingen 133 | arbeidsmarkt 385 werkgever 2231 partner 4182 onderwijs 10660 | Noord-Holland → Waterland 796 |
| hrnetwerkzeeland.nl | HR Netwerk Zeeland | Het netwerk streeft ernaar om HR-professionals in Zeeland te helpen bij het oplossen van HR-vragstukken en het verbeteren van hun prestaties. Leden kunnen gratis online vragen stellen en beantwoorden, evenals netwerken met andere HR-professionals in de regio. Het netwerk wordt ondersteund door Zeeuwse werkgevers, organisaties en de Provincie Zeeland. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | zeeuwen 35 arbeidsmarkt 385 hr 816 kennis 3611 lid 10563 netwerk 11755 | Nederland → Zeeland 15493 |
| futureinfinance.nl | Future in Finance | De oorsprong van het bedrijf kwam voort uit het erkennen van de significante impact die een getalenteerde professional kan hebben op een organisatie. Future in Finance biedt werving- en selectie diensten op expert- en executive niveau, gericht op zowel zakelijke als niet-zakelijke organisaties, en benadrukt samenwerking en oprechtheid. Hun diensten omvatten permanente werving, flexibele wervingsoplossingen en maatwerk werving en interim services, met een bijzondere focus op het realiseren van de ambities van financiële professionals. | Recruitment → IT-Recruitment 314 Zorg → Zorgorganisaties 555 | ambitie 592 expert 675 werving 894 flexibiliteit 965 samenwerking 16762 | Noord-Brabant → 's-Hertogenbosch 8868 |
| zoekmijnbaan.nl | zoekmijnbaan.nl | Een artikel beschrijft de aantrekkelijkheid van een weekendje weg in de omgeving van Den Haag, met de focus op luxe hotels, stranden en cultuur. Een ander artikel bespreekt waarom bedrijven hun telefoonservice uitbesteden, benadrukkend het belang van effectieve communicatie. Er is een blogpost die tips geeft voor het starten van een zelfstandige carrière, met aandacht voor de mogelijkheid om extra inkomsten te genereren. | Personeelsbemiddeling → Uitzendbureaus 1064 | partytent 277 weekend 364 onderneming 3063 hotel 3508 feest 6567 vacature 9260 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| ukce.nl | UKCE | De site behandelt onderwerpen als financieel advies, marketing, werk, en algemene informatie. Artikelen bespreken onderwerpen zoals het kiezen van een kussen voor een goede nachtrust, Europese subsidies voor KMO's, en de impact van Gilda Liljeblad make-up. De site onderzoekt ook de verandering in de hypotheekmarkt door technologie en de rol van AI in online marketing, met name linkbuilding. | | kussen 468 make-up 1124 ai 2165 subsidie 2671 hypotheek 4552 verzekering 5695 | |
| meldpuntverdringing.nl | Meldpunt Verdringing | De gemeenten in Haaglanden en de FNV werken samen om verdringing op de arbeidsmarkt te voorkomen, waarbij werknemers niet hun baan verliezen of hun arbeidsvoorwaarden achteruitgaan. Het Meldpunt Verdringing biedt de mogelijkheid om situaties van verdringing te melden, waarbij mensen hun baan verliezen aan werkzoekenden of uitkeringsgerechtigden. De achtergronden van het Meldpunt en de procedure voor het indienen van een melding zijn beschikbaar op de website. | Werk → Werkbemiddeling 129 | fnv 11 werkzoekenden 224 arbeidsmarkt 385 melding 829 gemeente 8232 | Zuid-Holland → Haaglanden 427 |
| stichtingnelis.nl | Stichting Nelis | De website beschrijft de training ‘De Nelis Training’, die gericht is op het leren omgaan met collega’s met specifieke uitdagingen en het voorkomen van uitval. Er wordt uitgelegd waarom de training een goede investering is voor werkgevers, bijvoorbeeld voor het voldoen aan SROI-verplichtingen en het bevorderen van een inclusieve werkomgeving. De Stichting Nelis benadrukt het belang van duurzaam baanbehoud en de focus op de werkgever, in plaats van uitsluitend op de werknemer. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | sroi 36 inclusiviteit 74 werkgever 2231 training 22944 | |
| abouthrm.nl | abouthrm | Het portaal biedt een overzicht van vacatures, waaronder de nieuwe topvacature: Bestuursassistent. Er worden nieuwsberichten gepresenteerd, zoals over vacatures per branche en regio, en over de impact van AI op het werkgeluk en de stress van Nederlandse kenniswerkers. De website bevat ook nieuws over overnames, zoals de overname van Inverid door Signicat, en over regelgeving zoals de versoepeling van de CSRD. | | regeling 488 agenda 5573 vacature 9260 onderzoek 9648 nieuws 14930 | |
| stichtingvti.nl | VTi | De technische arbeidsmarkt wordt geconfronteerd met een tekort aan vakmensen, wat VTi probeert aan te pakken door meer instroom, behoud van talent en versnelde ontwikkeling van vaardigheden. VTi verbindt onderwijs, bedrijfsleven en overheid om de energietransitie te versnellen en maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. VTi ondersteunt ondernemers door hun businessmodel te versterken, de instroom van nieuwe doelgroepen te stimuleren en talent aan de sector te koppelen. | | bedrijfsleven 204 installatietechniek 362 overheid 745 talent 3957 energie 9034 onderwijs 10660 | |
| talentvoortransitie.nl | Talent voor Transitie | De website beschrijft de missie van Talent voor Transitie, die gericht is op het snel maken van de energietransitie mogelijk door nieuwe ideeën en energie te benutten. De organisatie biedt traineeships van twee jaar aan, waarin deelnemers werken aan uitdagende projecten bij ambitieuze organisaties en zich ontwikkelen op het gebied van energiekennis en professionele groei. Talent voor Transitie zet zich in door het inzetten van 'TvT-ers' in verschillende rollen, zoals het analyseren van infraprojecten of het financieren van wind op zee-projecten, om snel waarde toe te voegen en projecten te realiseren. | Energie → Duurzame Energie 1825 | energie 9034 team 22312 project 47141 | |
| werkinzet.nl | Werkinzet | De website publiceert artikelen over diverse onderwerpen zoals bedrijfsliquidering, financiering van bedrijfsovernames, en linkbuilding strategieën. Artikelen behandelen ook onderwerpen zoals tachograafbeheer, interieurdesign, WordPress duurzaamheid, werkschoenen en het gebruik van Facebook-advertenties. De website beschrijft zich als een bron van informatie over onderwerpen gerelateerd aan werk en business, met een blogsectie met diverse artikelen. | Zakelijke Software → HR Software 373 | tachograaf 40 linkbuilding 471 hr 816 werk 2658 wordpress 3556 | |
| event-lab.nl | EventLab | EventLab biedt opdrachtgevers de mogelijkheid om kennis te maken met professionals in opleiding en ondersteunt hen bij de organisatie en uitvoering van evenementen. De organisatie werkt samen met studenten van de Event Academie en de academie voor Horeca & Toerisme van MBO Utrecht, waardoor deze een praktijkervaring opdoen en een sterk cv opbouwen. EventLab zorgt voor het juiste personeel voor evenementen en werkt continu aan het bijstellen van het onderwijs, zodat studenten de benodigde vaardigheden en kennis voor de branche verwerven. | Organisaties → Ondernemingen 1101 | student 2086 personeel 2954 opdrachtgever 3232 onderwijs 10660 evenement 42771 | Nederland → Utrecht 48901 |
| werktijdbv.nl | Werktijd BV | De website biedt vacatures voor verschillende sectoren en branches, waaronder glazenzetters, magazijnmedewerkers en vakantiebanen. Het uitzendbureau biedt zowel flexibele als vaste medewerkers aan, waarbij de focus ligt op het afstemmen van de personeelsbehoefte van werkgevers. Uitzendbureau Werktijd is opgericht in 2001 door twee Friezinnen en opereert actief in Groningen, Friesland en Drenthe. | Loopbaan & Carrière → Carrièrebegeleiding 28 | uitzenden 289 arbeidsmarkt 385 friesland 674 medewerker 4055 vacature 9260 | Weststellingwerf → Wolvega 524 |
| hetkandidatennetwerk.nl | Het KandidatenNetwerk | Het netwerk biedt jongeren ondersteuning bij het ontwikkelen van hun talenten, het beheersen van hun financiën en het vinden van een eigen plek in de maatschappij. De organisatie opereert met een netwerkgerichte en integrale aanpak, gebruikmakend van persoonlijke begeleiding en workshops, en stimuleert de identiteitsontwikkeling. Het KandidatenNetwerk, opgericht in 2012, heeft een hechte community van jongeren opgebouwd en werkt samen met partners om flexibele en schaalbare oplossingen te bieden. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | programma’s 491 geld 636 carrière 1185 talent 3957 netwerk 11755 | |
| opuce.nl | oPuce | oPuce initieert wetenschappelijk big data onderzoek en creëert samen met het oPuce Bedrijvennetwerk digitale oplossingen zoals de TalentConnector, een serious game voor werkbehoud en een platform voor Werk & Kanker. Het ‘Convenant Werk en Kanker’ is een initiatief van oPuce en wordt ondersteund door diverse bedrijven, waaronder ABN AMRO, AkzoNobel, Deloitte, ManpowerGroup, Inalfa, Johnson & Johnson, Philips, PON, PostNL en de Volksbank. oPuce heeft de ‘Genezenverklaring’ ontwikkeld, een document waarmee kan worden vastgelegd dat er voor een persoon die kanker heeft gehad geen verhoogd medisch risico meer aanwezig is. | Arbeidsrecht → Arbeid 693 | convenant 98 werk 2658 onderzoek 9648 | |
| stichtingwerkenenleren.nl | Stichting Werken en Leren | De stichting werkt samen met maatschappelijke organisaties en vrijwilligers om innovatieve oplossingen te bieden, met name op het gebied van zorgpersoneel werven en plaatsen. Kernwoorden van de organisatie zijn verandering, beweging, innovatie, leren en internationale samenwerking. Het bestuur, onder leiding van Niek Kaag en Daniël van der Meer, heeft ervaring met het opzetten en uitvoeren van projecten gericht op diverse maatschappelijke uitdagingen en het bundelen van expertise. | Sociale Zaken → Sociale Innovatie 90 | werk 2658 subsidie 2671 innovatie 4625 zorg 11958 samenwerking 16762 project 47141 | Nederland → Zeeland 15493 |
| inpatcenter.nl | Inpat Center – Brabant | Het Inpat Center biedt begeleiding aan werkgevers en werknemers bij de integratie van talenten uit andere regio's in Brabant. De organisatie focust op zes kernwaarden die professionals in Brabant zoeken, zoals onderwijs, huisvesting en sociale contacten. Het Inpat Center fungeert als partner voor zowel werkgevers als werknemers, waarbij ze van A tot Z worden ondersteund. | Sociale Organisaties → Netwerkorganisaties 539 | brabant 239 werknemer 1117 werkgever 2231 talent 3957 ondersteuning 7747 samenwerking 16762 | Nederland → Noord-Brabant 73341 |
| match4business.nl | Match4Business | De website biedt informatie over verschillende HR-diensten, waaronder trainingscursussen, consultancy, coaching en assessment centers, allemaal gericht op talentontwikkeling en organisatieoptimalisatie. Match4Business is gespecialiseerd in verandermanagement, fusies en overnames (M&A), prestatiebeheer en organisatieontwikkeling, met een systemische managementaanpak. De diensten richten zich op bedrijven die groei, innovatie of reorganisatie doormaken, met de nadruk op het stimuleren van betrokkenheid bij medewerkers en het maximaliseren van hun potentieel. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | verandermanagement 407 consultancy 2665 talent 3957 coaching 22044 training 22944 | |
| koersoost.nl | Koers Oost | Het website biedt vacatures in diverse sectoren, waaronder bouw, industrie, transport, administratie en retail. Koers Oost beschrijft zichzelf als een bedrijf dat zich specialiseert in het bemiddelen tussen arbeidsaanbieders en werknemers, met een focus op schakelen en begeleiding. Het uitzendbureau heeft vestigingen in Rijssen en Oldenzaal en benadrukt de waarden toegankelijkheid, daadkracht, transparantie en noaberschap. | Werk → Werkgelegenheid 781 | arbeidsmarkt 385 uitzendbureau 481 baan 2090 personeel 2954 vacature 9260 | Rijssen-Holten → Rijssen 1048 |
| samwerkt.nl | SAM | De website biedt een overzicht van nieuws en evenementen die betrekking hebben op duurzame inzetbaarheid. SAM biedt verschillende diensten aan, waaronder trainingen via GoodHabitz, workshops over onderwerpen als leidinggeven en het goede gesprek, en een vitaliteitsbudget. De website bevat specifieke programma’s voor medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals, inclusief een agenda van evenementen en informatie over de aanbod van SAM. | Human Resources → Verzuimbegeleiding 40 | duurzame inzetbaarheid 125 werkgever 2231 medewerker 4055 workshop 15839 training 22944 | |
| rokgroep.nl | ROK Groep | ROK Groep verbindt werkgevers met werknemers in verschillende sectoren. Het bedrijf streeft ernaar om de mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te dichten door te focussen op leren en ontwikkelen, ondanks de snelle veranderingen in het bedrijfsleven. ROK Groep is erkend als 'Great Place to Work' en een FD Gazelle 2023 winnaar, wat hun cultuur en groei weerspiegelt. | Arbeidsrecht → Arbeid 693 | arbeidsmarkt 385 werknemer 1117 werkgever 2231 cultuur 3783 groei 3883 talent 3957 | |
| entreenh.nl | EntreeNH | De organisatie erkent de behoefte aan flexibel maatwerk entreeonderwijs, gericht op personen die leren en werken als minder vanzelfsprekend ervaren. EntreeNH werkt samen met ondernemers, gemeenten, de provincie en diverse instanties om de verbinding tussen onderwijs en de arbeidsmarkt te verbeteren en kansen te vergroten. Het initiatief biedt verschillende diensten, waaronder praktijkleerprogramma's, een academie en leerwerklocaties, met het doel studenten en ondernemers te ondersteunen in hun ontwikkeling en de aansluiting op een vervolgopleiding. | Organisaties & Verenigingen → Samenwerking 422 | arbeidsmarkt 385 praktijk 8883 onderwijs 10660 samenwerking 16762 | |
| wouterdejong.nl | Wouter de Jong | Wouter de Jong biedt keynote speeches, workshops en webinars aan, gebaseerd op zijn ‘Mindgym’ methode. De methode richt zich op het aanleren van simpele denkwijzen en technieken om het dagelijks leven en werk te verbeteren, met als doel meer plezier, autonomie en effectiviteit. De website vermeldt testimonials van bekende auteurs, zoals Tony Crabbe en Ben Tijllenaar, die de waarde van Wouter de Jong's methoden benadrukken. | Professionele Diensten → Sprekers 134 | keynote 47 mentaliteit 85 spreker 847 methode 1793 trainer 2181 workshop 15839 | |
| zw-connect.nl | ZWconnect | ZWconnect biedt een sterk regionaal netwerk voor samenwerking en kennisuitwisseling onder haar leden. De website bevat informatie over arbeidsmarktvraagstukken, subsidiekaarten, arbeidsmarktinformatie en data-onderzoek. ZWconnect organiseert diverse activiteiten, waaronder webinars, fysieke bijeenkomsten en de ontwikkeling van SamenZorgWijzer, een platform voor mantelzorgers. | Neurologie → Dementie 463 | mantelzorg 784 onderzoek 9648 netwerk 11755 zorg 11958 samenwerking 16762 | |
| zoowerktt.nl | Zoo Werkt ‘t | Het festival biedt een informele omgeving waarin deelnemers kennismakingen kunnen maken met bedrijven en carrièremogelijkheden kunnen ontdekken. De website promoveert aan de Online Banenmarkt Drenthe, een platform op LinkedIn waar werkgevers hun vacatures kunnen plaatsen en potentiële kandidaten kunnen vinden. Zoo Werkt ‘t zet zich in om werkgevers, werkzoekenden, opleiders en scholieren op de arbeidsmarkt te ondersteunen door middel van diverse events. | Levensstijl → Evenementen 34454 | werkzoekende 61 baan 2090 werkgever 2231 festival 3444 vacature 9260 evenement 42771 | |
| flever.nl | Flever | Flever is verantwoordelijk voor het verkennen, verbinden, verrijken en vernieuwen van zorg en welzijn in Flevoland. De organisatie biedt programma's en projecten gericht op het versterken van inwoners, de arbeidsmarkt, onderwijs, en de ontwikkeling van een vitale samenleving. Flever organiseert lerend netwerken en biedt een kennisbank aan, evenals actuele informatie en nieuwsberichten over de zorgsector in Flevoland. | Loopbaanontwikkeling → Outplacement 226 Lokale Ontwikkeling → Regionale Ontwikkeling 284 | arbeidsmarkt 385 participatie 1153 welzijn 2790 onderwijs 10660 netwerk 11755 zorg 11958 | Nederland → Flevoland 16653 |
| befaflex.nl | Befaflex Online | The website offers a variety of job vacancies, including positions such as Coördinator Logistiek, Milieustraat Medewerker, Inpakker, and Chauffeur Support/Balie Medewerker. Job descriptions detail responsibilities such as coordinating logistics operations, handling returned goods in Bleiswijk, and managing the proper processing of incoming and outgoing goods. The company operates in locations like Zwolle and Bleiswijk, focusing on logistics, business operations, and providing workforce solutions through employment, payroll, and temporary staffing. | | coördinator 72 pakketten 1867 chauffeur 2028 logistiek 3208 medewerker 4055 | Lansingerland → Bleiswijk 579 |
| werkenbijpameijer.nl | Pameijer | Pameijer is een organisatie die sinds 1926 actief is in het ondersteunen van mensen en het bevorderen van hun deelname aan de samenleving. De website biedt vacatures voor medewerkers en vrijwilligers, evenals vacatures voor cliënten. Pameijer benadrukt het belang van een positieve en uitdagende werkomgeving, waarbij de cliënt centraal staat en persoonlijke groei wordt ondersteund. | Sociale Zaken → Maatschappelijk Werk 552 Onderwijs & Kinderopvang → Sociale Zekerheid 475 | impact 921 groei 3883 ondersteuning 7747 cliënt 8453 vacature 9260 samenwerking 16762 | |
| apexuitzend.nl | Apex Uitzend BV | Het bedrijf is in 2002 opgericht en is sedertdien gevestigd in Yerseke, en heeft zich daar een concept ontwikkeld in het zuidwesten van Nederland. Apex is lid van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), de belangrijkste vertegenwoordiger van particuliere uitzendbureaus in Nederland, en is geregistreerd bij het Register Normering Arbeid, wat zorgt voor naleving van de Nederlandse arbeidsnormen. Daarnaast is Apex geregistreerd bij het Register Normering Flexwonen, wat garandeert dat de door Apex verleende accommodatie voor arbeidsmigranten voldoet aan gestelde woonstandaarden. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | arbeidsmigranten 34 personeelsbemiddeling 45 uitzendbureau 481 accommodatie 3900 | Reimerswaal → Yerseke 262 |
| technischevacaturebank.nl | Technischevacaturebank.nl | De website biedt momenteel 16297 vacatures van 476 verschillende bedrijven. Gebruikers kunnen inloggen en zich inschrijven om vacatures te bekijken of om vacatures te plaatsen als werkgever. De website bevat ook een blog met nieuws over de arbeidsmarkt, zoals analyses over de werkloosheidscijfers en ontwikkelingen in de sector. | Werk → Werk Zoeken 310 | werkzoekende 61 functie 641 werkgever 2231 vacature 9260 blog 13244 | |
| sprinc.nl | Sprinc | Sprinc Parkstad is een platform voor werkgevers en ondernemers die geloven dat werk de basis vormt van de economie en welvaart. Het platform heeft ruim 100 partners en biedt mogelijkheden voor het bieden van kansen aan mensen die extra steun nodig hebben, vooral in de regio Parkstad. De website informeert over recente evenementen, partners en nieuws gerelateerd aan MVO en de arbeidsmarkt. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | mvo 122 arbeidsmarkt 385 werkgever 2231 partner 4182 regio 5212 evenement 42771 | |
| luters.nl | Rijksoverheid | Volgens de tekst zullen loonstrookjes in 2021 aantrekkelijker zijn vanwege belastingveranderingen, maar dit voordeel is onzeker en kan tijdelijk zijn. De economische positie van vrouwen is verbeterd, en medewerkers met een modaal inkomen zullen het meeste voordeel behalen, terwijl laaggesalarmeerden ook een aanzienlijke stijging zien. De verwachte loonstijging voor het komende jaar zal beperkter zijn dan in het vorige jaar, met een geschatte stijging van 2,9%. | Nieuws → Economisch Nieuws 144 | loonstrook 31 arbeidsmarkt 385 inkomen 456 salaris 673 economie 830 belasting 2316 | |
| wsprijswijk.nl | WSP Rijswijk | Het WerkgeversServicepunt Rijswijk biedt diensten aan voor werkgevers om personeel te vinden en voor werkzoekenden die hulp nodig hebben bij het vinden van een baan. Het initiatief Rijswijk WerkWijs, met de participatie van vijftig werkgevers, heeft reeds tot het vinden van werkplekken voor werkzoekenden en het plaatsen van vacatures geleid. WSP Rijswijk biedt advies, ondersteuning en mogelijkheden voor maatschappelijk ondernemen, waarbij het potentieel heeft om zowel personeel te versterken als sociale kansen te bevorderen. | Werk → Werkbemiddeling 129 | werkzoekenden 224 ondernemen 231 baan 2090 werkgever 2231 vacature 9260 team 22312 | Zuid-Holland → Rijswijk 2054 |
| bedrijven-amsterdam.nl | SPO Banden B.V. | De site biedt een overzicht van bedrijven, inclusief contactinformatie, bedrijfsdetails en vacatures. Gebruikers kunnen advertenties plaatsen, bestaande advertenties bekijken en vergelijken, en filteren op categorie en locatie. De website bevat een blog met artikelen over zakelijke ontwikkelingen in Amsterdam, trends en tips voor ondernemers. | E-Commerce → Marktplaatsen 821 Bedrijf → Bedrijfsevenementen 814 | advertentie 2035 categorie 2232 vacature 9260 locatie 13761 | Flevoland → Almere 7765 |
| hqwerkmaatschappij.nl | HQ werkmaatschappij | HQ werkt bottom-up en vertaalt beleid in de praktijk, waarbij de organisatie samenwerkt met diverse partijen die gespecialiseerd zijn in de drie hoofdthema's. Het opleidingsaanbod richt zich op het stimuleren van ondernemersvaardigheden bij jongeren, professionals en andere doelgroepen, met behulp van methodieken en spelvormen. HQ biedt ondersteuning aan verschillende organisaties, waaronder onderwijsinstellingen, non-profit organisaties en overheden, om ondernemend gedrag te stimuleren en maatschappelijke vraagstukken gezamenlijk aan te pakken. | Training & Cursussen → Onderwijsontwikkeling 379 Sociale Impact → Sociale Economie 124 | methodiek 276 arbeidsmarkt 385 ondernemerschap 1408 onderwijs 10660 coaching 22044 project 47141 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| zohor.nl | Stichting Zohor | De stichting is opgericht om de participatie van deze vrouwen in de Nederlandse maatschappij te stimuleren. Ze organiseren een banenmarkt voor vrouwen in Haarlem Schalkwijk, bedoeld voor vrouwen die op zoek zijn naar werk of scholing. Bovendien bieden ze een training genaamd ‘Weet wat je doet’ aan, met de mogelijkheid om de locatie zelf te kiezen. | Sociale Organisaties → Vrouwenorganisaties 245 | banenmarkt 12 vrouw 1147 participatie 1153 training 22944 | Haarlem → Schalkwijk 214 |
| tecutrecht.nl | Stichting TEC Utrecht | De stichting zet zich in voor het vergroten van de instroom van technisch geschoolde mensen door de ‘Ontdekhal’ te realiseren in Overvecht, een initiatief gericht op het aanbieden van mogelijkheden voor jongeren. De tekst benadrukt de noodzaak van technisch geschoolde mensen voor de bouw, energietransitie en duurzaamheid van de economie, en verwijst naar het personeelstekort in de bouw- en technieksector. Het bestuur van Stichting TEC Utrecht bestaat uit Albert Hutschemaekers, Jasper Benus, Perry van Leeuwen en Robert Koch, en wordt ondersteund door leden uit het bedrijfsleven en onderwijs. | MBO → Technische Opleidingen 179 | energietransitie 375 arbeidsmarkt 385 jongeren 2414 bouw 4688 | Utrecht → Overvecht 120 |
| werkenbijefe.nl | EF EFE | Sinds 2002 biedt EFE vacatures aan die aansluiten bij de ambities en carrière doelen van sollicitanten. De organisatie hecht waarde aan persoonlijke mogelijkheden, maatschappelijke verantwoordelijkheid en ruimte voor ontwikkeling, zowel voor medewerkers als werknemers. EFE stimuleert proactief denken en handelen, en biedt mogelijkheden voor talentonwikkeling, ondersteund door een prettige werkomgeving en collega’s. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | talentontwikkeling 123 werkomgeving 409 ambitie 592 salaris 673 initiatief 1257 vacature 9260 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| werkenbijmalderburch.nl | Malderburch | Malderburch is een zelfstandige organisatie in de gemeente Heumen met locaties in Malden en Overasselt, die zich richt op het creëren van een thuisgevoel voor bewoners, cliënten en medewerkers. De website biedt een overzicht van actuele vacatures, waaronder functies als Helpende Plus, Verzorgende IG en Senior-verpleegkundige, met details over de vereiste opleiding en CAO. Verhalen van medewerkers worden gepubliceerd om inzicht te geven in de ervaringen en de diversiteit van het team bij Malderburch. | Zorg → Personeel 22 | medewerker 4055 verhaal 8325 cliënt 8453 vacature 9260 zorg 11958 | Heumen → Malden 391 |
| stepupteam.nl | Stichting StepUp Team | De masterclass is specifiek ontwikkeld voor vrouwen die op zoek zijn naar carrièrepaden die aansluiten bij hun opleiding, ambities en achtergrond. StepUp Team, een stichting, biedt een programma met workshops en webinars, gericht op het ontwikkelen van vaardigheden en het toegang geven tot lokale netwerken. De cursus omvat zes workshops en zes webinars, met een focus op individuele leerdoelen en het versterken van sociale en communicatieve vaardigheden. | Sociale Zaken → Integratie 268 | ambitie 592 webinar 863 ondersteuning 7747 programma 9144 workshop 15839 team 22312 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| ruudpoels.nl | Ruud Poels | Ruud Poels is een schrijver en communicatiespecialist die de impact van economische veranderingen beschrijft. Hij documenteert de opkomst van ondernemende werknemers die een andere werkwijze zoeken, en de uitdagingen die dit met zich meebrengt. De blog behandelt thema's als ego in organisaties en het belang van een positieve kijk op de economie, vergelijkt met een spel als Monopoly. | Online Marketing → Recruitment Marketing 163 | recruiter 161 werkgeluk 237 economie 830 werknemer 1117 | |
| argo360.nl | Argo360 | Argo360 biedt diverse diensten, waaronder IT Asset Disposition (ITAD), dataverwijdering, refurbishing en de inkoop van IT-hardware. Het bedrijf richt zich op het hergebruik en de recycling van IT-apparatuur, met een focus op het creëren van maatschappelijke impact en het bevorderen van duurzaamheid. Argo360 is een sociaal impact onderneming die mensen met afstand tot de arbeidsmarkt in dienst neemt om IT-apparatuur een tweede leven te geven en CO2-reductie te realiseren. | Afvalbeheer & Recycling → Afvalbeheer 2446 | hardware 815 samenleving 922 | |
| vistrainingen.nl | VIStrainingen | VIStrainingen viert haar 25-jarig bestaan met een tweedaags festival dat inspiratie, plezier en verbinding biedt. Een van de aangeboden trainingen is een ‘Hogere Teamwiskunde’ die systemisch kijken, het identificeren van niet-functionele teams en het interveniëren op beperkende oplossingen behandelt. De organisatie biedt ook een ‘Teamkaders Veilig Stellen’ training aan en staat open voor nieuwe ideeën en klanten. | Sales → Sales Training 383 | teamwerk 100 festival 3444 workshop 15839 team 22312 training 22944 | Katwijk → Katwijk aan Zee 616 |
| g4-user.nl | G4 USER | De website biedt praktische ondersteuning voor het delen van informatie tussen beleid en universiteiten, met een groeiende kennisdatabank gevuld met onderzoeken van de Werkplaats. De database bevat OGGZ-onderzoeken, beleidsstukken en praktijkcasussen die in de vier grote steden zijn uitgevoerd en kan door gebruikers worden aangeboden. De website bevat ook een film die de onderzoeken van G4 USER in beeld brengt en is ontworpen met rekening houdend met de toegankelijkheidseisen WCAG 2.1. | Medische Zorg → Psychische Gezondheidszorg 1917 | kennisbank 663 beleid 1730 werkplaats 2246 film 3224 onderzoek 9648 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| inclusiefmiddengelderland.nl | Stichting Inclusief Midden-Gelderland | De stichting stimuleert inclusief ondernemerschap en de integratie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op de Nederlandse arbeidsmarkt. Het bestuur beheert een fonds om initiatieven die dit doel ondersteunen te financieren. De website publiceert nieuws en artikelen over thema's zoals ESG-criteria en inclusief werkgeverschap in de regio Midden-Gelderland, en presenteert succesverhalen en bestuursleden. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Lokale Overheid & Bestuur → Overheidsorganisaties 814 | inclusiviteit 74 esg 83 arbeidsmarkt 385 fonds 695 initiatief 1257 bestuur 3267 | Gelderland → Gelderland-Midden 35 |
| wspnijmegen.nl | WerkgeversServicepunt Rijk van Nijmegen - UWV WSP Nijmegen | Het punt biedt kosteloos advies en ondersteuning bij personeelstekorten, waarbij oplossingen worden bedacht. De website informeert werkgevers over financiële voordelen en regelingen, en bemiddelt met kandidaten met diverse achtergronden en talenten. Bovendien organiseert het platform webinars en projecten gericht op inclusief werkgeverschap, het helpen van werkzoekenden en het ondersteunen van ondernemers in uitdagende tijden. | Werk → Werkgelegenheid 781 | arbeidsmarkt 385 regeling 488 kandidaat 1858 personeel 2954 | |
| pro-work.nl | Stichting Kenniscentrum Pro Work | De stichting werkt aan verschillende nationale en internationale projecten en is actief in sectoren zoals ICT, milieu, economie, gezondheidszorg en technologie. Belangrijke doelstellingen omvatten het bevorderen van de (loopbaan)ontwikkeling, het versterken van kwetsbare groepen en het implementeren van ontwikkelingen en innovaties binnen het onderwijs en de arbeidsmarkt. PRO WORK opereert als een ‘centre of excellence’ en heeft ervaring met de ontwikkeling van kwaliteitsstructuren en de samenwerking met diverse organisaties en overheden. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | loopbaanontwikkeling 59 arbeidsmarkt 385 onderwijs 10660 coaching 22044 project 47141 | |
| antondreesmann.nl | Stichting Anton Dreesmann | De stichting richt zich specifiek op het aanbieden van onderwijs en onderzoek binnen de retailsector, met een bijzondere focus op het opleiden van jong talent. De Stichting Anton Dreesmann Leerstoel voor Retailstrategy & Marketing, opgericht in 1990, fungeert als een toonaangevend kenniscentrum voor retailers en biedt een platform voor het delen van kennis en het creëren van een netwerk. De stichting organiseert verschillende evenementen, zoals de Next Retail Generation, het CEO Diner en het Jaarcongres, om retailers met elkaar in contact te brengen en waardevolle kennis te delen. | Hoger Onderwijs → Universiteiten 535 | retail 488 kennis 3611 talent 3957 onderwijs 10660 netwerk 11755 evenement 42771 | |
| astamsterdam.nl | ASTA Amsterdam | ASTA is opgericht om de ontwikkeling van humancapital ten behoeve van de energietransitie te versnellen en de krachten van bestaande initiatieven te bundelen die zich bezighouden met Leven, Lang Ontwikkelen (LLO) en zijinstroom in de technische branches. Het netwerk is gericht op het creëren van een werkbare en duurzame structuur van samenwerking tussen publieke en private partners die bijdragen aan de ambities rond de energietransitie. ASTA biedt een aanbodkrant aan en bundelt samenwerkingen met verschillende brancheorganisaties, waaronder de Koninklijke Metaalunie, Techniek Nederland en Bouwend Nederland. | Sociale Organisaties → Netwerkorganisaties 539 | arbeidsmarkt 385 branche 615 energie 9034 netwerk 11755 samenwerking 16762 | Amsterdam → West 777 |
| vrouwenwijzer.nl | Vrouwenwijzer | De website beschrijft de overgangsperiode als een fase van 40 tot 60 jaar, gekenmerkt door veranderingen op fysiek, mentaal en sociaal gebied. Het benadrukt dat een aanzienlijk percentage van de Nederlandse vrouwelijke arbeidskrachten (1,8 miljoen van 3,8 miljoen) zich in deze periode bevindt en aandacht verdient. De website legt uit dat 80% van de vrouwen klachten ervaart, vaak verward met andere aandoeningen zoals stress of burn-out, en dat de symptomen aanzienlijk lang kunnen aanhouden. | Vrouwen Gezondheid → Menopauze 76 | ziekteverzuim 105 overgang 276 arbeidsmarkt 385 stress 3872 klacht 7000 | |
| tijdofgeld.nl | De Rekenhulp | De tekst beschrijft de veranderende arbeidsmarkt en de toenemende onzekerheid over het pensioen, met name door de groei van flexibele en zzp-banen. Het legt uit dat er opties zijn om eerder met pensioen te gaan, zoals het opnemen van het pensioen of het inzetten van vermogen, maar dat dit vaak financiële gevolgen heeft. De website benadrukt het belang van het balanceren tussen financiële stabiliteit en het grijpen van de kans om eerder te stoppen met werken, en het opbouwen van voldoende vermogen. | Financiën → Pensioen 1158 | geld 636 vermogen 700 tijd 905 pensioen 1978 werk 2658 | |
| uitzendbureauevent.nl | Het Uitzendbureau Event | Het evenement, dat jaarlijks wordt gehouden, behandelt verschillende thema’s gerelateerd aan de uitzendbranche, zoals generatie Z, digitaal recruiten en de impact van AI. De afgelopen edities (2020-2025) hebben zich gericht op onderwerpen als het navigeren in een veranderende arbeidsmarkt, het stimuleren van continuïteit, en het gebruik van nieuwe technologieën. Het evenement biedt praktische tips van vakspecialisten, behandelt relevante cao's en helpt uitzendbureaus om hun positie te versterken in uitdagende tijden. | Personeelsbemiddeling → Uitzendbureaus 1064 | cao 332 uitzendbureau 481 expert 675 thema 3684 evenement 42771 | Noord-Brabant → Oosterhout 2086 |
| atrs2019amsterdam.nl | Air Transport Research Society | De conferentie, getiteld ATRS 2019, is een high-speed rail conferentie die zich richt op luchtvaart, economische groei en duurzaamheid. Het zal presentaties bevatten van academische en industriële experts, naast overheidsvertegenwoordigers, met als focus de impact van de luchtvaart op werkgelegenheid en economische ontwikkeling. De conferentie richt zich op uitdagingen met betrekking tot luchthavencapaciteit, emissies en mogelijke oplossingen, waaronder duurzame brandstoffen, treinverkeer substitutie en beleidsvoorstellen. | | luchtvaart 214 conferentie 531 beleid 1730 transport 6648 duurzaamheid 18277 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| buurbouw.nl | Buurbouw | Buurbouw biedt ondersteuning aan initiatiefnemers die een zetje in de rug nodig hebben, met name in de buurt van de A9-weg. Het project rond de A9 Badhoevedorp - Holendrecht is in uitvoering en biedt verschillende mogelijkheden voor nieuwe initiatieven. Een voorbeeld van een succesvol project is de samenwerking met leerlingen van het Keizer Karel College, die een oplossing bedacht hebben voor het hergebruik van regenwater van de Annakerk, inclusief het idee van een groen dak. | Kennis → Onderwijs 74889 | regenwater 92 initiatief 1257 kunstenaar 3464 project 47141 | Noord-Holland → Amstelveen 3180 |
| arbeidsmarktregioachterhoek.nl | Arbeidsmarktregio Achterhoek | De regio richt zich op het ondersteunen van inwoners bij het vinden en behouden van werk, evenals het zorgen voor voldoende gekwalificeerde werknemers voor werkgevers. De activiteiten en projecten zijn onderverdeeld in drie programmalijnen: Van werkloosheid naar werk, Van werk naar werk en Iedereen doet mee. De regio organiseert diverse activiteiten zoals webinars, bijeenkomsten en workshops, met onderwerpen variërend van basisvaardigheden tot inclusieve arbeidsmarkt en het benutten van onbenut arbeidspotentieel. | Overheid → Regionale Overheid 321 | inwonners 66 arbeidsmarkt 385 werkgever 2231 partner 4182 project 47141 | Nijkerk → Achterhoek 1730 |
| mirrorpedia.nl | Centerdata | Het Mirror-model simuleert arbeidsmarktstromen en andere parameters, zoals inschaling en loonkosten, binnen het primair, voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs en volwasseneneducatie in Nederland. De website bevat een overzicht van openbare publicaties die met behulp van het Mirror-model zijn gemaakt, toegankelijk via de ‘Recente Publicaties’ pagina. Historische ontwikkelingen van het model zijn te vinden op de ‘Historie’ pagina, die een overzicht van de evolutie van Mirror biedt. | Software → Simulatiesoftware 22 | arbeidsmarkt 385 historie 1249 publicatie 1909 model 3492 onderwijs 10660 | |
| actieplanleerbanen.nl | Actieplan Leerbanen | Actieplan Leerbanen zoekt samen met jongeren naar geschikte leerbanen die aansluiten bij hun BBL-opleiding en biedt hulp bij het behouden van deze banen. Bedrijven in de regio ‘s-Hertogenbosch kunnen jongeren tot 27 jaar in dienst nemen en hen opleiden tot nieuwe medewerkers door Actieplan Leerbanen. Mensen die jongeren die moeite hebben om zelfstandig een leerbaan te vinden, kunnen hen doorverwijzen naar Actieplan Leerbanen ’s-Hertogenbosch, een samenwerkingsverband van de Gemeente ‘s-Hertogenbosch, het Koning Willem I College en VNO-NCW Brabant Zeeland. | MBO → Techniek 245 | bbl 51 jongeren 2414 opleiding 9334 samenwerking 16762 | 's-Hertogenbosch → West 88 |
| samenwerkendnederland.nl | Stichting Samenwerkend Nederland | De stichting biedt secretariaatsvoering aan voor netwerkorganisaties en moedigt partners aan. De website biedt toegang tot nieuws, podcasts en LinkedIn groepen die thema's als duurzaamheid, participatie, ruimte, economie, veiligheid, gezondheid en milieu behandelen. Branchebijeenkomsten worden georganiseerd over diverse onderwerpen, zoals aanbestedingen, schoolgebouwen en asbestinventarisatie, met als doel de lokale economie te stimuleren en efficiëntie te verbeteren. | Lokale Overheid & Bestuur → Overheidsorganisaties 814 | branche 615 overheid 745 gemeente 8232 netwerk 11755 samenwerking 16762 | |
| uitzendondernemer.nl | Pay for People | De 9e editie van de Dag van de Uitzendondernemer vond op 23 juni 2022 in de Mariënhof in Amersfoort plaats. Het evenement, georganiseerd door Pay for People en Safex Inspectie Instelling, richtte zich op kennisoverdracht over de arbeidsmarkt en informele netwerken. De website biedt contactgegevens voor vragen en informatie over het evenement. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | kennisoverdracht 33 sponsor 2486 netwerk 11755 evenement 42771 | Utrecht → Amersfoort 8011 |
| aaj-design.nl | AAJ Design | Sinds 2016 daalt het aantal Nederlanders dat naar het Verenigd Koninkrijk emigreert, een trend die al zichtbaar was voor de Brexit. Het aantal openstaande HR en recruitment vacatures is het afgelopen jaar met 35% gestegen, voornamelijk binnen uitzendbureaus, wat de krappe arbeidsmarkt illustreert. De omzet van de uitzendbranche is in het eerste kwartaal van 2019 flink gestegen, samen met het ondernemersvertrouwen, en de sector staat momenteel bekend als 'booming'. | Onderhoud & Reparatie → Internationale Relaties 14 | uitzendbranche 20 emigratie 86 arbeidsmarkt 385 vacature 9260 | |
| dewerk-winkel.nl | Dewerk Winkel | De website bevat artikelen over verschillende onderwerpen, waaronder veiligheid op de werkplek, re-integratie in de arbeidsmarkt, en het starten van een bedrijf. Er zijn ook blogposts over de logistieke en administratieve sector, het organiseren van een werkplek, en SEO-strategieën voor webshops. De website biedt diverse carrièremogelijkheden, zoals vrachtwagenchauffeur in Groningen en schipper in de binnenvaart. | Nieuws → Bedrijfsnieuws 247 Voeding & Dranken → Voedingsindustrie 1005 | lening 730 werkplek 1132 carrière 1185 sector 1243 talent 3957 | |
| cadeauplekje.nl | Cadeauplekje | De website biedt een breed scala aan cadeaus, variërend van handgemaakte items tot DIY-pakketten en belevenisreizen. Cadeauplekje richt zich ook op het aanbieden van cadeaus voor bedrijven, met een focus op het stimuleren van vitaliteit op de werkvloer. De website biedt inspiratie, trendinformatie en informatie over de juiste cadeaukeuze voor verschillende gelegenheden en ontvangers. | Personeel & Organisatie → HR 1051 Ondernemerschap → Startups 446 | gelegenheid 272 idee 2361 inspiratie 4030 cadeau 4748 | |
| boonchance.nl | Boon Chance | BoonChance is een samenwerking tussen Boon Chance en de lokale koffiebranderij Stooker, gericht op het opleiden van jongeren in de barista-sector. Het leerwerktraject biedt jongeren training, begeleiding en de mogelijkheid om SCA certificaten te behalen, en draagt bij aan het vergroten van hun carrièremogelijkheden. Door het kopen van BoonChance koffie wordt gesteund het leerwerktraject en wordt er een boom geplant in het Rifgebergte, waarmee koffieboerengemeenschappen worden ondersteund. | Voedingsmiddelen → Koffie 1054 | koffiebranderij 21 leerwerktraject 24 barista 142 certificaten 483 onderneming 3063 koffie 3790 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| gerdazeeman.nl | Gerda Zeeman | Gerda Zeeman biedt coaching en training aan individuele artsen en hun teams, met als doel het werkplezier en de patiëntenzorg te verbeteren. De diensten omvatten loopbaanplanning, het aanpakken van (dis)functioneringsproblemen, talentmanagement en profilering, evenals de omgang met patiëntveiligheidsincidenten en burn-out. Naast artsen begeleidt zij ook andere professionals in de zorg, met de focus op persoonlijk en professioneel leiderschap, en het vinden van een balans tussen professionele en persoonlijke ontwikkeling. | Management → Leiderschapstraining 666 | burn-out 1597 leiderschap 3325 zorg 11958 coaching 22044 | |
| skillsambassade.nl | E-heroes | Het skillspaspoort dient als een instrument dat verder kijkt dan traditionele opleidingen en loopbanen om een dynamisch overzicht van iemands vaardigheden en potentieel te bieden. De website update regelmatig met informatie over relevante evenementen en nieuwe samenwerkingspartners, zoals JobSurfing. De Skillsambassade werkt aan een uniforme taxonomie en skillswallet om de 'transferable skills' centraal te stellen op de arbeidsmarkt. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | arbeidsmarkt 385 | |
| westbrabantwerktdoor.nl | West-Brabant werkt door | Het platform biedt diensten en informatie voor werkzoekenden, werknemers, werkgevers, studenten en zelfstandigen, met aandacht voor thema's als personeelstekorten, personeel teveel, en omscholing. De website publiceert nieuws, evenementen en webinars gerelateerd aan de arbeidsmarkt en onderwijs in West-Brabant, inclusief updates over het stoppen van het Leerwerkloket en een programma genaamd Meet & Match. Het platform is een initiatief van alle arbeidsmarktpartners uit de regio West-Brabant, gericht op regionale samenwerking om de arbeidsmarkt te verbeteren en te ondersteunen. | Werk → Werk Zoeken 310 | arbeidsmarkt 385 werk 2658 partner 4182 onderwijs 10660 evenement 42771 | |
| sectorfondsluchtvaart.nl | Stichting Sectorfonds Luchtvaart | Sectorfonds Luchtvaart financiert projecten die de duurzame inzetbaarheid van werknemers in de luchtvaart ondersteunen. Het Sectorfonds Luchtvaart is ontstaan uit het College van Belanghebbenden voor het Luchtvaartonderwijs en werkt samen met werkgevers- en werknemersorganisaties. Het fonds, gesteund door organisaties zoals KLM en FNV, biedt subsidies aan initiatieven die gericht zijn op duurzame inzetbaarheid in de luchtvaartsector. | Reizen & Vervoer → Luchtvaart 417 | convenant 98 luchtvaart 214 werknemer 1117 werkgever 2231 subsidie 2671 project 47141 | |
| 2go4career.nl | 2Go4Career | De website biedt een gratis vacaturesite voor gebruik. 2Go4Career richt zich op het verbeteren van de matching tussen werkgevers en werknemers. Gebruikers kunnen een Quick Scan uitvoeren om burn-out symptomen te identificeren. | Psychische Gezondheid → Burn-Out 1008 | werken 506 scan 651 burn-out 1597 vacature 9260 | |
| if-solutions.nl | IF Solutions | Het bedrijf biedt vacatures, opdrachtgelegenheden en detacheringdiensten aan. IF Solutions werkt met een persoonlijke aanpak en neemt het gehele recruitmentproces uit handen, van werving en selectie tot payrolling en vaste betrekkingen. Het bedrijf specialiseert zich in het vinden van de juiste professionals voor organisaties en biedt hen tevens ondersteuning bij het vinden van de juiste kandidaat. | Recruitment → Specialist Recruitment 14 Werk → Werkgelegenheid 781 | recruitement 20 detachering 685 kandidaat 1858 opdrachtgever 3232 vacature 9260 | Albrandswaard → Rhoon 448 |
| pactbrabant.nl | Pact Brabant | Pact Brabant biedt een forum voor Brabantse arbeidsmarktexperts om hun ideeën te delen en samen te werken aan oplossingen voor uitdagingen op de arbeidsmarkt. De website publiceert regelmatig nieuwsberichten en verslagen van evenementen, zoals de Onderwijs-Arbeidsmarkttop en bezoeken van ministers, om de laatste ontwikkelingen te delen. Pact Brabant focust op thema’s zoals arbeidsproductiviteit, jong talent, levenslang leren, en de impact van robotisering en duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt. | Context 159245 | robotisering 66 arbeidsmarkt 385 innovatie 4625 evenement 42771 | |
| beveiligingsforum.nl | Beveiligingsforum | Het forum biedt een platform voor het delen van informatie over beveiligingswerkzaamheden en wet- en regelgeving. Leden kunnen discussiëren over verschillende onderwerpen, zoals loondoorbetaling op feestdagen, verminderd aantal uren door werkgevers en contracten. Het forum bevat ook secties over beveiligingsdiensten, opleidingen, stages, en de uitrusting die in de beveiliging wordt gebruikt. | Internet & Netwerken → Netwerken 718 Lokale Overheid & Bestuur → Overheidsorganisaties 814 | cao 332 onderwerp 1175 forum 1352 vraag 2293 beveiliging 5017 | |
| wsphaaglanden.nl | WSP Haaglanden | Het platform is opgezet door de gemeenten Den Haag, Midden-Delfland, Delft, Rijswijk, Westland en het UWV en biedt diensten zoals werkcentra, begeleiding, subsidies en een Praktijkverklaring. De website promoveert de voordelen van een Praktijkverklaring voor werkgevers, benadrukkend dat het helpt om medewerkers te waarderen en gemotiveerd te houden. Er worden ook inspirerende interviews met inclusieve werkgevers gepresenteerd. Er worden ook voorbeelden getoond van praktijkleren, zoals het succesverhaal van Rachael Pound in de zorg, en er zijn regelingen en subsidies beschikbaar voor werkgevers en werknemers. | Banen → Werkgevers 632 | werkgever 2231 werk 2658 subsidie 2671 talent 3957 begeleiding 10556 | Noord-Holland → Alkmaar 6507 |
| wsphollandrijnland.nl | Werkgevers Servicepunt Holland Rijnland | Het punt ondersteunt werkgevers met diverse diensten, waaronder vacaturebemiddeling, jobcoaching, het aanvragen van regelingen en subsidies, en het verstrekken van arbeidsmarktinformatie. De organisatie heeft toegang tot een groot bestand van werkzoekenden in de regio Holland Rijnland, met de focus op mensen met uitkeringen, arbeidsbeperkingen of taalachterstand. Naast de directe dienstverlening biedt het Werkgevers Servicepunt Holland Rijnland ook workshops, trainingen, praktijkverhalen en evenementen om werkgevers te informeren en te verbinden met potentiële werknemers. | Werk → Werkgeversdiensten 36 | jobcoaching 85 arbeidsmarkt 385 regeling 488 werkgever 2231 vacature 9260 | |
| wsphelmond-depeel.nl | Werkcentrum Helmond-De Peel | De website biedt informatie over diensten zoals het vinden van personeel, subsidies, inclusief ondernemen en het opleiden van personeel. WSP Helmond-De Peel fungeert als een strategische partner die bedrijven helpt om het volledige potentieel van de arbeidsmarkt te benutten en inclusief ondernemen te implementeren. De website presenteert succesverhalen en de expertise van de medewerkers, waaronder accountmanagers en adviseurs, die bedrijven helpen bij hun uitdagingen. | Beroep & Carrière → Werk 3655 | subsidie 2671 personeel 2954 | Noord-Brabant → Helmond 3058 |
| wsprivierenland.nl | WSP Rivierenland | Het bedrijf helpt werkgevers met slimme personeelsoplossingen en geeft advies op maat, inclusief informatie over regelingen en subsidies. WSP Rivierenland faciliteert het wervings- en selectieproces van personeel en biedt ondersteuning bij opleidingen en scholing. De organisatie ondersteunt werkzoekenden, waaronder jongeren, 50-plussers, mensen met een arbeidsbeperking en statushouders, bij het vinden van een baan bij werkgevers. | Banen → Werkgevers 632 | personeelsoplossingen 12 werkzoekenden 224 regeling 488 werknemer 1117 kandidaat 1858 | |
| werkcafehollandrijnland.nl | Werkcafé | Het Werkcafé biedt hulp en advies aan mensen die op zoek zijn naar werk, omscholing of een nieuwe carrière. De organisatie richt zich op inwoners van een aantal gemeenten, zoals Alphen aan den Rijn, Katwijk, en Leiden, en biedt begeleiding voor verschillende situaties, zoals werkloosheid, baanverlies, of het willen overstappen naar een ander beroep. Bezoekers kunnen vrijblijvend langs komen zonder aanmelden en ontvangen maatwerkadvies voor hun persoonlijke situatie. | Sociale Zaken → Gemeentelijke Diensten 599 | omscholen 17 vraag 2293 werk 2658 gemeente 8232 | Zuid-Holland → Alphen aan den Rijn 3978 |
| kennismakelaarsdierhouderij.nl | Stichting KPV | De kennismakelaars dierhouderij organiseren en stimuleren diverse activiteiten om de kennis van werkgevers en werknemers te verbeteren. De kennismakelaars ondersteunen individuen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen verschillende dierhouderij-sectoren. Kennismakelaars, zoals Dineke Rietveld en Henriëtte Rozendaal, zetten zich in om kennis en vaardigheden in hun respectievelijke gebieden (pluimveehouderij en kalverhouderij) actueel te houden. | Landbouw → Dierenhouderij 149 | sector 1243 verbinding 3311 kennis 3611 ontwikkeling 7855 opleiding 9334 | Goeree-Overflakkee → Dirksland 165 |
| tussenkunstenskills.nl | Tussen Kunst & Skills | Het programma biedt een individueel ontwikkelprogramma met coaching, online leeromgeving en opleiding, gericht op het vinden van nieuwe mogelijkheden voor werk, zowel binnen als buiten de cultuursector. Deelnemers ontdekken de waarde van hun skills, worden uitgedaagd om ze maximaal te benutten en ervaren verrassende ontmoetingen en projecten. Het initiatief is gericht op het stimuleren van innovatie en het inspireren van deelnemers om hun ervaringen te delen en anderen te motiveren. | Techniek & Voertuigen → Professioneel Onderwijs 1183 | skills 54 sector 1243 ondernemerschap 1408 programma 9144 opleiding 9334 coaching 22044 | |
| inclusivefieldlab.nl | Amfors Inclusive Fieldlab | Het platform biedt ondersteuning aan deze groep via innovatieve oplossingen. Het fieldlab stimuleert samenwerking en het delen van projectresultaten. Mogelijkheden voor samenwerking met het fieldlab worden aangeboden aan potentiële partners. | Sociale Zaken → Sociale Innovatie 90 | innovatie 4625 samenwerking 16762 team 22312 project 47141 | |
| uitzendblog.nl | Uitzendblog.nl | De website presenteert vacatures voor uitzendkrachten. Er worden de beste uitzendbureaus vergeleken op basis van prijs en kwaliteit. De blog bevat artikelen over relevante onderwerpen, zoals de arbeidsmarkt, succesvolle marketingstrategieën en carrièreadvies. | Vacatures → Uitzendwerk 240 | arbeidsmarkt 385 uitzendbureau 481 tips 2729 vacature 9260 blog 13244 | Zaanstad → Zaandam 2740 |
| planmirror.nl | Planmirror | De website gebruikt een arbeidsmarktramingenmodel (Mirror) om deze data te berekenen en publiceert deze informatie. Schoolbesturen kunnen via inloggen toegang krijgen tot gedetailleerde ramingen en scenario's. De website toont de landelijke gegevens voor het voortgezet onderwijs, met de mogelijkheid om verder in te zoomen op specifieke data. | Kunstmatige Intelligentie & Data Science → Data 100 | raming 33 scenario 324 arbeidsmarkt 385 leraar 417 onderwijs 10660 | |
| arbeidsmarktregiorivierenland.nl | Arbeidsmarktregio Rivierenland | Arbeidsmarktregio Rivierenland is een regionaal bestuurlijk samenwerkingsverband bestaande uit vertegenwoordigers van regiogemeenten, werkgevers- en werknemersorganisaties, UWV, Werkzaak Rivierenland en onderwijsinstellingen. De partners werken samen aan het realiseren van een inclusief Rivierenland en het verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Het website biedt informatie over onderwerpen zoals strategische agenda's, jongerenwerkzaamheden, loopbaanoriëntatie, en nieuws uit de regio, waaronder de Kwikstart-initiatief en het themabijeenkomst over jongeren met psychische problematiek. | Personeelsbemiddeling → Uitzendbureaus 1064 | arbeidsmarkt 385 werkgever 2231 jongeren 2414 regio 5212 onderwijs 10660 samenwerking 16762 | Gelderland → Waterschap Rivierenland 175 |
| flexupdate.nl | Flexupdate | De website biedt updates over laatste ontwikkelingen, nieuwe regels, en actuele thema’s binnen de uitzendsector. Er worden nieuwsberichten en artikelen over onderwerpen zoals de Wtta, de CAO-transitie, en de impact van AI op de Nederlandse arbeidsmarkt gepubliceerd. De website bevat ook ingezonden nieuwsartikelen, advertentiemogelijkheden en informatie over verschillende brancheorganisaties. | Nieuws → Zakend Nieuws 12 | uitzendbranche 20 cao 332 webinar 863 artikel 6564 nieuws 14930 | |
| basiskamp-entrenous.nl | Basiskamp-entrenous.nl | De website behandelt onderwerpen als kunstonderwijs, cognitieve ontwikkeling, ondernemerschap, naailessen, CRM-systemen voor opleiders, religieus onderwijs, en het lerarenberoep. Er worden praktische cursussen aangeboden, zoals voor zelfstandige ondernemers en medewerkers van klantenservice, evenals informatie over verschillende onderwijsinstellingen en studies in Nederland. De site bevat ook blogartikelen over onderwerpen als het starten van een klusbedrijf, de impact van kunstonderwijs en tips voor succesvolle trainingen. | Techniek & Voertuigen → Voortdurend Onderwijs 1468 | studie 751 ontwikkeling 7855 opleiding 9334 onderwijs 10660 cursus 12810 training 22944 | |
| complimentgroep.nl | Compliment Groep | De organisatie ondersteunt bedrijven die het welzijn en de vitaliteit van hun medewerkers centraal stellen, en biedt daarbij professionele HR-ondersteuning en maatwerk coaching en trainingen. In samenwerking met The Human Battery Company is een innovatief fitnessprogramma ontwikkeld voor het behouden van mentale fitheid in een veeleisende werkomgeving. Het bedrijf richt zich op het versterken van de mentale veerkracht van medewerkers, het verlagen van verzuim en het verhogen van de productiviteit, en streeft naar een positieve werkcultuur. | Human Resources → HR-Consultancy 31 | werkcultuur 13 mentaliteit 85 hr 816 vitaliteit 1732 coaching 22044 training 22944 | |
| icreate.nl | Laurens van Heeswijk | Laurens van Heeswijk deelt zijn frustraties over het ontvangen van generieke afwijzingen bij sollicitaties en de veelgebruikte, vaak onnatuurlijke, HR-terminologie in vacatures. Hij beschrijft de toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt en de uitdagingen die dit met zich meebrengt. De blog bevat persoonlijke reflecties over de term ‘Human Resources’ en de vraag of deze nog steeds passend is. | Persoonlijke Blog → Reflectie 713 | sollicitatie 375 arbeidsmarkt 385 hr 816 vacature 9260 | |
| massenza.nl | Massenza | De website richt zich op bedrijven die te maken hebben met ziekteverzuim, burn-out en fysieke klachten onder hun personeel. Stoelmassage wordt gepromoot als een oplossing om vermoeidheid, stress en klachten aan het bewegingsapparaat te verminderen, wat resulteert in een verbeterde werkgeluk en productiviteit. Cliënten beoordelen de stoelmassages positief, met vermelding van de ontspanning, effectiviteit en persoonlijke aanpassing, evenals de goede communicatie en flexibiliteit van Massenza. | Management → Personeelsmanagement 1001 | ziekteverzuim 105 werkgever 2231 personeel 2954 stress 3872 massage 7603 energie 9034 | |
| goededoelenbox.nl | goededoelenbox.nl | De goededoelenbox bestaat uit kleine versnaperingen die in bedrijven en organisaties worden geplaatst en is zonder verplichtingen aan te schaffen. De boxen worden geleverd zonder verplichtingen en ververst gemiddeld om de 3-4 weken, op verzoek van de klant. De verpakking van de boxen wordt uitgevoerd door mensen van een sociale werkplaats, waardoor de website bijdraagt aan het verbeteren van arbeidsvoorwaarden voor kwetsbare groepen. | Innovatie & Duurzaamheid → Corporate Social Responsibility 20 | werkplaats 2246 donatie 4365 | |
| nieuwehelden.nl | Nieuwe Helden | Nieuwe Helden gelooft in de kracht van mensen en gebruikt AI om hen te ondersteunen. Het platform 'Zend jezelf uit' helpt zzp’ers om aan de nieuwe regelgeving te voldoen en hun vrijheid te behouden. De organisatie biedt ondersteuning aan kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt door hun talenten te identificeren en toegang tot netwerken te bieden. | Kunstmatige Intelligentie & Data Science → Kunstmatige Intelligentie 1486 | zzp’er 38 blockchain 249 arbeidsmarkt 385 ai 2165 technologie 4791 | |
| mvowestland.nl | MVO Westland | MVO Westland zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt door samen te werken met Westlandse ondernemers. De organisatie lanceert de ‘Rob’s MVO Challenge’ om de bewustwording en participatie rondom MVO Westland te verhogen. Het netwerk verzamelt en deelt inspirerende verhalen van bedrijven die succesvol werkzoekenden integreren in hun organisatie, zoals Bakkerij Huijsgemaakt en Plantsome. | Evenementen & Kalender → Netwerken 1089 | mvo 122 arbeidsmarkt 385 kandidaat 1858 werkgever 2231 | |
| inmovimento.nl | In Movimento Coaching & Workshops | De website biedt online trainingen, zoals ‘Schrijf een succesvol cv’, en een 30-minuten cv-check. Er wordt individuele coaching aangeboden, gericht op het ontwikkelen van een persoonlijk profiel en het ondersteunen bij het communiceren over kanker op het werk. De website bevat een blog en een pagina met referenties van tevreden klanten. | Ziekte → Kanker 570 | kanker 628 cv 681 baan 2090 coaching 22044 training 22944 | |
| hugojanruts.nl | Hugo-Jan Ruts | Hugo-Jan Ruts is een ondernemer, opiniemaker en onderzoeker die zich verdiept in de toekomst van werk en de freelance economie. Hij biedt zijn expertise aan door middel van schrijven (artikelen, whitepapers, rapporten), spreken (bij congressen en kleinere bijeenkomsten) en modereren van discussies. Hij is de initiatiefnemer en hoofdredacteur van ZiPconomy in Nederland en mede-initiatiefnemer van NextConomy in België, en hij heeft ervaring met management- en directiefuncties bij HR dienstverleners. | Kennis → Media 46954 | discussie 267 polder 474 economie 830 werk 2658 platform 3832 onderzoek 9648 | |
| assisthelpt.nl | Assist Helpt | De website behandelt onderwerpen zoals haarverlies, fysiotherapie, de bereiding van geneesmiddelen, de overgang van werk naar pensioen, behandelingen voor vruchtbaarheid, casemanagement bij ziekte en de keuze van rolstoelen. Het presenteert artikelen en informatie over diverse gezondheidszaken, waaronder de voordelen van goede mondverzorging en regelmatige tandartsbezoeken. De site biedt ook links naar partners en nieuws, en behandelt onderwerpen als haarimplantatie en het optimaliseren van een carrière met erkenning van eerdere vaardigheden. | Voeding & Supplementen → Algemene Gezondheid 100 | haarverlies 83 casemanagement 101 vruchtbaarheid 136 geneesmiddelen 220 pensioen 1978 fysiotherapie 4481 | |
| grastraining.nl | GRAS training en coaching | De website beschrijft GRAS training en coaching als een organisatie die zich richt op communicatie, vitaliteit en veerkracht binnen de zorg-, hulp- en dienstverlening, en biedt verschillende programma's en trainingen aan. Een centraal concept binnen GRAS is de metafoor van gras: het benadrukt frisheid, toegankelijkheid, stevigheid en veerkracht, en betekent in de context van de dienstverlening een snelle en effectieve reactie. GRAS biedt programma's zoals 'De Vitale Hulpverlener' voor professionals in Sociale wijkteams en Jeugdteams, en legt de nadruk op oplossingsgericht communiceren, zelfvertrouwen en zelfredzaamheid. | Ondernemerschap → Ondernemingsleven 49 | gras 262 zelfredzaamheid 343 programma’s 491 vitaliteit 1732 communicatie 10060 training 22944 | Utrecht → Amersfoort 8011 |
| mijnwerk-online.nl | Mijn Werk Online | De website biedt cursussen en mogelijkheden om te werken voor opdrachtgevers, waaronder het leren van programma's zoals Word en Powerpoint, programmeren en werken met AI en social media. Mijn Werk Online fungeert als partner voor bedrijven die maatschappelijke impact willen creëren en hun SROI-verplichtingen willen vervullen door digitale klussen op te pakken. Het bedrijf, met een team van meer dan 100 medewerkers, ondersteunt ondernemers en professionals bij het realiseren van hun projecten en het bijdragen aan een inclusieve samenleving. | Training & Cursussen → Online Cursussen 151 | klussen 1221 werk 2658 opdrachtgever 3232 cursus 12810 team 22312 | Utrecht → Amersfoort 8011 |
| z3academie.nl | Z3 Academie | Z3 Academie is een initiatief van de MAS Groep en werkt samen met verschillende bedrijven om jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt beroepsoriëntatie en opleidingen te bieden. De academie biedt oriëntatie op diverse beroepen en opleidingen in de praktijk, in samenwerking met partners, waardoor deelnemers direct aan de slag kunnen. De Z3 Academie richt zich op mensen die moeite hebben met een goede start te maken of een diploma te halen, en biedt hen de kans om hun toekomst te bouwen. | Techniek & Voertuigen → Professioneel Onderwijs 1183 | jongeren 2414 partner 4182 beveiliging 5017 opleiding 9334 zorg 11958 onderhoud 19718 | |
| heldenvandewil.nl | Helden van de Wil | De stichting Helden van de Wil is opgericht door ADG dienstengroep om projecten die de ‘Wil’ bevorderen te bundelen en de achterliggende visie te verspreiden. De website bevat een whitepaper die het praktische model achter ‘De Wil’ uiteenzet, met een focus op de maatschappelijke verantwoordelijkheid van het bedrijfsleven in de participatiemaatschappij. Een initiatief van de stichting is het Nationaal Integratiediner, gestart in 2011 door Asito, onderdeel van ADG dienstengroep, om de positieve effecten van diversiteit te demonstreren. | Arbeidsrecht → Arbeid 693 | bedrijfsleven 204 diversiteit 480 participatie 1153 stichting 6483 | Overijssel → Almelo 2696 |
| lijstratelband.nl | lijstratelband.nl | Een artikel beschrijft hoe men succesvol een zakelijke samenwerking kan opzetten, relevant voor startups en gevestigde bedrijven. Een ander artikel bespreekt de kansen en mogelijkheden die een uitzendbureau in Breda biedt voor werkzoekenden in verschillende sectoren. Een derde artikel benadrukt het belang van een positieve en groei-gerichte mindset voor individuen en bedrijven, versus strategische planning. | Werk → Banen Zoeken 127 | inkomen 456 mindset 730 baan 2090 strategie 8787 samenwerking 16762 | |
| debouwpraktijk.nl | De Bouwpraktijk | Deelnemers leren verschillende bouwtechnieken, zoals tegelen, timmeren, slopen, schilderen en installatiewerk, onder begeleiding van een vakman. De lessen vinden plaats in een loods, naast een echte bouwplaats, en deelnemers kunnen ook zelf aan de slag gaan in een woning onder begeleiding. Het doel van het programma is om deelnemers voor te bereiden op een baan in de bouw, met recente succesverhalen in Rijswijk en Den Haag. | Hoger & Beroepsonderwijs → Vakopleidingen 308 | loods 140 gelegenheid 272 vakman 512 deelnemer 1865 bouw 4688 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| heinkoning.nl | Hein Koning Volendam | Het kantoor biedt een breed scala aan administratieve en belastinggerelateerde diensten, waaronder boekhouding, belastingadvies, salarisadministratie en HR-advies. De website introduceert Hein Online, een online platform voor het bijhouden van actuele financiële cijfers, en een bijbehorende mobiele app. Het kantoor biedt maatwerk oplossingen en ondersteuning, met name gericht op het MKB en ondernemers. Er zijn instructievideo's beschikbaar voor het gebruik van de online tools en de app. | Administratie → Personeelsadministratie 144 | online platform 29 salaris 673 hr 816 belastingadvies 1304 boekhouding 3048 administratie 7673 | Edam-Volendam → Volendam 948 |
| platformleeuwarden.nl | Platform Zakelijke Dienstverlening Leeuwarden | Het Platform Zakelijke Dienstverlening Leeuwarden bestaat uit achttien organisaties en werkt samen aan het oplossen van HR-uitdagingen. Het website biedt informatie over evenementen, Living Lab-programma’s en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de regio. De website functioneert als een platform voor communicatie en samenwerking tussen de verschillende organisaties in Leeuwarden. | Organisaties & Verenigingen → Samenwerking 422 | arbeidsmarkt 385 platform 3832 samenwerking 16762 evenement 42771 | Fryslân → Leeuwarden 6068 |
| marlensmal.nl | Marlen Smal | De website benadrukt de uitdagingen in de glastuinbouw, zoals vergrijzing van de bevolking en de krapte op de arbeidsmarkt, en hoe bedrijven hiervoor geschikte werknemers kunnen vinden en behouden. De kern van het advies ligt in een professioneel P&O-beleid dat gebaseerd is op persoonlijke aandacht en waardering voor medewerkers, wat resulteert in meer betrokkenheid, motivatie en loyaliteit. Marlen Smal, met meer dan 25 jaar ervaring in P&O, biedt bedrijven in de glastuinbouw hulp bij het opzetten of verbeteren van hun P&O-beleid, met als doel een succesvolle toekomst voor hun organisatie. | Management → Personeelsmanagement 1001 | p&o 26 glastuinbouw 128 beleid 1730 personeel 2954 medewerker 4055 resultaat 4592 | |
| paarsrecruitment.nl | Paars Recruitment | Het bedrijf richt zich op het verbinden van werknemers met werkgevers in de logistiek, luchtvaart, hospitality, en facility management. Paars Recruitment biedt diensten aan zoals recruitment, uitzending, en detachering, begeleidend sollicitanten door het hele proces. De website bevat een overzicht van openstaande vacatures, en praktische informatie zoals contactgegevens en een privacy policy. | HR & Personeel → HR Diensten 1095 | recruitement 20 luchtvaart 214 uitzending 417 detachering 685 logistiek 3208 vacature 9260 | Haarlemmermeer → Hoofddorp 2739 |
| stichtingcsc.nl | Christelijk-Sociaal Congres | Het congres zal plaatsvinden op 28 en 29 augustus 2025 op het landgoed Zonheuvel in Doorn. Het programma omvat onder andere een Lagershuisdebat met jongeren, hoofdsprekers en workshops. Deelnemers kunnen overnachten op Zonheuvel of kiezen voor een take-away lunch. | Politiek → Sociale Zaken 24 | congres 686 spreker 847 thema 3684 programma 9144 | Utrechtse Heuvelrug → Doorn 615 |
| werxaam.nl | Stichting Werxaam | Het bedrijf heeft drie hoofdactiviteiten: het kappen van bomen en het verwerken van de stammen tot haardhout, het uitvoeren van hovenierswerkzaamheden, en het bieden van begeleiding aan deelnemers met een afstand tot de arbeidsmarkt. De activiteiten vinden plaats in de buitenlucht of in een ruime loods, waardoor de deelnemers betrokken zijn bij de natuurlijke omgeving en de seizoenen. Taken worden aangepast aan de interesses en vaardigheden van de deelnemers. Werxaam biedt ontwikkelingsgericht agrarisch werk, met begeleiding gericht op het ontwikkelen van arbeidsvaardigheden en het creëren van een prettige werkplek door directe betrokkenheid en samenwerking. | Landbouw → Bosbouw 198 | loods 140 haardhout 161 werkplek 1132 boom 1804 deelnemer 1865 tuin 12730 | Flevoland → Lelystad 3180 |
| postenkoeriersfonds.nl | Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Post en Koeriers | Het fonds richt zich in 2020 op Eigen Regie en Leven Lang Ontwikkelen. De website biedt informatie over hoe je in aanmerking komt voor subsidie, welke activiteiten subsidiabel zijn en de werkwijze van het fonds. Recentelijk is er een herzieningsverzoek voor de MDIEU goedgekeurd, met een project gericht op duurzame inzetbaarheid en eerdere uittreding van de Post en Koeriers sector, resulterend in een subsidie van € 1.065.358. | Advies → Subsidieadvies 83 | regeling 488 fonds 695 aanvraag 1264 subsidie 2671 project 47141 | |
| werkcafeelburg.nl | Werkcafé Elburg | Het werkcafé richt zich op inwoners van verschillende gemeenten (Elburg, Oldebroek, Nunspeet en Hattem) die op zoek zijn naar werk, een nieuwe opleiding willen volgen of hun carrière willen ontwikkelen. Het biedt ondersteuning bij omscholing, loopbaanvragen en subsidies, en heeft ook een online banenmarkt voor de regio Zwolle. Bovendien organiseert het werkcafé diverse trainingen en activiteiten, zoals de 'Harrie' training, gericht op het verbeteren van leiderschapsvaardigheden. | Coaching → Loopbaanondersteuning 21 | banenmarkt 12 omscholing 19 loopbaan 1318 werk 2658 subsidie 2671 | Gelderland → Elburg 846 |
| pbit-solutions.nl | Solutions | Een onderzoek van TNO toont aan dat de werktevredenheid van flexkrachten in Nederland is afgenomen van 80% in 2007 naar 73% in 2017, een daling van 7%. Het aantal uitzendbureaus in Nederland is de afgelopen jaren aanzienlijk afgenomen, met een halvering ten opzichte van 2010, ondanks dat het aantal flexkrachten gelijk is gebleven. Uit onderzoek van het CBS blijkt dat 58% van de Nederlanders van twaalf jaar of ouder online platforms gebruikt voor het kopen van producten of diensten. | Werk → Flexibel Werken 35 | flexkrachten 25 online platform 29 uitzendbureau 481 onderzoek 9648 | |
| centrumvoorarbeidsmarktinnovatie.nl | Centrum voor Arbeidsmarktinnovatie | Het centrum promoot intersectoraal denken en doen op de arbeidsmarkt. De Leergang Arbeidsmarktinnovator bestaat uit zes modules die de kernwaarden wendbaarheid, duidelijkheid, weerbaarheid en wederkerigheid verkennen. De leergang biedt deelnemers de mogelijkheid om hun aanpak voor hun eigen organisatie te presenteren. | Opleiding → Managementopleidingen 963 | wendbaarheid 67 leergang 93 stakeholders 305 arbeidsmarkt 385 | Utrechtse Heuvelrug → Doorn 615 |
| atcgooienvechtstreek.nl | Arbeid Training Centrum Gooi en Vechtstreek | Het centrum, gelegen in Bussum, is een hecht team van professionals dat zich richt op re-integratie en de bevordering van maatschappelijke deelname. De aanbod bestaat uit verschillende diensten, waaronder arbeidstraining, jobcoaching, taalstages en individuele begeleiding, gericht op het vinden van werk en zelfstandig leven. Het centrum benadrukt een praktische aanpak waarbij leren door doen en persoonlijke aandacht centraal staan, en werkt samen met gemeenten en het UWV. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | jobcoaching 85 re-integratie 1114 gemeente 8232 programma 9144 begeleiding 10556 | Gooise Meren → Bussum 2201 |
| groenfonds-natuurwerkgroep.nl | Groenfonds NatuurWerkgroep | De website faciliteert het aanvragen van subsidies voor diverse groene projecten, zoals het aanleggen van geveltuintjes, het inrichten van tuinen, het creëren van gemeenschappelijke tuinen en het plaatsen van regenwateropvangsystemen. Er worden subsidies verstrekt voor verschillende duurzaamheidsmaatregelen, waaronder het afkoppelen van riolen, het aanleggen van infiltratiekratten en het isoleren van woningen. Het Groenfonds NatuurWerkgroep is een samenwerking tussen NatuurWerkgroep Rucphen e.o. en de gemeente Rucphen, en wordt deels gefinancierd door de gemeente. | Ondernemerschap → Subsidies 378 | regenwater 92 isolatie 2373 subsidie 2671 tuin 12730 duurzaamheid 18277 project 47141 | |
| cellenbroeders.nl | Stichting Het Cellenbroederenhuis, de Ellendige en andere Gevoegde Broederschappen | Stichting Het Cellenbroederenhuis is een stichting met een lange historie, opgebouwd sinds de Middeleeuwen, en beheert een vermogen bestaande uit kapitaal en landerijen. De stichting verleent subsidies aan instellingen en organisaties die hulp bieden aan mensen in een maatschappelijk kwetsbare positie in Nijmegen, met een focus op vernieuwende initiatieven en sociale/ecologische duurzaamheid. De website bevat informatie over de geschiedenis, bestuur, jaarrekening, beleidsplan, contactgegevens, en links naar gerelateerde organisaties en historische bronnen. | | subsidie 2671 geschiedenis 5997 stichting 6483 | Amersfoort → Vathorst-Centrum 253 |
| zuijdher.nl | Zuijdher | Zuijdher biedt vacatures aan in Noord-Limburg en Brabant, met focus op sectoren als agro, logistiek, groen, gemeenten en woningcorporaties. Het bedrijf benadrukt een praktische en resultaatgerichte aanpak, gebaseerd op 'boerenverstand' en 'minder praten, meer doen'. Zuijdher brengt werkgevers en werknemers in de regio samen, en biedt dienstverlening aan bij het vinden van passende banen, waaronder vacaturebemiddeling en offerteaanvragen. | Context 159245 | sector 1243 werkgever 2231 talent 3957 vacature 9260 | Sittard-Geleen → Sittard 1997 |
| immens-maastricht.nl | Stichting IMMENS | Stichting IMMENS is een MVO-platform dat werkgevers en ondernemers samenbrengt om de uitdagingen op de arbeidsmarkt aan te pakken. Het platform organiseert evenementen en biedt kansen aan mensen met talent die moeite hebben een baan te vinden. Een recent event was de IMMENS Zomer-BBQ op 11 juni 2025 in Ipanema aan de Maas, en een voorjaarsevent gericht op succesvol ondernemen met statushouders. | Sociale Impact → Sociale Economie 124 | mvo 122 arbeidsmarkt 385 kans 391 werk 2658 partner 4182 evenement 42771 | Limburg → Maastricht 6008 |
| toonkunstzutphen.nl | Toonkunst Zutphen | De website biedt informatie over specifieke concerten, waaronder Petite Messe Solennelle op 15 november en de Matthaus Passion op 7 april 2023. Bezoekers delen positieve ervaringen met de concerten, die omschreven worden als ‘fantastisch’, ‘prachtig’ en ‘diep onder de indruk’. De website biedt de mogelijkheid om de Toonkunst te steunen en bevat links naar sociale media kanalen en het privacybeleid. | | bezoekers 1048 repertoire 2485 koor 2940 concert 4384 agenda 5573 muziek 13084 | Gelderland → Zutphen 2690 |
| stichting-vos.nl | Stichting Vormings- en Ontwikkelingswerk in het Slagersbedrijf | De stichting wordt bestuurd door vertegenwoordigers van de Koninklijke Nederlandse Slagers (KNS), FNV en CNV. De doelstellingen van de stichting zijn het financieren en subsidiëren van activiteiten gericht op vorming, scholing, onderzoek en het bevorderen van de arbeidsmarkt in de slagersbranche. De stichting ondersteunt diverse activiteiten, waaronder het geven van voorlichting over arbeidsvoorschriften, onderzoek naar regelgeving en het subsidiëren van verlof en kinderopvang. | Arbeid → Arbeidsvoorwaarden 201 | vorming 25 arbeidsvoorwaarden 228 sector 1243 subsidie 2671 stichting 6483 | |
| annahinzecoaching.nl | Anna Hinze Coaching | De website benadrukt het belang van het stilstaan bij persoonlijke doelen en het maken van bewuste keuzes. Anna Hinze biedt coaching aan voor individuen en voor werkgevers die hun medewerkers willen coachen. De website bevat artikelen en testimonials van eerdere opdrachtgevers. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | levensdoel 38 privé 80 werk 2658 artikel 6564 coaching 22044 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| justnadia.nl | Nadia van den Heuvel | Nadia van den Heuvel biedt haar expertise aan in verschillende rollen, waaronder spreker, dagvoorzitter en trainer, om duurzame impact te creëren in bedrijven. Ze benadrukt de noodzaak van MVO en inclusief HR-beleid en toont aan dat significantie in werkgelegenheid mogelijk is door een alternatieve aanpak. De website introduceert Nadia’s boek ‘Chronisch Gelukkig’ en haar blogposts, die inspiratie bieden over sociaal ondernemerschap, inclusie en het overwinnen van uitdagingen. | Sociale Wetenschappen → Genderstudies 37 | spreken 201 verandermanagement 407 consultancy 2665 | |
| kiezenvoorwerk.nl | Diversion | De website erkent dat het kiezen om te werken is een persoonlijke vrijheid, maar benadrukt tegelijkertijd het belang van het begrijpen van de financiële consequenties van deze keuze. Het biedt praktische informatie over hoe anderen met vergelijkbare situaties om zijn gegaan, inclusief tips over financiële aspecten en het aanpakken van de gesprekken over werk. De website wijst gebruikers door naar relevante bronnen zoals vrouwenorganisaties en gemeenten, en biedt contactinformatie voor verschillende organisaties en fondsen. | Financiën → Pensioen 1158 | financieel 965 vrouw 1147 gesprek 2612 werk 2658 partner 4182 | |
| loonwaardespecialisten.nl | Loonwaardespecialisten.nl | De website biedt diensten gericht op het begeleiden van mensen die nu aan de kant staan of dreigen te komen te staan om actief te blijven op de arbeidsmarkt. Loonwaardespecialisten.nl gebruikt een bewezen methodiek, maatwerkadvies en een persoonlijke aanpak om dit te bereiken. Het bedrijf is gevestigd in Breda en biedt contactgegevens aan via telefoon en e-mail. | Werk → Werkgelegenheid 781 | werkgelegenheid 121 methodiek 276 arbeidsmarkt 385 gemeente 8232 | Noord-Brabant → Breda 9003 |
| businessinbarneveld.nl | Business in Barneveld | Het magazine behandelt onderwerpen als nieuws, economische achtergronden, interviews met ondernemers, en evenementen zoals bedrijfsbezoeken, algemene vergaderingen en openbare bedrijvendagen. De website presenteert artikelen over de lokale arbeidsmarkt, met aandacht voor de werkgelegenheid, uitdagingen en de positieve arbeidsethos van de regio. De gemeente Barneveld is betrokken bij initiatieven zoals een waterstofplan en het opzetten van een nieuw Werkcentrum in samenwerking met andere gemeenten. | Nieuws → Bedrijfsnieuws 247 | arbeidsmarkt 385 regio 5212 gemeente 8232 evenement 42771 | Gelderland → Barneveld 2781 |
| departicipatiefabriek.nl | De Schoor | De gemeente Almere heeft besloten de subsidie voor de Participatiefabriek te beëindigen, waardoor nieuwe deelnemers niet kunnen worden aangenomen. De Participatiefabriek verwijst bezoekers naar de wijkteams voor verdere hulp en ondersteuning. Het project wordt beheerd door De Schoor en Welzijn in Almere en wordt gefinancierd door het Europees Sociaal Fonds (ESF). | Context 159245 | wijkteam 61 gemeente 8232 | Flevoland → Almere 7765 |
| mase-international.nl | MASE Headhunting Internationaal | MASE biedt diensten aan voor het vinden en selecteren van talent nationaal en internationaal, met een specifiek focus op leiderschapsfuncties. Het bedrijf benadrukt een proactieve aanpak, het benaderen van kandidaten buiten de gevestigde routes, en het gebruik van een uitgebreid netwerk en internationale partners. MASE deelt regelmatig nieuws en artikelen over relevante onderwerpen in de arbeidsmarkt, zoals social media, de huidige arbeidsmarktstand en burn-out. | Recruitment → Executive Search 635 | arbeidsmarkt 385 leiderschap 3325 talent 3957 netwerk 11755 | |
| jobsmagazine.nl | JobsMagazine | Het magazine biedt inspiratie en informatie over de arbeidsmarkt, waarbij werkgevers die zich onderscheiden worden benadrukt. De website bevat artikelen over diverse bedrijven en steden, waaronder DAB.bio in Delft, Zandvliet Vleeswaren, en DevOn, die innovatieve projecten en diensten aanbieden. JobsMagazine richt zich op de gemeenten Dordrecht en Delft, en biedt een focus op duurzame stedelijke ontwikkeling en de rol van het bedrijfsleven. | | arbeidsmarkt 385 stad 1889 werkgever 2231 innovatie 4625 vacature 9260 | Zuid-Holland → Dordrecht 4531 |
| onderzoekscoach.nl | Onderzoekscoach.nl | Daan Andriessen is lector in het hbo en heeft expertise in de methodologie en didactiek van praktijkgericht onderzoek. De website biedt diensten aan voor het begeleiden van onderzoekers op master- en PhD-niveau, het trainen van onderzoekers en docenten, en het schrijven van subsidieaanvragen. De website bevat ook een blog, publicaties en presentaties, en behandelt onderwerpen zoals interne en externe validiteit, kenniscirculatie en organisatie ontwikkeling. | | onderzoeker 232 docent 2287 subsidie 2671 programma 9144 onderzoek 9648 onderwijs 10660 | |
| werkenbij2samen.nl | 2Samen | De organisatie 2Samen biedt kinderopvang aan op 70 locaties in de regio Den Haag, Monster en Naaldwijk, met de focus op gelijke ontwikkelkansen voor alle kinderen. De website biedt informatie over verschillende soorten functies, waaronder vaste banen, stages, opleidingen en bijbanen, gericht op potentiële werknemers. 2Samen benadrukt de positieve aspecten van het werken met kinderen en de organisatie’s inzet voor een duurzame toekomst. | Zorg → Zorgorganisaties 555 | werken 506 functie 641 kinderopvang 2639 locatie 13761 duurzaamheid 18277 | Westland → Monster 360 |
| evcvoorpsychologen.nl | Stichting EVC | De afkorting EVC staat voor Eerder Verworven Competenties, competenties die na de universitaire studie zijn opgedaan. De Stichting Centrum EVC is opgericht om een pilot uit te voeren naar de mogelijkheden om ervaren masterpsychologen met deze competenties via een verkort traject tot gz-psycholoog op te leiden. De pilot heeft in 2023 45 masterpsychologen aangewezen voor twee verkorte opleidingsscenario's (Scenario 2 en 3), die succesvol zijn afgerond, waardoor ze hun BIG-registratie als gz-psycholoog konden aanvragen. | Educatie → Leermethoden 148 | evc 37 pilot 69 gz-psycholoog 78 competentie 266 scenario 324 | |
| partnerinwerk.nl | Partner in Werk | Het bedrijf biedt advies en ondersteuning aan werkgevers, overheid en werknemers op alle aspecten van werk en loopbaanbegeleiding. Het team bestaat uit multidisciplinaire arbeidsmarktspecialisten met verschillende achtergronden en ervaring. De organisatie focust op menselijke benadering in de arbeidsmarkt en streeft naar duurzame samenwerkingen en transparantie. | Loopbaanontwikkeling → Outplacement 226 | arbeidsmarkt 385 werknemer 1117 werkgever 2231 kennis 3611 samenwerking 16762 | Noord-Holland → Alkmaar 6507 |
| considium.nl | Considium | Het bedrijf, gevestigd in Tilburg, beschikt over exclusieve kennis van subsidies en het sociale zekerheidsstelsel, waardoor het in staat is om opdrachtgevers financiële dekking vanuit subsidies te garanderen. Considium biedt diensten aan zoals subsidieadvies en subsidie management, en helpt werkgevers om de kortingen en premies waar zij recht op hebben te claimen. Het bedrijf werkt op basis van een ‘no cure – no pay’ model, wat betekent dat er geen factuur wordt verstuurd tenzij resultaten behaald worden. | Overheid → Rijksoverheid 82 Arbeidsrecht → Arbeid 693 | werkgever 2231 management 2288 subsidie 2671 resultaat 4592 | Noord-Brabant → Tilburg 8759 |
| hetarbeidsrechtkantoor.nl | Het Arbeidsrechtkantoor | De website biedt diensten zoals hulp bij afwijzing WIA-beschikkingen, berekening van transitievergoedingen, en bezwaar tegen WGA-beschikkingen. Het kantoor biedt ondersteuning bij het proces van ontslag van (zieke) werknemers, inclusief het voorstellen van een second opinion en het beheer van re-integratieverplichtingen. Via de website kan men ook informatie inwinnen over loonsancties, loonkostenbesparingen door middel van een loonkostencheck en direct contact opnemen met een specialist. | Arbeidsrecht → Arbeid 693 | loonkosten 26 wia 40 loon 53 ontslag 229 arbeidsrecht 986 re-integratie 1114 | |
| openbedrijvendagstaphorst.nl | Gemeente Staphorst | De Open Bedrijvendag vindt plaats op zaterdag 12 november 2022 in Staphorst en biedt bedrijven en scholen de kans om zichzelf te presenteren. In 2022 was er een unieke gelegenheid om de dagelijkse gang van zaken in verschillende bedrijven en de Prins Mauritsschool en het Pieter Zandt Scholengemeenschap te bekijken. De website bevat foto's, een trailer, en een lijst van deelnemende organisaties, en kondigt de volgende editie aan voor najaar 2026. | Lokale Ontwikkeling → Lokale Economie 785 | arbeidsmarkt 385 deelnemer 1865 school 7714 gemeente 8232 evenement 42771 | Overijssel → Staphorst 722 |
| debruinehorst.nl | De Bruine Horst | De zorgkwekerij, gerund door Jacco en Karin Konijn, richt zich op het welzijn van deelnemers en niet op productiviteit. Begeleiders werken samen met de groep, waarbij rekening wordt gehouden met de wensen van de individuele deelnemers en er ruimte is voor persoonlijke gesprekken. Mensen met een arbeidsbeperking en burn-out slachtoffers zijn welkom om hier te werken en een kijkje te nemen. | Tuinbouw → Kwekerijen 963 | werkplezier 247 mogelijkheid 356 werkzaamheden 825 werknemer 1117 groep 5348 zorg 11958 | Ede → Lunteren 730 |
| onbeperktwerken.nl | Stichting Onbeperktwerken | De stichting erkent dat vooroordelen vaak leiden tot het negeren van de kwaliteiten van mensen met een lichamelijke beperking in de arbeidsmarkt. Onbeperktwerken biedt praktische hulp, zoals vervoer, persoonlijke verzorging en begeleiding, om werkgevers te informeren en hun werkdruk te verlichten. Door bemiddeling tussen werkgevers en werkzoekenden met een functiebeperking, probeert de stichting een inclusieve werkomgeving te bevorderen en succesverhalen te delen. | Sociale Zaken → Maatschappelijke Organisatie 1028 | beroep 179 werk 2658 ondersteuning 7747 begeleiding 10556 netwerk 11755 | |
| suitedpeople.nl | Suited People | Het bedrijf matcht deze partijen binnen 24 uur en biedt transparante en eerlijke tarieven aan. Met meer dan 20 jaar ervaring op de arbeidsmarkt, claimt Suited People een snellere, transparantere en eerlijkere aanpak. De website biedt informatie voor opdrachtgevers en interimmers, evenals contactgegevens en algemene voorwaarden. | Recruitment → Executive Search 635 | interimmer 29 arbeidsmarkt 385 transparantie 434 tarief 3140 opdrachtgever 3232 | |
| aicongrestwente.nl | AI Congres Twente 2025 | Het congres biedt inzichten in de impact van AI op de arbeidsmarkt, inclusief de nieuwste trends en toekomstige ontwikkelingen. Er zijn workshops, casestudies en live demo's gepland om deelnemers hands-on ervaring te bieden. Het programma bevat plenair programma, netwerklunches en een borrel met netwerkmogelijkheden, met keynote speakers en expert panels. | Kunstmatige Intelligentie & Data Science → Kunstmatige Intelligentie 1486 | keynote 47 arbeidsmarkt 385 ai 2165 programma 9144 netwerk 11755 workshop 15839 | Overijssel → Twente 2578 |
| coronaregelingen.nl | Coronaregelingen.nl | De website geeft een overzicht van verschillende coronasteunmaatregelen, waaronder uitstel van belastingen, bijdragen voor kinderopvang, compensatieregelingen voor getroffen sectoren, en tijdelijke borgstellingen. Er worden specifieke regelingen genoemd voor verschillende bedrijfsvormen, zoals zzp’ers, ondernemers in een bv, zorgverleners, en zelfstandigen met personeel. De website bevat ook links naar relevante overheidsinstanties, zoals de Rijksoverheid, Belastingdienst, KVK, en MKB Nederland, en bevat een nieuwsbrief. | Overheid → Wetgeving 540 | zzp’er 38 regeling 488 overheid 745 | |
| de-vitaliteitsmonitor.nl | De Vitaliteitsmonitor | De website biedt informatie over wat vitaliteit is, waarom het belangrijk is, en hoe De Vitaliteitsmonitor is ontstaan en is opgebouwd. Het beschrijft de verschillende aspecten van de Vitaliteitsmonitor, zoals certificering, de methodiek, en de manier waarop het als arbeidsmarktinstrument kan worden gebruikt. De site biedt informatie over het aanvragen van een certificaat, de verschillende certificeringsniveaus, en de rol van experts en de toegepaste methodiek. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomgeving 170 | certificaat 631 expert 675 investering 1148 vitaliteit 1732 methode 1793 programma 9144 | |
| keesjandiepstraten.nl | Kees-Jan Diepstraten | Een artikel behandelt de mogelijke veranderingen in banen door AI en de vraag wat dit betekent voor de toekomst van werk, specifiek gericht op witteboordse banen. Een ander artikel bespreekt hoe AI de productiviteit kan verhogen, bijvoorbeeld door het sneller genereren van rapporten en de optimalisatie van planningen. De site beschrijft de toenemende relevantie van AI en vraagt de lezer om na te denken over hoe zij hun leven en werk willen vormgeven in het licht van deze technologische ontwikkelingen. | Kunstmatige Intelligentie & Data Science → Kunstmatige Intelligentie 1486 | productiviteit 486 rapport 1354 baan 2090 ai 2165 | |
| nationaalstageonderzoek.nl | Stageplaza | Het onderzoek verzamelt en deelt kennis over de landelijke stagemarkt via een netwerk van partners. Het rapport bevat actuele trends en inzichten over de stagemarkt en wordt jaarlijks gepubliceerd. De website biedt downloadbare verslagen van de onderzoeken en organiseerde lotingen voor studenten en bedrijven die deelnamen. | Hoger & Beroepsonderwijs → Hoger Onderwijs 3705 | rapport 1354 deelnemer 1865 student 2086 onderzoek 9648 | |
| werkgeversgezag.nl | Werkgeversgezag | Het evenement, gepland voor 20 januari 2025 in Tilburg, biedt een twee uur durende bespreking over deze thema’s. De website beschrijft de verandering in werkomstandigheden door technologische ontwikkelingen, flexibiliteitsbehoefte en andere factoren, die leiden tot toenemend thuis- en remote werken. Het evenement adresseert vragen en uitdagingen voor werkgevers en werknemers met betrekking tot productiviteit, verbinding, werkcultuur en arbeidsrechtelijke aspecten. | Bedrijf → Bedrijfsevenementen 814 | werkcultuur 13 thuiswerken 130 arbeidsmarkt 385 productiviteit 486 flexibiliteit 965 arbeidsrecht 986 | Noord-Brabant → Tilburg 8759 |
| kwintesleerwerknetalmere.nl | Leerwerknet Almere | De website biedt begeleiding bij het zoeken naar werkervaringsplekken, het verkennen van begeleidingsmogelijkheden en het leggen van contact met de organisatie. Leerwerknet Almere biedt verschillende trajecten aan, waaronder fietsreparatie, groenvoorziening en houtbewerking, horeca, receptie en administratie, vormgeving en productie, en activiteitsbegeleiding op verschillende locaties. Kwintes.nl, een partner van Leerwerknet Almere, richt zich op het identificeren van talenten en benadrukt de voordelen van werk voor de gezondheid en zelfredzaamheid. | Sociale Zaken → Maatschappelijke Ondersteuning 113 | groen 974 bezoekers 1048 fietsen 2561 werk 2658 traject 3049 begeleiding 10556 | Almere → Almere Haven 216 |
| breef-loopbaan.nl | BREEF | De website biedt een matchingtool en een interesse-test waarmee gebruikers nieuwe banen binnen de veiligheidssector kunnen vinden. Breef richt zich op mensen die al in de veiligheidssector werken en op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging of een baan met minder spanning. De website wordt ondersteund door de vakbonden binnen de veiligheidssector en de VCP, en biedt informatie over de sector en carrière opties. | Werk → Werk Zoeken 310 | vakbond 45 carrière 1185 vacature 9260 | |
| opstapdrenthe.nl | Zorggroep Drenthe | Het project biedt een laagdrempelige manier om kennis te maken met de zorg en te leren, en om de deelnemers om te scholen tot Helpende Zorg en Welzijn. OpStap Drenthe heeft de Noorderpoort Jaarprijs 2023 gewonnen. Deelnemers benadrukken de persoonlijke aandacht voor bewoners en cliënten en de mogelijkheid om een luisterend oor te bieden. Er is ook sprake van samenwerking met andere organisaties zoals ZZWD, Icare en Zorggroep Drenthe. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 Werk → Werkgelegenheid 781 | omscholen 17 zorggroep 25 deelnemer 1865 traject 3049 cliënt 8453 zorg 11958 | |
| werkpleklerenindezorg.nl | Educared | De website biedt informatie, artikelen, en praktijkervaringen over werkplekleren in de zorg, met als doel het creëren van kennis en inspiratie voor verantwoordelijken. Gebruikers kunnen een quick scan uitvoeren om inzicht te krijgen in hun eigen leer- en ontwikkelingsprocessen binnen hun zorgorganisatie. Bezoekers kunnen zich aanmelden voor een nieuwsbrief om maandelijks kennis en inspiratie over werkplekleren te ontvangen. | Zorg → Zorgorganisaties 555 | scan 651 kennis 3611 inspiratie 4030 artikel 6564 zorg 11958 | |
| basixemployment.nl | Basix Employment | Basix Employment focust op het vinden van goede en duurzame oplossingen voor problemen waar werknemers en werkgevers zelf niet uitkomen. Het bedrijf ondersteunt werknemers die dreigen hun inkomen te verliezen, vaak door ziekte, en biedt begeleiding bij uitkeringsaanvragen, zoals IVA-uitkeringen. Basix Employment helpt werkgevers bij het minimaliseren van de lasten door het vinden van oplossingen voor inkomensverlies en het bieden van zekerheid aan werknemers. | Sociale Zaken → Werkloosheid 46 Financiën & Administratie → Financiën 13199 | dialoog 371 werknemer 1117 werkgever 2231 ondersteuning 7747 | |
| reintegratie-onderwijs.nl | Onderwijs-Herstart | Het reintegratiebureau Onderwijs-Herstart is gespecialiseerd in het ondersteunen van werknemers en werkgevers in de onderwijssector bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt. Onderwijs-Herstart is een onderdeel van CareerSolution, een loopbaanbureau met 14 vestigingen in Nederland, en biedt trajecten gericht op een overstap naar andere sectoren indien gewenst. De dienstverlening van Onderwijs-Herstart voldoet aan ethische kaders en is gecertificeerd door brancheorganisatie OVAL, met gecertificeerde coaches. | Financiën & Administratie → Overheidszaken 185 | re-integratie 1114 coach 2328 traject 3049 onderzoek 9648 onderwijs 10660 | |
| bijbaanbijbaan.nl | bijbaanbijbaan.nl | Er zijn artikelen over informatie over apparatuur voor productieprocessen, zoals glazen schuifwanden en optimalisatie van productieprocessen. De website bevat ook artikelen over gezondheid en fitness, zoals de impact van eelt op prestaties en het belang van voetzorg. Verder biedt de website informatie over de arbeidsmarkt in Barneveld en richtlijnen voor verpakken en marketingstrategieën. | Studenten → Stages 336 Hoger Onderwijs → Stageplaatsen 50 | productieproces 190 carrière 1185 fitness 1973 verpakking 2078 marketing 7011 | |
| jouwstapintechniek.nl | Start - Jouw stap in Techniek | De website presenteert inspirerende verhalen van Brabantse overstappers die succesvol zijn overgestapt naar een baan in de techniek. Er worden vacatures aangeboden die specifiek zijn geselecteerd voor overstappers en geschikt zijn voor personen met of zonder technische opleiding. De website biedt een persoonlijke begeleiding en ondersteuning voor mensen die over willen stappen naar een carrière in de techniek, inclusief mogelijkheden voor het vergoeden van opleidingen. | Beroep & Carrière → Carrière 2244 | overstappen 30 kans 391 baan 2090 verhaal 8325 vacature 9260 | |
| civ-levenlangflex.nl | CIV Leven Lang Flex | Het centrum ondersteunt mbo-studenten door te investeren in hun talenten en ontwikkeling, met een focus op hybride leeromgevingen. CIV Leven Lang Flex werkt samen met verschillende partners in de regio’s Zuid-Holland Centraal, Holland Rijnland en Midden-Holland om kansen op de arbeidsmarkt te creëren. Het programma richt zich op het creëren van een match tussen onderwijs, bedrijven en jongvolwassenen in kansrijke sectoren en stimuleert professionele ontwikkeling van docenten. | Hoger & Beroepsonderwijs → MBO 1327 | hybride 72 student 2086 werk 2658 regio 5212 onderwijs 10660 | Rotterdam → Centrum 382 |
| tint-rivierenland.nl | TINT Rivierenland | TINT Rivierenland werkt samen met verschillende partners en biedt technologische oplossingen die zowel klein als breed inzetbaar zijn, van standaard tot maatwerk. De organisatie ondersteunt werkgevers bij het implementeren van deze technologieën om meer mensen op de arbeidsmarkt in te zetten. Recentelijk is er een subsidieregeling gestart voor inclusieve technologie in het MKB, en er zijn samenwerkingen aangegaan met partijen zoals Cedris en UWV voor de thema’s technologie en inclusie. | IT-Diensten → Informatie Technologie 1006 | technologieën 278 inclusie 406 subsidie 2671 technologie 4791 samenwerking 16762 | Gelderland → Waterschap Rivierenland 175 |
| evcvoordezorg.nl | Contra EVC | Het EVC-traject biedt een veilige omgeving om te leren en te ervaren als zorgprofessional. EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties, waarbij competenties uit verschillende levensgebieden worden vastgelegd en erkend. De procedure heeft als doel het zichtbaar maken, waarderen en erkennen van competenties, wat kan leiden tot verdere persoonlijke ontwikkeling. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | evc 37 competentie 266 zorgprofessional 415 traject 3049 | |
| leefvermaak.nl | Leefvermaak | De Nederlandse arbeidsmarkt is onder druk door toenemende vacatureaantallen en vergrijzing, waardoor werknemers meer keuzevrijheid hebben. Organisaties worstelen met het vinden en binden van geschikt personeel vanwege een gebrek aan strategisch inzicht, creativiteit en daadkracht. Leefvermaak helpt organisaties bij het ontwikkelen van een effectief werkgeversmerk, gebaseerd op marktinzicht, recruitmentkennis en strategische creativiteit, met als doel talent aan te trekken en te behouden. | Online Marketing → Employer Branding 180 | recruitement 20 werkgeversmerk 21 arbeidsmarkt 385 personeel 2954 talent 3957 strategie 8787 | |
| hethiphuis.nl | Het HipHuis | Het HipHuis biedt dagbesteding aan voor mensen die behoefte hebben aan ondersteuning en een manier om actief te blijven in de samenleving. Mensen met een tijdelijke afstand tot de arbeidsmarkt kunnen in een veilige omgeving werken met verschillende werksoorten, wat bijdraagt aan het opdoen van werkervaring. De locatie biedt ook de mogelijkheid om een kleine ruimte te huren voor verschillende doeleinden, zoals vergaderingen of workshops. | Sociale Zaken → Terugvalpreventie 67 | werkervaring 91 creatief 469 ruimte 3825 ondersteuning 7747 samenwerking 16762 | Overijssel → Deventer 4751 |
| mijnevc-traject.nl | Mijn EVC-Traject | De website biedt diverse EVC-trajecten, waaronder trajecten voor HBO-niveau en de zorgsector, en introduceert het concept van EVC (Erkenning van Verworven Competenties). De site legt de nadruk op de waarde van praktijkervaring en biedt een Snelscan om te bepalen of gebruikers in aanmerking komen voor een EVC-traject en een adviesgesprek in te plannen. Het platform benadrukt de toewijding aan integriteit en kwaliteit in het EVC-proces, met een focus op het bieden van eerlijke en valide certificeringen om de professionele ontwikkeling van zorgmedewerkers te ondersteunen. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 Personeelszaken → Personeelstevredenheid 12 | evc 37 erkennen 42 competentie 266 kans 391 scan 651 traject 3049 | |
| werkenbijcvd.nl | CVD | CVD zoekt nieuwe medewerkers om hun teams te versterken en is geïnteresseerd in de unieke vaardigheden van sollicitanten. De website biedt informatie over werken en leren bij CVD, met de nadruk op het helpen van mensen. Gebruikers worden aangemoedigd om de pagina te herladen na het inschakelen van JavaScript voor een correcte weergave. | Werk → Werkgelegenheid 781 Hoger Onderwijs → Studenten 672 | werken 506 vacature 9260 team 22312 | |
| a7dubbelbekeken.nl | A7 Dubbel Bekeken | Het website nieuws bevat updates over de arbeidsmarkt en kansen in de regio Groningen. De website behandelt de geschiedenis van de gaswinning in Groningen, beginnend in 1948 en de ontdekking van het grote gasveld bij Slochteren. De website beschrijft de activiteiten van Data B. Mailservice B.V., een specialist in crossmediale documentstromen, en vermeldt de activiteiten van De Vier Keien Tuinhoutcentrum Zuidbroek en ThermoNoord. | Energie-Efficiëntie & Duurzaam Bouwen → Energie 4860 | gaswinning 26 arbeidsmarkt 385 verwarming 1646 hout 4140 zonnepanelen 4522 | Midden-Groningen → Zuidbroek 184 |
| martinenijstad.nl | Martine Nijstad Coaching | Martine Nijstad is een gecertificeerde coach die individuen helpt bij hun persoonlijke ontwikkeling, zowel op het werk als in hun privéleven. De website biedt specifieke coaching voor mensen met ADD, waarbij wordt erkend dat ADD het werk kan bemoeilijken ondanks talent en ervaring. Er wordt ingegaan op de frustraties die mensen met ADD ervaren bij het werk en biedt mogelijke oplossingen, waaronder het overwegen van een andere carrièrepad. | Psychische Gezondheid → Burn-Out 1008 | add 17 persoonlijke ontwikkeling 765 loopbaan 1318 concept 3273 coaching 22044 | |
| pie-studie.nl | Erasmus Medisch Centrum | De PIE-studie is gestart door VitaValley en Pharos in 2019 en wordt uitgevoerd door de afdeling Maatschappelijke gezondheidszorg van het Erasmus Medisch Centrum in Rotterdam. De studie onderzoekt zowel het resultaat van de aanpak op de deelnemers als het proces van het aanbieden van de aanpak door professionals in de zorg en welzijn, om te bepalen waar deze aanpak het meest effectief is. De website biedt informatie specifiek voor deelnemers en aanbieders van de PIE-aanpak, met links naar verdere details over de studie en de PIE-aanpak zelf. | Infectieziekten & Preventie → Volksgezondheid 267 | aanbieder 766 aanpak 849 deelnemer 1865 onderzoek 9648 | Noordoostpolder → Marknesse 175 |
| stuut-tcb.nl | Stuut TCB | De organisatie heeft al duizenden medewerkers van overheidsinstanties en onderwijsinstellingen getraind en begeleid in het versterken van hun gespreks- en vraagtechnieken. Stuut TCB benadrukt hun filosofie van 'werken vanuit de bedoeling' en een positief mensbeeld, waarbij mensen van nature goed zijn en niet de intentie hebben om anderen te frustreren. De trainingsinhoud richt zich op het omgaan met uitdagingen zoals meningsverschillen, conflicten en onbehoorlijkheden die vaak voorkomen in gesprekken met burgers en cliënten. | Juridische Dienstverlening → Conflictbemiddeling 484 | gespreksvaardigheid 17 overheid 745 mens 872 mediation 1870 training 22944 | |
| worktobee.nl | Worktobee | De website biedt een alleen-lezen versie van de pagina wanneer de gebruiker offline is. Worktobee biedt vacatures in diverse branches, waaronder logistiek, klantcontact, retail en zorg. Het platform streeft ernaar het vinden en solliciteren naar banen zo gemakkelijk mogelijk te maken voor gebruikers. | | solliciteren 31 werken 506 branche 615 baan 2090 vacature 9260 | Flevoland → Almere 7765 |
| bluebridgegroup.nl | BlueBridge Group | BlueBridge Group ondersteunt individuen bij hun carrièrepad in de publieke veiligheid door middel van praktijkervaring, training en begeleiding. De organisatie werkt samen met partners om de veiligheidssector te versterken, met name door het verbinden van talent met publieke functies. BlueBridge Group heeft deelgenomen aan een initiatief gericht op verantwoordelijk marktgedrag binnen de veiligheidssector en werkt aan het bevorderen van publiek-private samenwerking. | Sociale Zaken → Arbeidsbemiddeling 1380 | werkervaring 91 carrière 1185 talent 3957 veiligheid 6858 opleiding 9334 samenwerking 16762 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| twentsearbeidsmarktmonitor.nl | Kennispunt Twente | De monitor presenteert kwartalen arbeidsmarktanalyse met concrete cijfers over het aantal banen, werkloosheid, openstaande vacatures en de participatiewet in Twente. Specifieke onderwerpen behandeld zijn bijvoorbeeld de instroom van banenafspraken, de arbeidsmarktparticipatie en de spanning op de arbeidsmarkt. De website biedt ook historische gegevens in de vorm van vorige edities van de monitor. | | werkloosheid 29 participatie 1153 analyse 1579 baan 2090 regio 5212 vacature 9260 | Zwolle → Wijthmen 36 |
| gconnection.nl | GConnection | De website biedt een platform waar jonge professionals in contact kunnen komen met studenten en alumni, hun ervaringen en kansen delen in hun vakgebied. GConnection gebruikt een swipe-interface om startersbanen van innovatieve en snelgroeiende bedrijven te presenteren, waardoor het zoeken naar een baan vereenvoudigd wordt. De platform biedt tools waarmee gebruikers eenvoudig hun sollicitaties kunnen opslaan, indienen en volgen, met behulp van functies voor groepsboodschappen waarmee alumni en studenten zich kunnen verbinden rond specifieke carrièreonderwerpen. | Carrière → Job Search 42 | mogelijkheid 356 sollicitatie 375 baan 2090 gemeenschap 4817 netwerk 11755 evenement 42771 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| werkendaltena.nl | Werkend Altena | De website bevat informatie over de vierde editie van Werkend Altena in 2026 en de voorbereidingen die door het organisatieteam worden getroffen. Gebruikers kunnen zich aanmelden voor de nieuwsbrief en de inschrijfmailing via de website. De website beschrijft Werkend Altena als een initiatief van Ondernemershuis Altena, verschillende onderwijsinstellingen en de Gemeente Altena, met als doel jongeren, werkzoekenden en HR-professionals in de regio met elkaar te verbinden. | | banenmarkt 12 professional 1862 regio 5212 nieuwsbrief 5908 evenement 42771 | Noord-Brabant → Altena 1669 |
| drechtstedeninzicht.nl | Drechtstedeninzicht | Het platform biedt diverse datasets en visualisaties, waaronder verkenningen, infographics, fact sheets en een kennisbank. Het bevat informatie over verschillende beroepen, arbeidsmarkt trends, demografische gegevens en economische indicatoren per regio. Drechtstedeninzicht biedt ook nieuwsberichten en artikelen over onderwerpen als kansrijke beroepen, migratiebeleid en de vervanging van onderzoeksverkenningen. | Kunstmatige Intelligentie & Data Science → Data 100 Sociale Impact → Sociale Economie 124 | arbeidsmarkt 385 economie 830 thema 3684 regio 5212 data 5412 onderwijs 10660 | Moerdijk → Zevenbergschen Hoek 669 |
| de800.nl | De achthonderd | De organisatie richt zich op het bieden van duurzame oplossingen voor mensen in een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. De achthonderd werkt samen met ondernemers, onderwijsinstellingen en overheidsinstanties om op maat gemaakte onderwijsaanbod te ontwikkelen, gebaseerd op de behoeften van werkgevers. De organisatie streeft ernaar de kloof op de arbeidsmarkt te dichten en ervoor te zorgen dat iedereen deel kan nemen aan de samenleving. | Techniek & Voertuigen → Professioneel Onderwijs 1183 | arbeidsmarkt 385 kandidaat 1858 doel 4518 opleiding 9334 samenwerking 16762 | |
| caerus-it.nl | Caerus IT B.V. | De Digitale Arbodienst biedt oplossingen zoals AI Workflow, AI Dokter en de Professional Planner. Het doel is om professionals meer tijd te geven voor hun vak en advies, en om hun relaties te empoweren met meer eigen regie. De dienstverlening is 24/7 toegankelijk en vermindert de tijd die besteed wordt aan agendabeheer, planning en administratie. | Persoonlijke Ontwikkeling → Productiviteit 1584 | agenda 5573 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| noorderlinklive.nl | Noorderlink | Het evenement bood een platform voor sprekers, deelnemers en workshops om inzicht te geven in systemische verschuivingen, AI en de dynamiek van de samenleving. Tijdens Noorderlink Live! werd ook de Sail In van DelfSail gecombineerd, waarbij bezoekers zowel inspirerende lezingen als de haveningang van tallships konden ervaren. Jitske Kramer, een corporate antropoloog en auteur, gaf lezingen en trainingen over het creëren van aantrekkelijke en eenvoudige organisaties. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | werkvorm 88 spreker 847 innovatie 4625 samenwerking 16762 evenement 42771 | |
| werkenbijdeweerde.nl | De Weerde | De website biedt een overzicht van beschikbare vacatures, waaronder mogelijkheden voor stage, zij-instromers, en vrijwilligers. Er worden persoonlijke verhalen gedeeld van medewerkers en stagiaires, die de voordelen van werken bij De Weerde belichten, zoals ontwikkelingsmogelijkheden en een fijne werksfeer. De website bevat contactgegevens en een aanvraagprocedure voor open sollicitaties en stages. | Onderwijs & Kinderopvang → Sociale Zekerheid 475 | stage 752 hr 816 werknemer 1117 ontwikkeling 7855 cliënt 8453 vacature 9260 | |
| wetboekvanwerk.nl | N.V. Wetboek van Werk | De website nodigt gebruikers uit om ideeën, kritiek, feedback en waardering te delen om het Wetboek van Werk te verbeteren. Gebruikers kunnen (arbeids)overeenkomsten uploaden en eventueel sluiten, en toegang hebben tot mediation. De site biedt informatie over vaardigheden, online werk-matching, opleidingsaanbod, vroegtijdige waarschuwingen en aanbevelingen voor werk, en beheer van persoonlijke rekeningen voor pensioen en financiële planning. Daarnaast biedt het algemene principes en uitgangspunten voor een duurzame arbeidsmarkt, inclusief thema's als waardering van werk, levenslang leren en sociale trampolines voor werkloze periodes. | Werk → Werk Zoeken 310 | skills 54 overeenkomst 452 mediation 1870 werk 2658 opleiding 9334 | |
| talentsourcing.nl | talentsourcing.nl | Het succes van een organisatie is afhankelijk van de kwaliteit van haar werknemers. De arbeidsmarkt is tegenwoordig zeer competitief, waardoor kandidaten een sterke positie hebben bij het zoeken naar een baan. Traditionele wervingsmethoden, zoals het versturen van CV's en het reageren op vacatures, zijn minder effectief dan het actief benaderen van kandidaten via sociale media. | Online Marketing → Employer Branding 180 | arbeidsmarkt 385 sociale media 1641 werkgever 2231 talent 3957 | |
| amazaanstad.nl | AMAZaanstad | De website informeert over het AMAZadeurs netwerk, een samenwerking tussen werkgevers en HR professionals om de arbeidsmarktopgave aan te pakken. Er worden concepten gepresenteerd voor de werving van technici, ICT- en zorgpersoneel, met als doel een aantrekkelijke werk- en leefomgeving te laten zien. Het programma van de AMAZadeurs Conferentie (oktober 2024) wordt beschreven, inclusief een welkomstwoord en een presentatie van een propositie voor professionals. | Congres & Conferenties → Conferenties 1020 | employer branding 118 arbeidsmarkt 385 talent 3957 programma 9144 netwerk 11755 | Zaanstad → Zaandam 2740 |
| ptcwerkstap.nl | PTC Werkstap | Het centrum biedt methodische arbeidsontwikkeling, inclusieve functiecreatie en de Werkstap software aan om persoonlijke ontwikkeling met passende banen te realiseren. Het werkt samen met onderwijs, overheid, ontwikkelbedrijven en ondernemers om regionale partners te verbinden en duurzame arbeidsontwikkeling te stimuleren. De organisatie biedt oplossingen voor personele bezetting, zoals loonwaardemetingen en functiecreatie adviezen, en levert trainingen gebaseerd op bewezen didactische modellen. | Arbeidsrecht → Arbeid 693 Beroep & Carrière → Werk 3655 | werkgebied 172 training 22944 | |
| werkenbijmedicura.nl | Medecura | De website beschrijft de aantrekkelijke aspecten van werken bij Medicura, waarbij de focus ligt op de betrokkenheid en de positieve impact van de medewerkers. De website presenteert verschillende afdelingen (Logistiek, Thuiszorgwinkel, Magazijn, Klantenservice, Kantoor) en beschrijft de rol en verantwoordelijkheden van de medewerkers binnen elke afdeling. De website benadrukt de waarde van duurzaamheid, teamwerk en een persoonlijke werkomgeving binnen Medicura. | Jeugdorganisaties → Scouting 950 Loopbaan & Carrière → HR-Diensten 156 | teamwerk 100 afdeling 301 werken 506 vacature 9260 zorg 11958 duurzaamheid 18277 | |
| 123werkvinden.nl | 123werkvinden | Het platform biedt een uitgebreid aanbod van vacatures voor verschillende beroepen, van dierenarts tot marketing. Een jobcoach, Femke Janssen, assisteert werkzoekenden bij het ontdekken van hun talenten en het vinden van een baan die past bij hun vaardigheden. Voor werkgevers selecteren ervaren recruiters geschikte kandidaten om hun vacatures te vervullen. | Werk → Werkgelegenheid 781 Werk → Werk Zoeken 310 | jobcoach 49 recruiter 161 werkzoekenden 224 baan 2090 werkgever 2231 vacature 9260 | |
| werkenbijkinran.nl | Kinran | Kinran biedt ondersteuning en optimale omstandigheden voor het realiseren van de ambities van werknemers. Het bedrijf fungeert als schakel tussen omgevingsexperts en opdrachtgevers in het fysieke domein, waarbij detachering en interim-management worden toegepast. Kinran legt de nadruk op werkgeluk en persoonlijke groei van de medewerkers, en biedt diverse mogelijkheden voor training en begeleiding. | Werk → Werkgelegenheid 781 | werken 506 ambitie 592 detachering 685 opdracht 2084 familie 3970 team 22312 | |
| erwinoudshoorn.nl | Tribble Media | Erwin Oudshoorn is geboren met een genmutatie en een lymfatische malformatie, wat zijn uiterlijk en communicatie bemoeilijkt, maar hij functioneert goed in de maatschappij dankzij moderne technologie. Hij heeft een mediabedrijf, Tribble Media, gestart in 2010 en heeft daar de spraakapp Talkie en het datingplatform Capido ontwikkeld, die zijn fulltime werk geworden zijn. Erwin is actief in diverse studies bij het Radboudumc en houdt zich in zijn vrije tijd bezig met creatieve activiteiten zoals fotografie, muziek en koken, en sport. | Onderwijshulp → Huiswerkbegeleiding 293 | studie 751 creativiteit 2418 platform 3832 app 4546 | |
| arbeidsvoorwaardennieuws.nl | Nieuwsorganisaties (NOS, Volkskrant) | De website publiceert nieuwsartikelen en analyses over arbeidsvoorwaarden, met aandacht voor de prioriteiten van jonge werknemers en de frustratie van werkgevers. Er wordt informatie gedeeld over de lange arbeidscarrière van Nederlandse werknemers in vergelijking met de EU, en over het feit dat Nederlandse werkgevers vaak de volledige loonbetaling in het eerste ziektejaar doen. De website behandelt de kwestie van schijnzelfstandigheid en de mogelijke aanpassing van wetgeving om zzp'ers met laag uurtarief als werknemer te beschouwen. Daarnaast worden ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en concurrentie op arbeidsvoorwaarden besproken. | | arbeidsvoorwaarden 228 zzp 460 werknemer 1117 werkgever 2231 | |
| werkschuurwulven.nl | Werkschuur Wulven | De werkschuur biedt een veilige en inclusieve omgeving voor mensen met diverse achtergronden en behoeften. Samen met Staatsbosbeheer worden groene werkzaamheden uitgevoerd in het Recreatiebos Nieuw Wulven, waarbij de nadruk ligt op plezier, professionele begeleiding en persoonlijke ontwikkeling. De website beschrijft de drie pijlers van de werkschuur: een veilige basis, de natuur als medicijn, en het ontketenen van de eigen potentie. | Groene Ruimte & Landschap → Natuur 6466 | arbeidsmarkt 385 bos 1433 groei 3883 natuur 9184 | Utrecht → Houten 1677 |
| hoogte70.nl | Marieke Tiedink | De trajecten richten zich op het ontdekken van potentieel, kracht en zingeving, waarbij leerlingen vertrouwen op hun innerlijk weten en vanuit daar handelen en communiceren. Re-integratie trajecten bieden ondersteuning om balans en werkplezier te herstellen, met aandacht voor kwaliteiten, persoonlijke kracht en mogelijke loopbaanaanpassingen. De inhoudelijke functie is goed, maar er zijn zorgen over communicatie, organisatie en omgaan met stress en veranderingen, waar verdere onderzoeken mogelijk zijn. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | potentieel 543 re-integratie 1114 werk 2658 stress 3872 communicatie 10060 coaching 22044 | |
| wat-nou.nl | Wat-nou | Wat-nou richt zich op jongeren en jongvolwassenen die stagneren door externe druk en biedt persoonlijke ondersteuning en begeleiding. Persoonlijk ondersteuners fungeren als een schakel en helpen bij het contact leggen met andere organisaties en het vormgeven van de zoektocht naar oplossingen en een duidelijke aanpak. Wat-nou is ontstaan binnen een bestaande zorgorganisatie en maakt gebruik van financiering via de Zorg In Natura en andere bronnen, met een team van ervaren medewerkers met expertise in verschillende problemgebieden. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | ondersteuner 17 aanpak 849 participatie 1153 ondersteuning 7747 | |
| ellenvanwijk.nl | Ellen van Wijk | Ellen van Wijk ondersteunt partijen bij het ontwikkelen en implementeren van samenwerkingsprojecten. De website benadrukt de noodzaak van een goede aansluiting tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, mede gezien de huidige krapte. De website suggereert dat bedrijven, opleidingen en overheden moeten samenwerken om deze uitdaging aan te gaan en nieuwe, maatwerkoplossingen te vinden. | Lokale Ontwikkeling → Regionale Ontwikkeling 284 | skills 54 arbeidsmarkt 385 innovatie 4625 regio 5212 samenwerking 16762 | |
| contacture.nl | Contacture | De website presenteert een breed scala aan vacatures voor werkzoekenden. Er wordt nieuws gepresenteerd over ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, zoals loononderhandelingen, werkloosheidscijfers, en de inzet van uitzendkrachten. Er is een artikel over een onderzoek naar de inzet van schoonmaak-uitzendkrachten bij de Nederlandse Spoorwegen. | Werk → Vakbonden 60 | staking 44 loon 53 economie 830 werk 2658 vacature 9260 | |
| diversityjobs.nl | DiversityJobs.nl | De website biedt vacatures voor diverse functies, waaronder traineeships, startersfuncties en stages. Er zijn ook categorieën zoals ‘Carrièreverhalen’ en een ‘Matchingtool’ om de geschiktheid van kandidaten en organisaties te beoordelen. De site biedt ook carrièreadvies, recruitment events en een overzicht van diversiteit & inclusie initiatieven bij verschillende bedrijven. | | diversiteit 480 werkgever 2231 vacature 9260 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| springconsulting.nl | Spring Consulting | Het bedrijf begeleidt individuen in een persoonlijk ontwikkeltraject om hun talenten en vaardigheden te ontdekken. Spring Consulting biedt trainingen en opleidingen op het gebied van communicatie, persoonlijke ontwikkeling en werkgerelateerde vaardigheden. Het bureau levert loopbaancoaching en HR-advies, met name gericht op in-door- en uitstroom van medewerkers. Daarnaast wordt een programma aangeboden voor vrouwen die leven met en na kanker. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | hr advies 44 loopbaanbegeleiding 478 kanker 628 persoonlijke ontwikkeling 765 training 22944 | |
| werkenbijcontiweb.nl | Contiweb | Contiweb is een bedrijf dat al 40 jaar service ontwikkelt, bouwt en levert voor machines in de grafische en verpakkingsindustrie, een sector die zich ontwikkelt richting digitale print. De website biedt informatie over de werkomgeving, de technologieën en de teamcultuur bij Contiweb. Er worden openstaande vacatures en stageplaatsen aangeboden, en bezoekers kunnen direct solliciteren of contact opnemen met het bedrijf. | Reizen & Vervoer → Mobiliteit 736 | grafische industrie 11 technologieën 278 sollicitatie 375 machine 3968 vacature 9260 team 22312 | Land van Cuijk → Beugen 102 |
| happystaff.nl | Happystaff | De website biedt vacatures en mogelijkheden voor zowel werkgevers als werknemers. Happystaff benadrukt een persoonlijke aanpak bij het verbinden van partijen om ervoor te zorgen dat werkgevers de juiste kandidaten vinden en werknemers hun ideale baan krijgen. De website bevat belangrijke informatie zoals privacyvoorwaarden, algemene voorwaarden en cookies. | Web & Content → Nethervisie 51 | retail 488 recreatie 784 werknemer 1117 werkgever 2231 horeca 2833 vacature 9260 | |
| wv-hig.nl | Werkgeversvereniging HIG | De Werkgeversvereniging HIG is in 1995 opgericht en zet zich in voor het behartigen van de gemeenschappelijke belangen van haar leden. Het bedrijf Meilinkmoulds, een medelijkman van de vereniging, wordt in maart op RTL7 in het televisieprogramma 'Op de Zaak' gepresenteerd. De Werkgeversvereniging HIG probeert een evenwichtige economische ontwikkeling in de gemeenten Holten en Rijssen-Holten te bevorderen door deelname aan werkgroepen en het aantrekken van ondernemers. | Arbeidsrecht → Arbeid 693 | economie 830 gemeente 8232 lid 10563 | Rijssen-Holten → Holten 540 |
| mirthesportenvoeding.nl | Mirthe Sport & Voeding | Mirthe Sport & Voeding biedt personal training aan voor particulieren en workshops. Daarnaast biedt het bedrijf sportprogramma's voor bedrijven, maatwerkadvies voor werknemers en totaalpakketten voor een gezonde werkomgeving. Voor bedrijven legt Mirthe de nadruk op de voordelen van fitter en gezonder personeel, zoals verhoogde productiviteit, verminderd ziekteverzuim en betere prestaties. De website bevat ook informatie over voedingsadvies, inclusief presentaties, individuele voedingsadviezen en begeleiding bij eetstoornissen, evenals informatie over trailrunning en sportvoeding. | | trainen 236 werknemer 1117 presentatie 1730 sport 3748 voeding 6064 | |
| hcazwf.nl | HCA ZWF | HCA ZWF werkt samen met werkgevers, onderwijsorganisaties, gemeenten, de provincie Flevoland en het UWV om arbeidsmarktuitdagingen in de zorg en welzijn sector aan te pakken en ervoor te zorgen dat zorg en ondersteuning toegankelijk en betaalbaar blijft. De website beschrijft drie actielijnen: instroom, behoud en anders organiseren, die binnen de Human Capital Agenda Zorg en Welzijn Flevoland worden gebruikt. HCA ZWF heeft een meerjarige subsidie ontvangen van ZonMw om de Human Capital Agenda Zorg Welzijn Flevoland te ondersteunen, specifiek via het programma Ondersteuning Regionale Samenwerking voor domeinoverstijgende samenwerkingsverbanden (DSV). | Zorg → Ouderenzorg 1015 | subsidie 2671 welzijn 2790 agenda 5573 zorg 11958 samenwerking 16762 | Den Haag → Haagse Hout 347 |
| banenmarktwspmiddenbrabant.nl | WerkgeversServicepunt Midden-Brabant | De banenmarkten worden vier keer per jaar in verschillende locaties binnen Midden-Brabant georganiseerd. De banenmarkt biedt een laagdrempelige gelegenheid voor werkzoekenden om met werkgevers te netwerken, vacatures te ontdekken en zich voor te stellen. Er zijn diverse arbeidsmarktprofessionals aanwezig om bezoekers te helpen met vragen over vacatures, scholing en de arbeidsmarkt. | Levensstijl → Evenementen 34454 | banenmarkt 12 werkzoekende 61 arbeidsmarkt 385 werkgever 2231 vacature 9260 netwerk 11755 | Noord-Brabant → Midden- en West-Brabant 196 |
| uitzendbureaudenhaag.nl | Uitzendbureau Den Haag | De website presenteert zich als een uitzendbureau gevestigd in Den Haag en richt zich op zowel werkzoekenden als bedrijven die personeel nodig hebben. Het website benadrukt dat uitzendbureaus als bemiddelaars fungeren tussen werkgevers en werknemers, en biedt mogelijkheden voor werkzoekenden om zich in te schrijven en voor bedrijven om kandidaten te vinden. De website bevat een overzicht van vacatures in Den Haag en biedt informatie over het inschrijven bij het uitzendbureau. | Banen → Werkgevers 632 | uitzendbureau 481 werk 2658 personeel 2954 vacature 9260 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| wijzijnstoer.nl | STOER | STOER werkt aan projectorganisaties en programmalijnen gericht op duurzaam onderwijs, techniek in andere profielen, ontwikkelingen in het vmbo-onderbouw, instroom vanuit het primair onderwijs, personeelsontwikkeling en het versterken van de imago van het technische onderwijs. De website biedt diverse mogelijkheden voor bedrijven, zoals bedrijfsbezoeken, standplaatsen op evenementen zoals Innofuture en gastlessen. STOER organiseert activiteiten voor docenten, zoals bezoeken van technische bedrijven en het verstrekken van inspirerende leermiddelen via een uitleenloket. | Hoger & Beroepsonderwijs → MBO 1327 | vmbo 202 arbeidsmarkt 385 docent 2287 onderwijs 10660 | Overijssel → Dalfsen 1099 |
| metenenscoren.nl | Chris | De website behandelt thema's zoals carrièreplanning, het motiveren van medewerkers, en de financiële uitdagingen waarmee ondernemers en gepensioneerden te maken krijgen. Er worden onderwerpen besproken als hypotheken, verzekeringen, debiteurenbeheer, en beveiliging aanbestedingen, met een focus op praktische tips en informatie. De website publiceert nieuwsartikelen en trending onderwerpen, waaronder NLP-technieken en advies over het kopen van bouwtenten. | Ondernemerschap → Starten 289 | carrière 1185 financiën 1738 werk 2658 verzekering 5695 | |
| all4ondernemers.nl | N.V. All 4 Ondernemers | De website behandelt onderwerpen als de impact van online platforms op de werkgelegenheid van ZZP’ers en freelancers, de financiële implicaties van tandartszorg voor bedrijven, en veelvoorkomende misverstanden over algemene voorwaarden. Er worden ook trends geanalyseerd, zoals de huidige trends in teamuitjes voor ondernemers, en de rol van blockchain in de transparantie van supply chains. De blog richt zich op het bieden van praktische informatie en inzichten voor ondernemers om hun bedrijf succesvol te runnen. | Nieuws → Bedrijfsnieuws 247 | online platform 29 algemene voorwaarden 144 zzp'er 187 blockchain 249 | |
| subsidiebaas.nl | Subsidiebaas | Het platform Loonkostencontrol en persoonlijke ondersteuning helpen werkgevers bij het benutten van relevante regelingen. De website biedt diensten zoals PSO-begeleiding, SROI-analyses, en ondersteuning bij Werkhervattingskassen (WHK) om subsidies te optimaliseren. Subsidiebaas maakt het eenvoudig voor werkgevers om de juiste gegevens te verstrekken, zodat de website de regelingen en kansen kan identificeren en benutten. | Banen → Werkgevers 632 | loonkosten 26 regeling 488 subsidie 2671 platform 3832 | |
| alfap.nl | Alfap Administratie- en belastingadvieskantoor | Het kantoor ondersteunt ondernemers met accountancy, lonen, fiscaal advies en personeelszaken, en verzorgt aangiften inkomstenbelasting voor particulieren. Diverse diensten worden aangeboden, waaronder accountancy, loonadministratie, fiscaal advies en personeelszaken, gericht op het helpen van ondernemers met hun financiële en personeelsmanagementbehoeften. Alfap Administratie- en belastingadvieskantoor legt de nadruk op professionaliteit, betrokkenheid en een no-nonsense benadering, en draagt het RB-merk, wat de erkende specialist status van het kantoor bevestigt. | Administratie & Boekhouding → ZZP 1001 | loon 53 personeelszaken 137 fiscaal 319 accountancy 894 | Limburg → Gennep 574 |
| staffingasaservice.nl | The Admin People | De website beschrijft hoe Staffing as a Service de personeelsbehoefte van een organisatie inventariseert, een actieplan ontwikkelt en vervolgens implementeert met behulp van diverse maatregelen zoals opleidingen, trainingen en flexibele professionals. Het concept benadrukt de waarde van duurzame inzetbaarheid van arbeid, waarbij investeringen in de potentie van medewerkers en de arbeidsmarkt centraal staan. De dienst biedt de mogelijkheid om de uitvoering van personeelsbezetting uit te besteden aan een specialist, waardoor organisaties zich kunnen concentreren op hun eigen kernactiviteiten en zich snel aanpassen aan veranderende omstandigheden. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | personeelsbeleid 100 arbeidsmarkt 385 opleiding 9334 | |
| turningpoint.nl | Stichting Turning Point | De stichting erkent dat de samenleving steeds meer verdeeld raakt, met homogene groepen die zich terugtrekken, wat leidt tot onbekendheid en wantrouwen. Het doel is om persoonlijke ontmoetingen tussen diverse groepen te stimuleren, zodat mensen elkaar leren kennen en begrijpen, en zo een inclusieve samenleving te bouwen. Het project 'Geef me 1 kans!' verbindt werkgevers met risicojongeren om vooroordelen te doorbreken en hen kansen op de arbeidsmarkt te bieden. | Sociale Zaken → Maatschappelijke Organisatie 1028 | gelijkwaardigheid 28 dialoog 371 kans 391 inclusie 406 verbinding 3311 | |
| fsassist.nl | F.S. Assist B.V. | De website beschrijft de diensten van F.S. Assist B.V., waaronder boekhouding, facturatie, administratieve ondersteuning en arbeidsbemiddeling. Het bedrijf stelt zich voor als partner in de bedrijfsvoering van klanten, waarbij ze zich richten op het verlichten van administratieve lasten en het versterken van de online aanwezigheid. F.S. Assist B.V. biedt vacatures voor administratieve functies via hun JOB Assist programma, gericht op zowel werkzoekenden als werkgevers. | Online Platforms → Job Boards 47 | werkzoekende 61 bedrijfsvoering 565 functie 641 boekhouding 3048 onderneming 3063 administratie 7673 | |
| greenwayconsultancy.nl | Greenway Consultancy | Greenway Consultancy biedt ondersteuning bij het implementeren van duurzaamheidskwesties binnen organisaties, van het ontwikkelen van beleid tot het opstellen van actieplannen. De website benadrukt het belang van MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) voor bedrijven, gezien zowel de financiële kansen als de toenemende klantvraag en -eisen. Greenway Consultancy stelt dat duurzaam ondernemen bijdraagt aan een moderne en succesvolle bedrijfsvoering en biedt een persoonlijke, professionele en maatwerk aanpak. | Bedrijf & Ondernemen → Business 687 | actieplan 77 mvo 122 bedrijfsvoering 565 beleid 1730 agenda 5573 duurzaamheid 18277 | |
| arbeidsmarktvooriedereen.nl | Cedris, FME, VHG, BKN | Het manifest benadrukt de urgentie van een inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen, inclusief mensen met ondersteuningsbehoefte, kan deelnemen. De organisaties Cedris, FME, VHG en BKN pleiten voor actie vanuit het kabinet om drempels te verwijderen en de toegang tot werk te verbeteren. De website behandelt de behoeften van honderdduizenden mensen die graag willen werken maar ondersteuning nodig hebben, met name in sectoren zoals techniek, zorg en groen. | Lokale Overheid & Bestuur → Overheid 7032 | politieke partijen 38 brancheorganisatie 50 kabinet 66 manifest 121 arbeidsmarkt 385 ondersteuning 7747 | |
| jhhosting.nl | beroepsziekten.nl | Er zijn in 2018 ruim 3800 meldingen van beroepsziekten in Nederland geregistreerd, voornamelijk mentale aandoeningen en houdingsproblemen, met name in sectoren zoals het onderwijs, IT en de financiële dienstverlening. Medewerkers in de industrie en bouw ervaren vaker fysieke klachten, vaak door zwaar werk of een verkeerde houding. Preventie en begeleiding zijn belangrijk om het verzuim te verminderen. De website behandelt ook de impact van een krappe arbeidsmarkt op de werving van personeel, met een verhouding van 88 openstaande vacatures per 100 werklozen. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomstandigheden 1007 | beroepsziekten 12 mentaliteit 85 arbeidsmarkt 385 verzuim 902 sector 1243 gezondheid 6343 | |
| koornneeftalent.nl | Koornneef Talent | Het bedrijf biedt bemiddeling bij vacatures, waaronder managementfuncties, verkoopmedewerkers en horeca posities. Koornneef Talent onderscheidt zich door hun jarenlange ervaring in de retailsector, een uitgebreid netwerk en een persoonlijke benadering. Het bureau helpt zowel werkzoekenden als retail- en horeca-organisaties met het vinden van passende match en ondersteunt ook bij de ontwikkeling van teams. | Personeel & Organisatie → Franchise 243 | retail 488 werken 506 horeca 2833 talent 3957 vacature 9260 netwerk 11755 | |
| higherskills.nl | Higherskills | Het bedrijf biedt een breed scala aan recruitmentdiensten, waaronder interim recruitment, RPO, werving & selectie, en het ontwikkelen van strategische recruitmentplannen. Higherskills richt zich op diverse sectoren zoals Techniek & Industrie, Bouw & Infra en Logistiek & Transport, en kan opdrachten uitdagingen aangaan in moeilijke arbeidsmarkten. Een project voorbeeld is de samenwerking met Royal A-ware, waarbij een projectmanager recruitment strategische plannen ontwikkelde en arbeidsmarktcommunicatie optimaliseerde. | Gemeenten → Beleid 756 Recruitment → Executive Search 635 | arbeidsmarkt 385 recruitment 755 sector 1243 opdracht 2084 plan 2186 netwerk 11755 | Overijssel → Zwolle 7395 |
| dezzpayer.nl | De ZZPayer | De website benadrukt dat de ZZP'er centraal staat en biedt diensten zoals ZZPay Check, ZZPay Off en ZZPay voor de BV en NV. De ZZPayer verbindt ZZP'ers met topbedrijven via diverse media en biedt projecten aan met locaties in Amsterdam, Utrecht en Rotterdam. Het platform biedt voordelen voor ZZP'ers en organisaties, met een focus op het stimuleren van de economie en het bieden van flexibiliteit en anticiperen op marktontwikkelingen. | Administratie & Boekhouding → ZZP 1001 | zzp'er 187 economie 830 project 47141 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| talentoftomorrow.nl | Talent of Tomorrow | De website richt zich op re-integratie en jobcoaching voor personen die moeite hebben met het vinden van een baan of niet zeker zijn over hun carrièrepad. Talent of Tomorrow biedt individuele begeleiding, gebruikmakend van de DISC methode, en stelt samen met de cliënt een plan van aanpak op om hun talenten te ontwikkelen en te identificeren. De organisatie biedt ondersteuning bij het zoeken naar een werkgever en functie, en maakt gebruik van re-integratietrajecten in samenwerking met het UWV en de gemeente. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | arbeidsmarkt 385 vaardigheden 958 re-integratie 1114 plan 2186 talent 3957 coaching 22044 | |
| werkenvoordetoekomst.nl | Vacatureplatform | Het platform verzamelt vacatures van innovatieve bedrijven in de bouw- en groensector, waardoor gebruikers direct kunnen solliciteren. Gebruikers kunnen zoeken naar specifieke vacatures of een open sollicitatie sturen naar hun keuze. De website biedt vacatures in diverse sectoren, waaronder bouw, groen, houtbouw en ontwikkeling, en benadrukt het bijdragen van de bedrijven aan duurzame oplossingen. | Overheid → Publieke Sector 293 | sollicitatie 375 groen 974 bouw 4688 vacature 9260 | Utrecht → Amersfoort 8011 |
| vandemensen.nl | Van de Mensen | Het collectief bundelt de krachten van verpleeghuizen, verzorgingshuizen en thuiszorgorganisaties in Zuid-Limburg om gezorg te bieden voor ouderen. Het tekort aan zorgverleners in de regio wordt naar schatting 6.600 medewerkers in 2030, mede door de vergrijzing en de krimp van de beroepsbevolking. Om deze uitdaging aan te pakken, biedt het collectief mogelijkheden voor werkgevers, zorgprofessionals en opleiders om samen te werken en de zorg te verbeteren. | Zorg → Ouderenzorg 1015 | ouderenzorg 133 collectief 244 zorginstelling 357 zorgverlener 901 data 5412 zorg 11958 | Limburg → Zuid-Limburg 1225 |
| laborengineers.nl | Labor | De website beschrijft de verschillende programma's die Labor aanbiedt, waaronder re-integratie, participatie, studiekeuze- en loopbaankeuzebegeleiding en sollicitatiostage ondersteuning. Een boek, 'Succesvol Solliciteren', wordt gepromoot, dat lezers begeleidt bij het moderne solliciteren en de benodigde tools aanbiedt. De website verkondigt de visie van de oprichter, Marco Mostert, op arbeidsmarktintegratie, gericht op innovatie, cliëntgerichtheid, efficiëntie en kwaliteit, en introduceert het Integratie Prognose Model. | Hoger Onderwijs → Studiekeuze 260 | studiekeuze 229 sollicitatie 375 loopbaanbegeleiding 478 re-integratie 1114 visie 1775 model 3492 | |
| ontwikkelfabriek.nl | Ontwikkelfabriek | De Ontwikkelfabriek gelooft dat inclusiviteit zowel voor de ondernemer als voor de kandidaat en de overheid voordelig is. De organisatie werkt aan participatie door middel van regionale, kleinschalige en branchegerichte samenwerkingen met werkgevers, gericht op leren en werken in de praktijk. De Ontwikkelfabriek biedt een private oplossing voor publieke infrastructuur en heeft de pijlers ontwikkelen & re-integratie, 'spin in het web' en werkgeverschap. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 Sociale Impact → Sociale Economie 124 | werkgeverschap 40 inclusiviteit 74 arbeidsmarkt 385 re-integratie 1114 samenwerking 16762 | |
| brave-recruitment.nl | Brave Recruitment | Het bedrijf biedt oplossingen voor zowel opdrachtgevers als kandidaten, waaronder werving & selectie, interim-oplossingen, en maatwerk zoals recruitment trainingen en job coaching. Voor vacaturezoekers biedt Brave Recruitment de mogelijkheid om een vaste baan te vinden waarbij het traject naar de nieuwe baan grotendeels wordt verzorgd. Voor ZZZP'ers biedt het bureau mooie opdrachten met heldere communicatie en transparante tarieven. | Werk → Banen Zoeken 127 | zzp 460 recruitment 755 opdrachtgever 3232 vacature 9260 communicatie 10060 | |
| yourlifeonstage.nl | Your Life on Stage | De website biedt inzicht in de uitdagingen waarmee mensen in de podiumkunsten te maken krijgen, zoals vragen over werkzekerheid, verdienpotentieel, flexwerk en toekomstige carrièrepaden. Your Life on Stage organiseerde interactieve werksessies om kennis, ideeën en ervaringen te delen en concrete oplossingen te ontwikkelen met betrekking tot de professionele levensloop van podiumkunsten professionals. De website deelt kennis, tips en tools om gebruikers te helpen antwoorden te vinden en hun carrière te begeleiden, en de resultaten van de werksessies worden gedeeld met relevante partners en belanghebbenden. | Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | podiumkunst 54 loopbaan 1318 sessie 1529 werk 2658 tips 2729 kennis 3611 | |
| arboriginals.nl | Arboriginals | Het bureau is gespecialiseerd in mensenwerk en maakt campagnes gericht op veilig, gezond en gelukkig (samen)werken. Voorbeelden van succesvolle campagnes zijn 'U Blij Wij Blij' voor het GVB Amsterdam en 'HeftruckHelden' die bekroond werd met diverse prijzen. Arboriginals biedt ook ervaringsleren aan bij Oudtopia, waarmee bezoekers de uitdagingen van ouderenzorg kunnen ervaren, en ontwikkelt methoden zoals DRIVE voor transportbedrijven en mbo-opleidingen. | Sociale Interactie → Social Issues 16 | werken 506 event 931 campagne 3274 veiligheid 6858 communicatie 10060 | |
| valleidialoog.nl | Valleidialoog | In Nederland ervaren ruim 1,7 miljoen huishoudens angst voor geld of problemen als gevolg van schulden, wat leidt tot een leven van overleven in plaats van leven. ValleiDialoog® is ontstaan uit de gedachte dat er een vernieuwende aanpak nodig is, waarbij bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties samenwerken om schulden en armoede aan te pakken. De organisatie focust zich op het versterken van samenwerkingen, het leggen van verbindingen en krachtenbundeling, met name op vroegsignalering en relaties met werkgevers, om zo bij te dragen aan een schuldenvrije samenleving. | Persoonlijke Financiën → Schuld 59 Sociale Zaken → Armoede 139 | redzaamheid 11 armoede 236 schuld 667 samenleving 922 samenwerking 16762 | Gelderland → Barneveld 2781 |
| boerderijonswerk.nl | Boerderij Ons Werk | De boerderij biedt een veilige en stimulerende omgeving waar hulpboeren zich nuttig en op hun plek voelen. De activiteiten op de boerderij omvatten dierverzorging, het onderhouden van de terreinen en het helpen in de boerderijwinkel. Janine en Wim runnen de boerderij met passie en staan open voor de interesses en mogelijkheden van hun hulpboeren. | Boerderijen → Zorgboerderijen 648 | hulpboer 15 behoeften 161 boerderijwinkel 180 boerderij 2905 | |
| werkpleinregioetten-leur.nl | Werkplein regio Etten-leur | De website fungeert als een vacatureportaal voor recruiters, die op zoek zijn naar capabele kandidaten, en biedt tevens loopbaanadvies. De website publiceert regelmatig blogartikelen over onderwerpen zoals professionele verzekeringen, begeleiding bij ontslag en de noodzaak van arbodiensten voor bedrijven. Kandidaten delen positieve ervaringen met de dienstverlening van het platform, benadrukkend de gemakkelijke toegang tot duizenden vacatures en het vinden van een passende baan. | | recruiter 161 kandidaat 1858 baan 2090 blog 13244 | |
| 2bfocused.nl | 2bFocused | Het bedrijf helpt organisaties met het gehele proces van duurzame inzetbaarheid voor hun werknemers, wat resulteert in gemotiveerde en betrokken medewerkers, een verbeterde werksfeer en een reductie van ziekteverzuim en verloop. De website benadrukt de noodzaak om blijvend fitte en bevlogen werknemers te behouden, gezien de uitdagingen met hoog ziekteverzuim en de krappe arbeidsmarkt. De aanpak omvat het meten van HR-KPI's, assessments, een leeromgeving, waarden workshops en het bevorderen van helder leiderschap gebaseerd op duidelijke waarden. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | duurzame inzetbaarheid 125 competentie 266 leiderschap 3325 medewerker 4055 workshop 15839 | |
| deprijsvanmijnkoffie.nl | Boot Koffie | Het boek schetst de uitdagingen in de koffiehandel en pleit voor maatregelen om de toekomst van koffie te waarborgen. Het boek moedigt aan tot het stellen van vragen als aanjager van verandering en bewustwording, met gasten die vragen kunnen stellen aan barista's en ondernemers. De crowdfundingcampagne heeft het boek gefinancierd, waarbij donateurs een rol speelden als ambassadeurs. | Ondernemerschap → Sociale Ondernemingen 394 | barista 142 transparantie 434 koffie 3790 boek 10077 duurzaamheid 18277 | |
| bmwz.nl | BMWZ | BMWZ biedt coaching aan managers en medewerkers om een gezonde organisatie te creëren met inzetbare werknemers. De diensten omvatten korte interventies en begeleiding bij vragen en ontwikkelingsdoelen, zoals stressmanagement, conflicthantering, loopbaanvragen en re-integratie. BMWZ beschikt over deskundigen met een BIG-registratie (medisch) en NOLOC beroepserkenning (loopbaan) en biedt een breed scala aan HR-diensten. | Beroep & Carrière → Werk 3655 | interventie 272 werknemer 1117 loopbaan 1318 relatie 4154 gezondheid 6343 coaching 22044 | Zeeland → Middelburg 2342 |
| paspoortarbeidsmobiliteit.nl | Paspoort Arbeidsmobiliteit | De website legt uit dat 'Skills' en 'Data' steeds belangrijker worden bij het vinden van werk en definieert arbeidsmobiliteit als het veranderen van baan of functie. Het Paspoort Arbeidsmobiliteit (PPA) is een document dat de geschiktheid van een kandidaat voor een functie beoordeelt op basis van persoonlijkheid, competenties en relevante vaardigheden. De website beschrijft de voordelen van het PPA voor werknemers (het vinden van de juiste baan), werkgevers (het beoordelen van de geschiktheid van kandidaten) en intermediairs (het identificeren van de potentie van medewerkers). | | arbeidsmobiliteit 15 competentie 266 functie 641 test 725 persoonlijkheid 744 vaardigheden 958 | |
| jvmediation.nl | JV Mediation & Advies | Janneke Vet heeft jarenlange ervaring in het HR-werkveld en is vaak geconfronteerd met conflicten die ze beter had kunnen oplossen met de juiste begeleiding. Haar doel als mediator is om snel de kern van het conflict te bereiken en de betrokkenen te helpen hun eigen kracht te herontdekken, zodat ze volledig achter hun beslissingen staan. Ze werkt als onafhankelijke en onpartijdige MfN Register Mediator, waarbij transparantie, veiligheid en vertrouwelijkheid centraal staan. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | gelijkwaardigheid 28 transparantie 434 hr 816 conflict 1298 mediation 1870 | |
| valeriberns.nl | Academia voor Studiekeuze Advies | De arbeidsmarkt verandert snel en het is belangrijk om relevant te blijven voor werkgevers. De website onderzoekt de concepten 'leven lang leren' en 'morele ambitie' en hoe deze zich verhouden tot de carrière van individuen. De Academie voor Studiekeuze advies biedt training en begeleiding om jongeren te helpen een toekomstbestendige studie te vinden. | Loopbaan & Carrière → Studieadvies 117 | studiekeuze 229 academie 286 arbeidsmarkt 385 ambitie 592 studie 751 werkgever 2231 | Gelderland → Arnhem 8680 |
| huisvestinghavendijk.nl | Havendijkhuis B.V. | Bedrijven in Bergen op Zoom hebben moeite om voldoende geschikte werknemers te vinden, waardoor zij internationale werknemers inhuren voor tijdelijke opdrachten. Sabes Vastgoed en Covebo Uitzendgroep ontwikkelen gezamenlijk een huisvestinglocatie aan de Havendijk in Bergen op Zoom om aan de behoefte aan kwalitatieve huisvesting voor arbeidsmigranten te voldoen. De ontwikkeling van de huisvestinglocatie houdt rekening met de belangen van de bewoners, de gemeente en de omwonenden, met het doel om een succesvolle en humane oplossing te realiseren. | Sociale Zaken → Immigratie 360 | uitzendbureau 481 huisvesting 604 werknemer 1117 gemeente 8232 locatie 13761 | Noord-Brabant → Bergen op Zoom 2274 |
| investeerintalent.nl | Investeer in Talent | Het project pakt de oorzaken van de problemen van deze jongeren aan, waaronder voortijdig schoolverlaten, sociale- en psychische problemen, woonproblemen en gebrek aan zelfredzaamheid. Investeer in Talent werkt met een geïntegreerde aanpak, gebaseerd op vier pijlers: werken, leren, woonruimte en coaching, en werkt samen met lokale partners, zowel publieke als private partijen. Het project, waaronder het project 'Skills in de Stad' valt, heeft succesvol bewezen in steden zoals Amsterdam en Rotterdam en is erkend als een EU Best Practice voor het reduceren van vroegtijdige schooluitval. | Zakelijke Software → HR Software 373 | skills 54 woonruimte 163 leren 885 werk 2658 talent 3957 coaching 22044 | |
| techniekvooriedereen.nl | ROC van Flevoland | Het ROC van Flevoland biedt techniekonderwijs aan zowel studenten als bedrijven die hun personeel willen bijscholen. Het bedrijfsevent van 17 januari 2025 was gericht op het delen van praktijkvoorbeelden en concrete oplossingen voor effectieve personeelsopleiding. De website beschrijft Leven Lang Ontwikkelen (LLO) als een methode om personeel sneller inzetbaar te maken zonder een langdurige opleiding. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | bedrijfsevent 14 techniekonderwijs 17 personeel 2954 | |
| dogmadesign.nl | Dogmatisch | Op 28 januari 2020 rapporteert de website over een grote kans op een vast contract voor medewerkers met een tijdelijk contract in de bank- en verzekeringssector. Op 20 januari 2020 beschrijft de website de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en de daarmee gepaard gaande veranderingen in de dienstverlening van organisaties. Op 11 januari 2020 meldt de website dat het voor werkgevers in de huidige arbeidsmarkt moeilijk is om geschikt ICT-personeel te vinden. | Nieuws → Wetgeving 37 | wet 230 arbeidsmarkt 385 baan 2090 werkgever 2231 vacature 9260 | |
| wmflex.nl | WMFlex | WMFlex gelooft in de kracht van mensen die werkzaam zijn in uitvoerend werk. Het bedrijf heeft 25 jaar ervaring in het organiseren van uitvoerend werk op verschillende niveaus, met de focus op efficiëntie en innovatie. WMFlex biedt flexibele personeelsoplossingen voor zowel werknemers (investeringen in hun loopbaan) als opdrachtgevers (flexibiliteit en advies). | Werk → Flexibel Werken 35 | flexkrachten 25 werk 2658 opdrachtgever 3232 innovatie 4625 vacature 9260 netwerk 11755 | |
| 2e-spoor-traject.nl | CareerSolution | De website biedt informatie over 2e spoor trajecten, de dienstverlening van CareerSolution en de voordelen van deze specialisatie. CareerSolution biedt verschillende diensten aan, waaronder het opstellen van profielen, benaderen van de arbeidsmarkt, testen, online job searching en persoonlijke coaching. Het bureau is gespecialiseerd in het begeleiden van hoogopgeleiden in hun reintegratie na langdurige ziekte of een definitieve terugkeer naar hun oude functie. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | werkveld 38 re-integratie 1114 profiel 1886 traject 3049 coaching 22044 | |
| 2match-reintegratie.nl | 2Match Re-integratie | Het bureau onderscheidt zich door een persoonlijke benadering en aandacht voor de cliënten en hun omgeving, wat helpt om een vertrouwensband te creëren en het traject succesvol te laten verlopen. 2Match Re-integratie biedt de mogelijkheid om cliënten hun potentieel te benutten en is betrokken bij het opzetten van trajecten voor zowel werk in loondienst als ondernemerschap. Het bedrijf, opgericht in 2014 door Daniëlle Siebum, heeft de kennis en ervaring opgedaan om de mindset van deelnemers te begeleiden naar werk en een match tussen werkgever en werknemer te vinden. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | mindset 730 baan 2090 werkgever 2231 traject 3049 cliënt 8453 samenwerking 16762 | |
| altijdup2date.nl | N.V. | Het artikel van 28 april 2020 bespreekt de afnemende groei van actieve gebruikers op Twitter, en plaatst dit in de context van het platform als een social media dienst. Een ander artikel, van 22 april 2020, onderzoekt de kans op een overstap van flexibele naar vaste dienstverbanden in het onderwijs. Een derde artikel van 10 april 2020 onderzoekt de groei en digitalisering van de flexbranche, met een focus op de rol van vacaturewebsites en social media. | Sociale Interactie → Sociale Media 2285 | twitter 75 digitalisering 834 personeel 2954 onderwijs 10660 | |
| vacatures-inkoper.nl | Vacatures Inkoper | De website biedt een overzicht van inkoopvacatures in verschillende regio's van Nederland, waaronder Amsterdam, Duivendrecht, Diemen en Amstelveen. Een inkoop recruitment bureau biedt voordelen zoals toegang tot een groot netwerk van werkgevers, kennis van de arbeidsmarkt en advies bij de sollicitatieprocedure. Gebruikers kunnen hun gegevens achterlaten om passende vacatures op maat te ontvangen, en de website biedt hulp bij het verbeteren van hun sollicitaties via feedback op cv en sollicitatiebrieven. | Human Resources → Loopbaanbeheer 55 | inkoper 26 sollicitatie 375 recruitment 755 werkgever 2231 vacature 9260 netwerk 11755 | Amsterdam → Weesp 1005 |
| supportenselectie.nl | Mireille Support & Selectie | Mireille Diks biedt personeelsbemiddeling aan voor MKB-bedrijven, met een specialisatie in kantoorfuncties. De website beschrijft Mireille’s persoonlijke achtergrond en motivatie, benadrukkend haar ervaring in het toerisme en haar jarenlange werkervaring als secretaresse. Mireille benadrukt een no-nonsense aanpak bij het bemiddelen van personeel, waarbij klanttevredenheid en een lange termijn relatie centraal staan. | | personeelsbemiddeling 45 arbeidsmarkt 385 werknemer 1117 relatie 4154 | Vleuten - De Meern → Vleuten 574 |
| lindawitte.nl | Linda Witte | De website richt zich op jonge mensen die een studiekeuze moeten maken, rekening houdend met de dynamische arbeidsmarkt en het grote studieaanbod. Voor organisaties wordt onderzocht hoe de talenten van medewerkers optimaal kunnen worden ingezet, wat essentieel is voor talentbehoud en aanpassingsvermogen. De website biedt zowel studiekeuzeadvies als Learning & Development specialist services, gericht op het ontdekken en benutten van talenten. | Educatie → Leermethoden 148 Hoger Onderwijs → Studiekeuze 260 | talentontwikkeling 123 studiekeuze 229 arbeidsmarkt 385 studie 751 leren 885 training 22944 | |
| joeridevos.nl | VOS | Joeri de Vos biedt coaching aan zzp-ers, werknemers en leidinggevenden, zowel binnen als buiten de culturele sector, met diensten zoals loopbaan begeleiding, advies en projectleiding. De website biedt begeleidingstrajecten voor professionals in de culturele sector en biedt maatwerk oplossingen voor zzp-ers, kunstenaars, ondernemers en werknemers, waarbij projectleiding, concept ontwikkeling en samenwerking een rol spelen. Joeri de Vos heeft een achtergrond als producent en leidinggevende in de creatieve sector en is gecertificeerd coach en adviseur met een opleiding van Phoenix Opleidingen in Utrecht, waarbij hij kennis heeft opgedaan van NLP, Transactionele Analyse en Systemisch werken. | Zakelijke Software → CRM 1065 | culturele sector 18 zzp'ers 92 projectleiding 126 co-creatie 133 loopbaanbegeleiding 478 coaching 22044 | |
| karinkievit.nl | BMC Advies – Cultuur & Erfgoed | Karin Kievit is momenteel senior adviseur bij BMC Advies – Cultuur & Erfgoed, waar ze haar ervaring in conceptontwikkeling en advies inzet binnen een multidisciplinair team. Vanaf 2007 tot 2020 heeft ze een eigen bureau gerund, waarvan de werkzaamheden op deze website worden belicht. Ze beschrijft haar achtergrond als historicus met specialisatie communicatie en educatie, en benadrukt haar vermogen om op het snijvlak van beleid en praktijk te werken. | Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | cultuursector 28 verandermanagement 407 werkzaamheden 825 project 47141 | |
| belastingkaart.nl | Van der Laan Support | De website biedt een gratis Belastingkaart 2025 downloadbaar voor sociale diensten. Van der Laan Support organiseert en verzorgt trainingen voor organisaties en sociale diensten, met focus op belastingzaken en WWB. Er zijn twee cursussen beschikbaar: een basistraining over belastingen en WWB, en een verdiepingscursus met verdere uitleg over specifieke onderwerpen zoals heffingskortingen en uitkeringsprocedures. | Financiën → Financiële Diensten 829 | loonstrook 31 uitkering 200 training 22944 | |
| business-ondernemer.nl | Van Houtum | Van Houtum is een bouw- en renovatiebedrijf met een lange ervaring en een team van vakmensen, dat hoogwaardige diensten biedt voor nieuwbouw, renovatie en onderhoud. Een vacaturewebsite is een ideale plek om een droombaan te vinden, omdat deze toegang biedt tot een grote hoeveelheid vacatures en hulpmiddelen voor het presenteren van een professioneel profiel. Het internet is essentieel voor het vinden van banen, met platforms voor vacatures en professionele netwerken zoals LinkedIn. | Recruitment → IT-Recruitment 314 | vacaturewebsite 11 recruitments 22 bouwproject 1193 internet 1693 kandidaat 1858 baan 2090 | |
| samnetwerk.nl | SAM Netwerk | Het netwerk bevordert kennisdeling en innovatie binnen het HR- en arbeidsmarktdomein. De website presenteert nieuws, blogs, evenementen en job alerts. De organisatie is overgenomen door Ad en Sjaak en heet nu SAM Netwerk en was eerder bekend als SAMZON.mobi. | Sociale Organisaties → Netwerkorganisaties 539 | arbeidsmarkt 385 hr 816 werkgever 2231 vacature 9260 evenement 42771 | Limburg → Nederweert 656 |
| jobtowork.nl | JOBtoWORK | De arbeidsmarkt is constant in beweging, met toenemend gebruik van flexwerkers en ZZP'ers, waardoor aaneengesloten arbeid en een vaste werkgever minder gebruikelijk zijn. Gebruikers worden aangemoedigd om regelmatig over hun toekomst te reflecteren en zelf richting te geven, wat een uitdaging kan zijn. JOBtoWORK stelt gebruikers in staat om hun werktoekomst te onderzoeken en de realiteit van de huidige arbeidsmarkt te accepteren, en een werkwens te ontwikkelen. | Leermiddelen & Materialen → Onderwijsmethoden 1037 | arbeidsmarkt 385 gebruiker 1095 werk 2658 | |
| froukjevanderlinden.nl | Scribo | Froukje van der Linden is een ervaren communicatieadviseur gespecialiseerd in publieksinformatie en content op taalniveau B1. De website beschrijft haar diensten, waaronder contentmanagement, website-optimalisatie, het herschrijven van complexe teksten en het ontwikkelen van contentstrategieën. Froukje heeft gewerkt voor diverse organisaties, zoals Randstad Nederland en Ziekenhuis Bernhoven, waar ze diverse communicatieprojecten heeft uitgevoerd. | Schrijven → Redactie 495 | arbeidsmarktcommunicatie 17 communicatieadviseur 36 contentmanagement 41 content 4245 | |
| try-act.nl | Try-act EWIV Mobilising People | Try-act fungeert als een pionierorganisatie in het bevorderen van employability, met aandacht voor zowel individuen als organisaties, door de krachten van haar leden en associates te bundelen. De organisatie biedt een breed scala aan diensten aan diverse stakeholders, waaronder ondernemers, werkgevers, en overheidsinstanties, gericht op arbeidsmobiliteit, loopbaanbegeleiding en organisatieontwikkeling. Try-act functioneert als een kenniscentrum en keurmerk voor kwaliteitsdienstverlening in de Europese arbeidsmarkt, en bevordert daarmee werkgelegenheid en economische groei. | Human Resources → Personeelsbeleid 422 | arbeidsmobiliteit 15 laten 24 organisatieontwikkeling 205 werkgever 2231 werk 2658 | |
| werkinc.nl | WERKINC | De website beschrijft de diensten van Marjolein, waaronder projectmanagement, verandermanagement en impactsessies. De website benadrukt de expertise van Marjolein in het ondersteunen van organisaties, met name in het sociaal domein en HR, bij het ontwikkelen en uitvoeren van projecten. De website legt de filosofie van WERKINC uit, gebaseerd op het idee dat werk alleen niet voldoende is en dat elk individu talenten heeft om bij te dragen aan de maatschappij. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | inclusiviteit 74 verandermanagement 407 expertise 1611 onderneming 3063 project 47141 | |
| evcpro.nl | EVC Pro | EVC Pro is een landelijk erkende partner in persoonlijke en professionele ontwikkeling, die gelooft dat de vaardigheden van kandidaten waardevol zijn. De EVC-trajecten bieden flexibele begeleidingsopties, variërend van volledige begeleiding tot een meer zelfgestuurd pad met beperkte begeleiding. Deze trajecten leiden tot een officieel erkend ervaringscertificaat, wat de carrière van de kandidaat aanzienlijk kan versterken en binnen 4 weken kan worden afgerond. | Onderwijs → Loopbaan & Carrière 3313 | evc 37 carrière 1185 traject 3049 begeleiding 10556 | |
| onderwijsbureaugroei.nl | Onderwijsbureau Groei | De website biedt trainingen en cursussen over diverse onderwerpen, waaronder solliciteren, omgaan met geld, psychiatrie, beroepskeuze en sociale vaardigheden. Onderwijsbureau Groei biedt ook tests zoals IQ-tests, competentietests en sollicitatiegespreksvoorbereiding. Het bureau richt zich op samenwerking met verschillende instellingen, waaronder gemeenten, WSW-bedrijven en re-integratiebureaus, om re-integratie en zelfredzaamheid te bevorderen. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | zelfredzaamheid 343 sollicitatie 375 test 725 re-integratie 1114 cursus 12810 training 22944 | |
| raespo-engineers.nl | Raespo Engineers | De website presenteert dienstverlening aan zowel werkgevers als kandidaten, met een focus op het verbinden van Spaanse talenten met Nederlandse bedrijven. Raespo Engineers biedt ondersteuning bij het gehele proces van het vinden en plaatsen van internationale professionals in Nederland. De website biedt informatie over de bedrijfsvoering, de dienstverlening, en de visie van Raespo Engineers, en promoot de mogelijkheid voor Spaanse professionals om in Nederland te werken. | Onderhoud & Reparatie → Internationale Relaties 14 | recruiter 161 kandidaat 1858 werkgever 2231 proces 3917 talent 3957 | |
| carrieregeluk.nl | Carrièregeluk | Het bedrijf biedt diverse diensten aan, waaronder re-integratieprogramma’s (spoor 1 en 2), outplacement, executive coaching en sollicitatietrainingen. Carrièregeluk streeft ernaar om proactief te zijn bij verzuim, en begeleidt werknemers bij het vinden van het beste carrièrepad, waarbij persoonlijke geluk en passie centraal staan. De diensten zijn beschikbaar in het Nederlands en Engels, waardoor ze toegankelijk zijn voor een breed scala aan professionals en expats in Nederland. | Loopbaanontwikkeling → Outplacement 226 | loopbaanontwikkeling 59 re-integratie 1114 werknemer 1117 coaching 22044 training 22944 | |
| lipglossrecruitment.nl | Lipgloss Recruitment | Het bedrijf biedt interim recruitment en advies, met name in de Zorg & Welzijn sector, en heeft ervaring met het werven van gekwalificeerde medewerkers binnen verschillende instellingen zoals VVT, GHZ en GGZ. Lipgloss Recruitment benadrukt de waarde van authenticiteit en persoonlijke matchmaking in het wervingsproces, waarbij empathie en zakelijk inzicht essentieel zijn. Het bureau heeft een breed netwerk van professionals en een geschiedenis van succesvolle samenwerkingen tussen opdrachtgevers en kandidaten, met een groeiende focus op toekomstbestendige wervingsstrategieën. | Banen → Werkgevers 632 | recruitments 22 diversiteit 480 professional 1862 netwerk 11755 zorg 11958 samenwerking 16762 | Overijssel → Enschede 5554 |
| nbce.nl | Nederlands Bureau Competentie-Examens | NBCE is een onafhankelijk examenservicebureau dat gespecialiseerd is in bedrijfsopleidingen. De website biedt verschillende diensten aan, waaronder het aanvragen van duplicaat aanvragen, het afleggen van examens (waaronder VCA-examens) en het controleren van certificaten. NBCE legt de nadruk op objectiviteit en helpt HR professionals bij het inschatten van de kwaliteit en het verwachte rendement van scholing en training, waardoor een betere onderbouwing van investeringen mogelijk wordt. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | competentie 266 scholing 283 certificaten 483 rendement 960 examen 2178 | |
| annekejanssens.nl | Onderweg | Het bedrijf combineert ervaring uit de retail, leidinggeven en HR-advies om praktische oplossingen te bieden voor zowel HR-zaken als loopbaancoaching. Onderweg richt zich op bedrijven die geen eigen HR-afdeling hebben en biedt maatwerk oplossingen gebaseerd op de behoeften van de klant. Anneke Janssens is de drijfveer achter Onderweg en streeft ernaar mensen te helpen bij het nemen van beslissingen en het herstellen van hun richting in het leven, gebaseerd op haar expertise en ervaring. | Management → Personeelsmanagement 1001 | retail 488 hr 816 loopbaan 1318 stress 3872 coaching 22044 | |
| awofonds.nl | Stichting AWO fonds | De stichting financiert projecten die van belang zijn voor de huidige en toekomstige functies van werknemers in de publieke omroep, evenals de instroom van werkzoekenden. Het WerkStation biedt trainingsprogramma's, e-learnings, e-books en loopbaancoaching aan. Via het fonds kunnen subsidieaanvragen worden ingediend voor diverse doeleinden, zoals een vergoeding voor werkervaringsplaatsen of opleidingskosten, op basis van de authenticiteitsregeling. | Werk → Werkgelegenheid 781 | omroep 90 werkgelegenheid 121 werkzoekenden 224 loopbaan 1318 subsidie 2671 opleiding 9334 | Noord-Holland → Hilversum 4397 |
| benpo.nl | NvdB|BenPO | Het bureau richt zich op thema's als opleiding en ontwikkeling, functies, functioneren en vakmanschap, duurzame inzetbaarheid en mobiliteit, en (sociale) innovatie en productiviteit. Nico van den Berg beschrijft sectoren en branches als een soort biotoop, met vergelijkbare organisaties, functies, producten en diensten en een gedeelde arbeidsmarkt. De website presenteert de specialisatie van de auteur in de sectorale aanpak van arbeidsmarkt- en ontwikkelingsvraagstukken en de ambitie om optimale randvoorwaarden te creëren voor professionele ontwikkeling en innovatie. | Gemeenten → Beleid 756 | beleidsontwikkeling 23 arbeidsmarkt 385 sector 1243 projectmanagement 2984 onderzoek 9648 | |
| care-network.nl | Care Network | Het platform biedt een marktplaats waar zorgorganisaties hun behoeften kunnen aangeven en freelancers hun diensten kunnen aanbieden. Elke zorgprofessional beschikt over een uitgebreid profiel met details over hun expertise, ervaring, accreditaties en opleiding. Het platform benadrukt transparantie door alle data openbaar te maken, zodat alle betrokken partijen inzicht hebben in de voortgang en beschikbaarheid van zorgprofessionals. | Zorg → Digitale Zorg 60 | tekort 34 zorgorganisatie 127 zorgprofessional 415 platform 3832 gemeenschap 4817 data 5412 | |
| clubforum20.nl | SCP | De 2e editie van het ClubForum werd geopend door Kim Putters, Directeur SCP, met als thema een arbeidsmarkt die voor iedereen werkt. Initiatiefnemers Buzinezzclub & Werkclub ontvingen tijdens het forum verschillende sprekers, waaronder Kim Putters (directeur SCP), Ton Wilthagen (Hoogleraar Arbeidsmarkt) en wethouders, en debatteerden over het versterken van de arbeidsmarkt. Het forum richtte zich op concrete oplossingen voor de coronacrisis, formuleerde drie adviezen voor het kabinet en bood een analyse van Nederland, nu en in de toekomst, geleid door Kim Putters. | Verhuur & Diensten → Online Evenementen 41 | coronacrisis 55 kabinet 66 debat 152 arbeidsmarkt 385 forum 1352 | |
| collana.nl | Collana | De website introduceert Collana als een bedrijf dat HR-ondersteuning levert aan organisaties die geen eigen HR-afdeling hebben of tijdelijke expertise nodig hebben. Collana biedt diverse HR-diensten, zoals HR-advies, het uitbesteden van HR-taken en het uitvoeren van HR-projecten, gericht op het professionaliseren van HR-processen. De website benadrukt de flexibele en op maat gemaakte aard van de dienstverlening, en nodigt bezoekers uit om contact op te nemen en samen te onderzoeken hoe Collana hun organisatie kan ondersteunen. | Sportorganisatie & Infrastructuur → Sportmanagement 99 | behoeften 161 hr 816 | |
| depersoneelsstrateeg.nl | N.V. | De website richt zich op bedrijven die zich in een groeifase bevinden en aandacht besteden aan hun rol als werkgever. Het advies focust op het aantrekken en ontwikkelen van de juiste mensen, rekening houdend met de veranderingen die een bedrijf doormaakt. De website beschrijft een gestructureerde aanpak van 7 stappen, waaronder voorbereiding, het opstellen van een toekomstvisie en het creëren van een HR-roadmap, om strategische personeelsontwikkeling te faciliteren. | Ondernemerschap → Startups 446 | toekomstvisie 16 werkgeverschap 40 hr 816 team 22312 | Nederland → Zeeland 15493 |
| dubbelimpact.nl | Dubbel Impact | De organisatie richt zich op twee kerngebieden: het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en het ondersteunen van circulaire en duurzame initiatieven. Dubbel Impact werkt samen met verschillende projecten en instellingen, waaronder Het Goed (een kringloopbedrijf) en is betrokken bij het aanjagen van maatschappelijke projecten. Recent projecten omvatten de productie van vlaggen voor de Stadsprocessie in Roermond en de subsidie van een duurzaamheidsplatform, ‘De Groene Transformator’, in Roermond. | Duurzaamheid → Initiatieven 460 | arbeid 98 initiatief 1257 platform 3832 samenwerking 16762 duurzaamheid 18277 | Limburg → Roermond 2602 |
| emplore.nl | Emplore | Emplore is gespecialiseerd in technische vraagstukken binnen mechanical, industrial engineering, machinery en automotive. De dienstverlening richt zich op het identificeren van competentiebehoeften en het faciliteren van recruitment activiteiten om de beste professionals te vinden. Het bedrijf stimuleert kennisdeling en houdt bezoekers op de hoogte van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt via LinkedIn en andere social media. | Engineering → Mechanical Engineering 15 Loopbaan & Carrière → HRM 962 | competentie 266 linkedin 315 arbeidsmarkt 385 recruitment 755 hr 816 professional 1862 | |
| frysko.nl | Frysko Adviseurs | Frysko Adviseurs is een adviesbureau dat zich richt op kleine en middelgrote bedrijven en de overheid in heel Nederland. Het bedrijf biedt advies op een eigenzinnige en natuurlijke manier, beginnend met het analyseren van de problemen, wensen en omstandigheden van de klant. Frysko Adviseurs biedt advies op de vakgebieden bedrijf, overheid en recreatie, en werkt op projectmatige of detacheringbasis. | Voeding → Advies 177 | detachering 685 overheid 745 recreatie 784 | Waadhoeke → Dronryp 116 |
| future-skills.nl | Future-skills | De website behandelt thema's zoals de verdwijning van bepaalde banen, de impact van kunstmatige intelligentie en automatisering op de arbeidsmarkt, en de uitdagingen rondom ‘talent mismatch’. Er wordt ingegaan op het belang van 21e-eeuwse vaardigheden, de 4e industriële revolutie en de ‘future skills’ die nodig zijn om in het snel veranderende digitale tijdperk succesvol te zijn. De website onderzoekt het concept van ‘futureproof werken’ en de rol van Learning Experience Platforms (LXP's) in het faciliteren van levenslang leren en het ontwikkelen van flexibele bedrijfsculturen. | Educatie → Leermethoden 148 | digitale vaardigheden 57 arbeidsmarkt 385 technologie 4791 | |
| hollanderadvies.nl | Hollander Advies | Het bedrijf biedt diensten aan zoals executive search, recruitment, loopbaanbegeleiding en coaching gericht op het vinden van professionals voor deze sectoren. Hollander Advies helpt bedrijven met het vinden van kandidaten met specifieke kennis en ervaring uit diverse achtergronden, waardoor bedrijven een ‘belangrijke sprong voorwaarts’ kunnen maken. De website biedt informatie over de werkwijze, voordelen, track record en kandidaatprofielen, en biedt mogelijk ook vacatureinformatie. | Recruitment → Executive Search 635 | loopbaanbegeleiding 478 sector 1243 kandidaat 1858 vacature 9260 | |
| idswerving.nl | Ids Werving | Het bedrijf biedt een complete oplossing voor uitzendorganisaties die moeite hebben met het vinden van medewerkers in het buitenland, waarbij ze samenwerken met partners in Oost-Europa. Ids Werving werkt samen met meer dan 10 partners in landen zoals Polen, Slowakije, Roemenië, Bulgarije en Litouwen om medewerkers snel te werven. De website presenteert een team van accountmanagers en wervingsspecialisten, waaronder Dennis en Kim, die de communicatie met klanten en recruiters regelen. | Zorg → Zorginstellingen 113 Online & Digitale Diensten → Internationale Zakelijke Diensten 35 | aanvragen 221 uitzendbureau 481 medewerker 4055 partner 4182 | Amsterdam → Oost 1423 |
| joblike.nl | Joblike | Het platform matcht vacatures met de competenties van de gebruiker, zoals opleidingsniveau en werkervaring. Gebruikers kunnen zelf actief vacatures bekijken en hun CV insturen, waarbij ze de regie over het proces behouden. Na een beoordeling door werkgevers, wordt de kandidaat uitgenodigd voor een vervolgsessie via platforms zoals Zoom of Skype. | Ondernemerschap → Ondernemingshulp 72 | zoom 87 competentie 266 cv 681 carrière 1185 platform 3832 vacature 9260 | Overijssel → Zwolle 7395 |
| jonkpersoneel.nl | Jonk Personeel | Het bedrijf biedt zowel vacatures als mogelijkheden voor werkgevers om personeel te bemiddelen. Jonk Personeel legt de nadruk op lange termijn relaties en streeft naar het vinden van werkgeluk voor hun medewerkers door hun motivatie en wensen te begrijpen. De website bevat een overzicht van verschillende branches met specifieke vacatures en biedt mogelijkheden voor kennismaking, sollicitatie en persoonlijke ontwikkelingsplannen. | Banen → Werkgevers 632 | kennismaking 350 branche 615 personeel 2954 opdrachtgever 3232 ontwikkeling 7855 vacature 9260 | Nederland → Fryslân 27911 |
| joostoolders.nl | Joost Oolders | Joost Oolders is een specialist in kennisoverdracht, cultuurinbedding en talentontwikkeling via online programma’s, met een achtergrond in Amerika waarin hij samenwerkte met bekende figuren op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. FLOOR is een bureau dat jongerencommunicatie en marktonderzoek uitvoert voor organisaties met een doelgroep van 8 tot 28 jaar, waarbij jongeren centraal staan in het ontwikkelingsproces van concepten en strategieën. +Participatie focust op het structureel betrekken van jongeren bij beleidsvorming, samen met lokale overheden en organisaties. Bright Buddha ontwikkelt educatieve online programma’s die bewustzijn creëren en verlichte ideeën verspreiden, aangeduid als ‘True Knowledge’. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 Ondernemerschap → Starten Van Een Bedrijf 81 | kennisoverdracht 33 marktonderzoek 166 bewustzijn 1121 participatie 1153 | |
| lekkahschoon.nl | Lekkah Schoon | Het bedrijf, gelegen in Den Haag, biedt een breed scala aan diensten, waaronder grondig reinigen, polijsten en beschermen van auto's, met als doel ze terug te brengen in showroomstaat. Binnenin de auto wordt het interieur en de kofferruimte diep gereinigd met stoom, terwijl de auto’s van buitenaf grondig worden gewassen en gepolijst om krassen te verwijderen. Naast de standaard diensten biedt Lekkah Schoon ook speciale behandelingen zoals keramische coating en onderhoudspakketten voor interieur en exterieur, met de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan de samenleving door middel van werkervaring. | Auto-Onderhoud → Autodetailing 394 Sociale Zaken → Maatschappelijk Werk 552 | werkgelegenheid 121 coating 693 reinigen 890 samenleving 922 auto 10890 onderhoud 19718 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| lenetteadviseert.nl | Lenette Adviseert | De website behandelt de uitdagingen van mantelzorgers en zorgprofessionals die hun werkzaamheden willen combineren met het welzijn van anderen en hun eigen persoonlijke welzijn. Lenette van Tienhoven biedt haar expertise aan om organisaties en teams te analyseren en te verbinden, met als doel acceptabele oplossingen te vinden voor alle betrokken partijen. De diensten van Lenette Adviseert omvatten advies, training en schrijven, gebaseerd op haar analytische achtergrond, didactische vaardigheden en praktische ervaring. | Human Resources → Personeelsbeleid 422 Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomstandigheden 1007 | mantelzorg 784 werk 2658 welzijn 2790 training 22944 | |
| maatmax.nl | Maatmax | Maatmax werkt met kleine zorgteams om een persoonlijke band met de cliënten te creëren en zet zich actief in voor kwaliteitsverbetering, zoals aangetoond door het HKZ-keurmerk. De organisatie biedt arbeidsgerichte dagbesteding aan, specifiek gericht op jongeren en volwassenen met psychische kwetsbaarheid of een lichte verstandelijke beperking, met het doel hen op de arbeidsmarkt te plaatsen. Maatmax biedt zorg op maat, is cliëntgericht en gecertificeerd, en streeft ernaar om cliënten maximale zelfstandigheid en zelfredzaamheid te laten bereiken. | Sociale Dienstverlening → Persoonsgerichte Zorg 456 | zelfredzaamheid 343 werkzaamheden 825 atelier 4023 cliënt 8453 begeleiding 10556 zorg 11958 | |
| meermenselijkemaat.nl | Meer Menselijke Maat | De website benadrukt de negatieve gevolgen van onmenselijke werkomstandigheden, zoals burn-outs en ‘bullshitbanen’, en pleit voor een paradigmaverschuiving waarin de mens centraal staat. De organisatie biedt bruikbare interventies en zet zich in voor het activeren van autonomie, zingeving en verbinding binnen teams, zodat deze beter in staat zijn om burgers, cliënten en andere belanghebbenden te bedienen. De website presenteert verschillende concrete acties en concepten, waaronder onboarding met aandacht, projectstarten vanuit talenten, en het stimuleren van samenwerking en innovatie, met statistieken die de positieve effecten van deze aanpak illustreren. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | autonomie 122 zingeving 323 burn-out 1597 samenwerking 16762 | |
| metsofie.nl | metSofie | De website introduceert metSofie als een HR-adviseur die ondernemers helpt bij het omgaan met de uitdagingen die ontstaan bij het uitbreiden van hun bedrijf en het in dienst nemen van medewerkers. metSofie biedt ondersteuning bij diverse HR-taken, waaronder functioneringsgesprekken, het werven van nieuwe medewerkers, het begeleiden van zieke medewerkers en het stroomlijnen van HR-processen. De website presenteert testimonials van cliënten, zoals Mirjam van Lamoen en Andriette Dobbelsteen, die de waarde van metSofie’s advies benadrukken. | HR & Personeel → Personeelszaken 1146 | visie 1775 medewerker 4055 | |
| mploymentrecruitment.nl | Mployment Recruitment | De website biedt vacatures aan voor werknemers en ondersteunt werkgevers bij het vinden van geschikte kandidaten. Er worden artikelen gepubliceerd over actuele trends op de arbeidsmarkt, zoals loonstijgingen, de impact van de Ramadan op de werkvloer, en de discussie over thuiswerken. De site gebruikt ook IQ-tests bij sollicitaties, met de toelichting dat dit de ongelijkheid op de arbeidsmarkt kan vergroten. | | arbeidsmarkt 385 recruitment 755 carrière 1185 werkgever 2231 vacature 9260 | |
| mrjohntalentlab.nl | Mr. John Talent Lab | Het traject duurt maximaal 6 maanden, in tegenstelling tot de standaard trajecten die tot 18 maanden duren, en is afgestemd op de individuele behoeften van de deelnemer. De aanpak van Mr. John Talentlab is op maat gemaakt, waarbij de focus ligt op de kansen en behoeften van de ‘Talenten’. Het bedrijf onderscheidt zich door een intensieve en gerichte begeleiding, een uitgebreid netwerk en snelle communicatie tussen de betrokken professionals. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | aanpak 849 traject 3049 talent 3957 begeleiding 10556 netwerk 11755 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| ownhr.nl | OwnHR | OwnHR specialiseert zich in het opzetten van professionele HR-afdelingen en het ontwikkelen en implementeren van diverse team trainingen. De website richt zich op uitdagingen waarmee organisaties en directie/eigenaren te maken hebben, zoals het falen van HR-ondersteuning, duurzame inzetbaarheid van medewerkers en het behoud van een aantrekkelijke bedrijfscultuur. OwnHR biedt een stappenplan voor het creëren van een Learning & Development Academy en biedt team coaching voor management en leidinggevenden gebaseerd op 25 jaar HR ervaring. | Maatschappelijke Projecten → Professioneel 144 | hr 816 leerling 5101 team 22312 training 22944 | |
| polmenpartners.nl | Polm & Partners | Het bureau biedt oplossingen op maat voor het invullen van key-posities en ondersteuning op businessniveau. Polm & Partners legt de nadruk op transparantie, een persoonlijke aanpak en het behoud van het businessdoel bij de executive match. Het bureau baseert zich op jarenlange ervaring en maakt gebruik van referenties van succesvolle professionals, zoals Albert Bakker (oud CEO VIVAT) en Mr. drs. H.P. Kuipers. | Recruitment → Executive Search 635 | carrière 1185 kandidaat 1858 opdrachtgever 3232 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| raafprojecten.nl | RAAF projecten | De site verklaart dat kennisoverdracht complex is, waarbij de kennisbron vaak weinig tijd heeft en het lastig is om de kennis direct over te dragen. Het benadrukt dat de vraagsteller goed voorbereid moet zijn. Strategie 1 legt uit dat samenwerking met een wandelende kennisbron tijdens de dagelijkse werkzaamheden de meest effectieve manier is om kennis te verwerven en direct te integreren. Strategie 2 benadrukt het belang van vertrouwen tussen de kennisbron (vaak een ervaren professional) en de nieuwe media en legt uit hoe dit vertrouwen opgebouwd kan worden door deskundigheid en goede voorbeelden. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | werkzaamheden 825 vertrouwen 1384 kennis 3611 strategie 8787 samenwerking 16762 | |
| reflectingskills.nl | Reflecting Skills | De organisatie benadrukt het belang van realistische doelen, innovatie en het blijven up-to-date om de trainingen relevant te houden voor de huidige praktijk. Reflecting Skills biedt een breed scala aan trainingen, waaronder geweldbeheersing, rijvaardigheidstraining, communicatietraining en fitheidstraining, en richt zich op het verkrijgen van inzicht en het versterken van persoonlijke competenties. De trainingen worden geleverd door vakkundige docenten en de organisatie biedt ook advies en heeft succesvol diverse bedrijven getraind en geadviseerd. | Management → Personeelsmanagement 1001 Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | competentie 266 vaardigheden 958 personeel 2954 coaching 22044 training 22944 | |
| samenvoorsterkwerk.nl | FNV en CNV | De VAKbeweging bundelt de krachten van de FNV en CNV om werkenden te ondersteunen. De website moedigt gebruikers aan om hun persoonlijke verhalen te delen die anderen kunnen inspireren. De website beschrijft de urgentie van het ondersteunen van werkenden in het licht van de huidige maatschappelijke en economische uitdagingen, zoals de corona-crisis en technologische ontwikkelingen. | Beroep & Carrière → Werk 3655 | vakbond 45 werkzaamheden 825 loopbaan 1318 werk 2658 ondersteuning 7747 verhaal 8325 | |
| shgraphiccreations.nl | CBS | In december 2020 was er een afname van de werkloosheid in Nederland, met 45.000 minder werklozen dan in september, dankzij migratie tussen werkende en werkloze beroepsbevolking. Tussen september en december 2020 werden er meer mensen werkloos dan werkloos werden, wat resulteerde in een netto daling van 28.000 werklozen. In 2020 was er de grootste loonstijging in jaren, voornamelijk door reeds bereikte cao-akkoorden in het begin van het jaar, ondanks de coronacrisis. | Nieuws → Economisch Nieuws 144 | werkloosheid 29 cao 332 arbeidsmarkt 385 | |
| spaandersmetschoo.nl | Spaanders met Schoo | De organisatie organiseert projecten en events die bedoeld zijn om de maakregio te verbinden, enthousiasmeren en te presenteren aan jong en oud. Spaanders met Schoo werkt samen met overheid en onderwijs om technische ondernemers te stimuleren zich te profileren. De naam 'Spaanders' verwijst naar de metalen krullen in de maakindustrie die veel voorkomen in de regio, en brengt de oprichter, Nathalie Schoo, veel vreugde. | | regio 5212 onderwijs 10660 samenwerking 16762 evenement 42771 project 47141 | |
| stichtinglof.nl | Stichting Loopbaan en Opleidingsfonds (LOF) | De stichting verbindt partijen om de inzet van middelen optimaal te benutten, bijvoorbeeld door het faciliteren van subsidies en projecten. Het LOF bevordert de duurzame inzetbaarheid van werknemers en ondernemers, en stimuleert de afstemming tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Recentelijk heeft het LOF projecten in verschillende sectoren uitgevoerd, zoals het sectorplan 'Aan het Werk' in de sectoren Schilderen & Onderhoud en Afbouw. | Techniek & Voertuigen → Professioneel Onderwijs 1183 | arbeidsmarkt 385 sector 1243 subsidie 2671 opleiding 9334 duurzaamheid 18277 project 47141 | |
| sweetchilicommunicatie.nl | Communicatie Adviseur | De website presenteert de diensten van een communicatieadviseur, waaronder 1-op-1 begeleiding, spreken en het aanbieden van trainingen. De adviseur biedt oplossingen voor uitdagingen die HR- en communicatieadviseurs tegenkomen, zoals het aantrekken van de beste kandidaten en het creëren van een positief werkgeversmerk. De website benadrukt de inzet van AI en LinkedIn optimalisatie in de trainingen, met een focus op praktische en persoonlijke leerervaringen. | Loopbaan & Carrière → HR-Diensten 156 | werkgeversmerk 21 communicatieadviseur 36 linkedin 315 arbeidsmarkt 385 werknemer 1117 training 22944 | |
| techniekenmens.nl | Stichting Techniek en Mens | De stichting is opgericht in Amsterdam in 1973 en richt zich op het bestuderen van menselijke competenties vanuit verschillende perspectieven. Deze perspectieven omvatten biologie, evolutieleer, geschiedenis en psychologie, en worden gebruikt om de menselijke persoonlijkheid te begrijpen en te beschrijven. De stichting deelt de resultaten van haar onderzoek en publicaties vrij en behoudt de auteursrechten over de site-inhoud. | Psychologie → Persoonlijkheid 588 | competentie 266 persoonlijkheid 744 publicatie 1909 stichting 6483 onderzoek 9648 | |
| tim-meting.nl | Stichting MVO-register | Het TIM-systeem helpt bedrijven om hun MVO-doelen sneller te bereiken door de focus te leggen op relevante onderwerpen en de MVO-volwassenheid te meten. Bedrijven kunnen hun MVO-prestaties tonen, erkenning krijgen en hun communicatie verrijken met een sterrenstatus, en profiteren van deskundige ondersteuning en briefings. De TIM-meting is ontwikkeld door Stichting MVO-register en is bedoeld voor bedrijven die hun impact willen maximaliseren, verder kijkend dan alleen papieren beleid en met een mensgerichte aanpak. | Congres & Conferenties → Conferenties 1020 | status 56 meting 425 impact 921 onderwerp 1175 ondersteuning 7747 | |
| tipsvoorjecv.nl | tipsvoorjecv.nl | De website onderzoekt het fenomeen 'curriculum vitae' en wat het over onze samenleving vertelt. Er worden artikelen gepubliceerd over de aantrekkelijkheid van Suriname als locatie voor werkervaring, met name voor studenten en young professionals. De website bespreekt het belang van het opbouwen van een CV tijdens het studeren en het verkrijgen van werkervaring via bijbanen, zoals bijles. | Studenten → Stages 336 | bijbaan 75 werkervaring 91 suriname 146 cv 681 | |
| traico.nl | TRAICO | De website presenteert een filosofie gebaseerd op het vinden van een persoonlijke plaats in de wereld, geïnspireerd door het citaat van Albert Einstein. TRAICO focust op het identificeren van individuele ambities en het overwinnen van obstakels die deze realisatie belemmeren, evenals het optimaliseren van samenwerking en medewerkerprestaties. De website biedt informatie over maatwerkoplossingen, algemene voorwaarden en privacybeleid, en is bereikbaar via contactgegevens. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | mogelijkheid 356 ambitie 592 medewerker 4055 samenwerking 16762 | |
| vaancongres.nl | VAAN | Het congres richt zich op de impact van robotisering, de platformeconomie en blockchain technologie op het arbeidsrecht en bekijkt deze ontwikkelingen vanuit verschillende perspectieven. De sprekers zullen terugblikken op de huidige arbeidsovereenkomst en vooral vooruitkijken naar de toekomst, in de vorm van korte TED Talks. Het congresprogramma omvat openingen, inleidingen, discussies, een pauze, een debat, en een afsluiting, afgewisseld met een borrel en een diner. | Congres & Conferenties → Conferenties 1020 | robotisering 66 arbeidsovereenkomst 102 blockchain 249 discussie 267 congres 686 | Nederland → Utrecht 48901 |
| vastcontract.nl | Vastcontract 2.0 | De website beschrijft een poging om de arbeidsmarkt te veranderen door het vaste contract als standaard te promoten. Het project ‘VastContract 2.0’ heeft als doel werkenden inkomenszekerheid te bieden gedurende hun hele carrière, met de ondersteuning van het UWV en werkcollectieven. De website biedt informatie over een lopende pilot (‘De Pilot’) en een forum (‘Meepraten’) waarin stakeholders hun mening kunnen geven. | Onderwijs & Kinderopvang → Sociale Zekerheid 475 | pilot 69 arbeidsmarkt 385 | |
| wilfredvandermeer.nl | Wilfred van der Meer training en coaching | De website benadrukt het belang van communicatie als cement in een samenleving en het belang van zelfkennis voor effectieve interactie met anderen. De dienstverlening richt zich op het doorbreken van conditioneringen en overtuigingen die de communicatie belemmeren en het leren van meesterlijk spreken en communiceren. Voor werkgevers biedt de website coaching en training aan om de medewerkers te begeleiden en ontwikkelen, met de focus op persoonlijke leiderschap, klantgericht communiceren en presentatievaardigheden. | Management → Personeelsmanagement 1001 | spreken 201 persoonlijkheid 744 boodschap 1313 leiderschap 3325 communicatie 10060 coaching 22044 | |
| yourcompanycare.nl | Your Company Care | De website beschrijft het belang van ziekteverzuimpreventie voor bedrijven, waarbij productiviteitsverlies en extra kosten als mogelijke gevolgen worden benoemd. Het benadrukt de positieve impact van gezonde en gemotiveerde werknemers op de werkcultuur, inclusief hogere tevredenheid, betrokkenheid, samenwerking en productiviteit. De website introduceert een praktische meting om inzicht te krijgen in de status en behoeften van werknemers en werkgevers, en benadrukt de groeiende druk op de huidige staf om personeel duurzaam in te zetten. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomstandigheden 1007 | werkcultuur 13 productiviteit 486 verzuim 902 werknemer 1117 groei 3883 | |
| ziekenhuisvacaturebank.nl | VacatureNed | Op de website worden momenteel 0 vacatures aangeboden van 0 bedrijven. Gebruikers kunnen zich registreren en zoeken naar banen, bijbanen, stages of freelance opdrachten. De website biedt ook secties zoals een blog, een vacatureplaatsingsservice en informatie over de arbeidsmarkt. | Carrière → Job Search 42 | arbeidsmarkt 385 werk 2658 vacature 9260 blog 13244 | |
| tespec.nl | Tespec | Tespec heeft meer dan 15 jaar ervaring in het bieden van persoonlijke begeleiding aan professionals die hun carrière willen boosten. De website biedt vacatures, veelgestelde vragen en informatie over de organisatie en haar missie gericht op groei en ontwikkeling. Tespec garandeert transparantie door alle informatie over kansen en feedback te delen en legt de nadruk op een persoonlijke benadering om de juiste match te vinden. | Lokale Overheid & Bestuur → Overheid 7032 | transparantie 434 opdracht 2084 groei 3883 netwerk 11755 | |
| 3werf.nl | 3Werf Heerlen BV | Het bedrijf benadrukt het belang van zowel cijfers als gevoelens bij het beoordelen van de effectiviteit van een organisatie, en gelooft dat kleuren de juiste stemming kunnen bepalen. 3Werf beschrijft zichzelf als een bedrijf met een sterke visie, die voortkomt uit persoonlijke inzet en samenwerking met andere professionals, en heeft een lange geschiedenis in de financiële wereld. Het bedrijf werkt nauw samen met partners zoals Lijnspel Coöperatie U.A. in Heerlen en blijft zich ontwikkelen door nieuwe inzichten en externe input. | | visie 1775 werk 2658 kleur 4432 | Limburg → Heerlen 2755 |
| istaffing.nl | iStaffing bv | iStaffing heeft 25+ jaar ervaring in het adviseren en begeleiden van bedrijven die te kampen hebben met personeelskrapte, wat de groei en continuïteit van hun organisatie in gevaar kan brengen. Het bedrijf biedt ontzorging van HR-processen en optimalisatie van bedrijfsprocessen, gericht op kostenbesparing en het verhogen van de efficiëntie. iStaffing is op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving omtrent flexibele arbeid en hecht waarde aan transparante en efficiënte communicatie met klanten. | Arbeidsrecht → Arbeid 693 | hr 816 personeel 2954 proces 3917 | |
| re-integratiezuidoostbrabant.nl | Re-integratie Zuidoost Brabant VOF | Het bedrijf brengt de mogelijkheden van de klant in kaart en richt trajecten in voor verschillende organisaties zoals het Uwv, gemeenten, het MKB en verzekeraars. De participatieladder wordt gebruikt om de betrokkenheid van de klant in de samenleving te bepalen en een plan voor verdere stappen op te stellen. De methodieken IPS en SE worden toegepast, waarbij rekening wordt gehouden met de belastbaarheid en beperkingen van de klant om een snelle plaatsing te garanderen en uiteindelijk betaald werk zonder ondersteuning te bereiken. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | re-integratie 1114 werk 2658 traject 3049 ondersteuning 7747 | |
| evaprojectenadvies.nl | EVA Projecten & Advies | EVA verbindt overheden, werkgevers en onderwijs om een gestructureerde samenwerkingsaanpak rondom arbeidsmarktvraagstukken te realiseren, wat leidt tot vergroting van maatschappelijke impact en concrete resultaten. De organisatie biedt expertise in het faciliteren van integrale samenwerkingen, waarbij de focus ligt op het creëren van vertrouwen en het leveren van resultaten in lijn met de behoeftes van de opdrachtgevers. Getuigen bevestigen de expertise van EVA in het identificeren van knelpunten, het implementeren van structuur (zoals PDCA-methodologieën), en het stimuleren van mensgerichte oplossingen voor complexe problemen. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | vraagstuk 405 overheid 745 werkgever 2231 onderwijs 10660 samenwerking 16762 | |
| inmission.nl | INmission | INmission is opgericht door Inge Nijenhuis en biedt meer dan 25 jaar ervaring in het tijdelijk invullen van personeelstekorten en het begeleiden van projecten. Inge Nijenhuis, met een Amsterdamse achtergrond, biedt persoonlijke ondersteuning en leunt op haar luistervaardigheid en engelengeduld om een betere woon- en leefomgeving te bevorderen. De website benadrukt een positieve instelling en de overtuiging dat het belangrijk is om mogelijkheden te omarmen en te streven naar succes, waarbij persoonlijke groei en ontwikkeling worden gestimuleerd. | HR & Personeel → HR Diensten 1095 | personeelstekort 18 persoonlijkheid 744 ondersteuning 7747 samenwerking 16762 project 47141 | |
| chielharmsen.nl | Chiel Harmsen | De discussie draait om de besteding van de extra fondsen die worden gereserveerd voor defensie, en welke investeringen het meest effectief zijn, zoals de aanschaf van tanks, drones of de ontwikkeling van technologische flexibiliteit. Er worden vragen gesteld over de rol van de overheid in essentiële bedrijven en de noodzaak van langjarige gegarandeerde opdrachten. De tekst benadrukt de potentiële neveneffecten van deze defensie-uitgaven, waaronder inflatie, verminderde koopkracht en toenemende ongelijkheid, en de behoefte aan aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden voor de werknemers die betrokken zijn bij defensieproductie. | Politiek → Defensie 61 | defensie 68 inflatie 74 oekraïne 125 arbeidsvoorwaarden 228 | |
| zefzafi.nl | Zefzafi Consultancy | Organisaties worden steeds vaker geconfronteerd met veranderende eisen, wat een heroverweging van de bedrijfsstrategie vereist en verandermanagement benadrukt. De consultant begeleidt managers in hun werkomgeving, waarbij de balans tussen zorg en confrontatie essentieel is, en biedt coaching aan individuen in moeilijke situaties. Door een breed netwerk en samenwerking met werving & selectiebureaus, kan de consultant kandidaten aanbevelen voor vacatures en diversiteitsmanagement binnen organisaties faciliteren. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 Loopbaan & Carrière → HRM 962 | werving en selectie 55 verandermanagement 407 diversiteit 480 coaching 22044 training 22944 | |
| roosmarijnharing.nl | TALENT Specialisten | Roosmarijn Haring biedt coaching en begeleiding aan teams en organisaties om veranderingen te stimuleren en een positieve transformatie te bevorderen. Ze beschrijft zichzelf als een ‘veranderkunstenaar’ met een achtergrond in technische opleidingen en ervaring in het leiden van internationale trainingsbedrijven, waaronder Geodomein. De website introduceert de ‘TALENTen test’, ontwikkeld door Roosmarijn Haring, die door meer dan 1000 mensen in Nederland en België is gebruikt. | Zorg → Zorginnovatie 53 Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | test 725 talent 3957 coaching 22044 team 22312 | |
| zorgbewaker.nl | ZorgBewaker | De organisatie werkt op zowel gezondheids- als sociaal maatschappelijk vlak, waarbij de focus ligt op alle leeftijdsgroepen en aspecten van de zorg en het sociaal beleid. ZorgBewaker werkt samen met verschillende partners in de regio, waaronder organisaties op het gebied van wonen, zorg, onderwijs, sport en cultuur. Het doel is om optimale ontwikkelingskansen te bieden en de leefbaarheid in de lokale gemeenschap te bevorderen, met aandacht voor zelfstandigheid en participatie. | Medische Zorg → Wijkgezondheidszorg 63 Religie & Ethiek → Onderwijsbeleid 229 | participatie 1153 welzijn 2790 regio 5212 cliënt 8453 zorg 11958 samenwerking 16762 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| b-hr.nl | Buro HR | Het bureau richt zich op bedrijven die geen eigen HR-afdeling hebben, maar toch ondersteuning nodig hebben in het HR-beleid en gerelateerde processen. Buro HR biedt diensten zoals beleidsadvies, herstructurering, loopbaanbegeleiding, ziekteverzuimbeheer en het motiveren van medewerkers. Barbara Mensink, de oprichter, onderscheidt zich door haar positieve en oplossingsgerichte aanpak, gebaseerd op haar ervaring in diverse organisaties, waaronder projectmatige en zorginstellingen. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | ontwikkelen 111 hr 816 beleid 1730 medewerker 4055 zorg 11958 | |
| recruiters.nl | Recruiters.nl | De website biedt vacatures voor diverse professionals, waaronder bedrijfsartsen, basisartsen en verzuimadviseurs. Recruiters.nl bemiddelt met passie en expertise tussen organisaties en professionals, en richt zich op het vinden van de juiste match. De website biedt ook advies aan professionals over hun loopbaan en carrièrekeuzes, met aandacht voor persoonlijke ambities en waarden. | HR & Personeel → HR Diensten 1095 | recruiter 161 ambitie 592 detachering 685 professional 1862 vacature 9260 | |
| stigtercc.nl | StigterCC | De website richt zich op zowel opdrachtgevers als kandidaten, met diensten gericht op recruitment en persoonlijke ontwikkeling. Jeanette op StigterCC biedt als recruiter en coach een combinatie van expertise, netwerk en coachende vaardigheden, wat resulteert in het vinden van hoogopgeleide kandidaten. De website presenteert positieve referenties van professionals die met Jeanette hebben gewerkt, benadrukkend haar enthousiasme, openheid en effectiviteit. | Recruitment → Executive Search 635 | recruiter 161 loopbaanbegeleiding 478 persoonlijkheid 744 coach 2328 netwerk 11755 | |
| krow4you.nl | Krow4You | De website biedt vacatures voor verschillende functies, waaronder pedagogisch medewerker BSO, tussenschoolse opvang medewerker TSO, lifeguard, zwemdocent en andere flexibele posities. Krow4You richt zich op het matchen van skills en het creëren van een plezierige werkomgeving voor zowel werknemers als werkgevers, met een ‘no cure, no pay’ beleid. De website benadrukt de flexibiliteit van de aangeboden banen en diverse locaties waar de medewerkers kunnen werken. | Werk → Werk Zoeken 310 | bijbaan 75 flexibiliteit 965 personeel 2954 medewerker 4055 vacature 9260 | Noord-Holland → Amstelveen 3180 |
| dewebhostingstunter.nl | Denktank Coronacrisis | Tijdens de coronacrisis is er meer aandacht voor de kwetsbare groep op de arbeidsmarkt, zoals blijkt uit een initiatief van de Denktank Coronacrisis. Een significant percentage van de Nederlandse werkenden (twaalf procent) heeft onvoldoende financiële reserves om onverwachte financiële noodsituaties te overbruggen. Aanzienlijk aantal Nederlandse organisaties, met minstens 200 medewerkers, heeft geen vastgesteld leerbeleid en het aantal ziekmeldingen is sterk gestegen sinds het begin van de coronacrisis. | Preventie → Corona 27 | coronacrisis 55 arbeidsmarkt 385 werken 506 | |
| waardevoltrainen.nl | Waardevol Trainen | De trainingsprogramma’s zijn op maat gemaakt en richten zich op het vergroten van zelfvertrouwen en het aanleveren van praktische vaardigheden voor een succesvolle re-integratie. De trainingen worden in kleine groepen gegeven en omvatten persoonlijke coaching, waarbij de behoeften van de cliënt en de organisatie in acht worden genomen. De trainingssessies behandelen onderwerpen zoals het vinden van werk, het opbouwen van sociale contacten en het integreren in de Nederlandse cultuur. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | arbeidsmarkt 385 re-integratie 1114 zelfvertrouwen 2187 coaching 22044 training 22944 | |
| stoprecruitment.nl | stoprecruitment.nl | De website kritiseert het gebruik van LinkedIn door recruiters om ongevraagd techneuten te benaderen, waarbij de behoefte aan deze contacten niet altijd wordt getoetst. Het argument is dat LinkedIn primair bedoeld is voor het onderhouden van contacten met collega’s, studiegenoten en bekenden, en niet voor ongevraagde sollicitatiepogingen. De website moedigt bezoekers aan om lid te worden van een LinkedIn groep om recruiters te laten weten dat ze geen interesse hebben in deze benaderingen en anderen te waarschuwen om LinkedIn te blijven gebruiken voor legitieme contacten. | Sociale Media → LinkedIn 37 | recruiter 161 linkedin 315 netwerk 11755 | |
| motivtrainingen.nl | Motiv | Motiv biedt trainingen en coaching on the job aan om mensen en organisaties te stimuleren en te begeleiden. De trainingen zijn altijd persoonsgericht en worden afgestemd op de specifieke situatie van de deelnemer. De website benadrukt de waarde van openheid, verbinding en nazorg in de begeleidingsprocessen. | Overige → Culturele Activiteiten 267 | mogelijkheid 356 verandering 2886 groei 3883 coaching 22044 training 22944 | |
| ttc-projecten.nl | TTC Projecten B.V. | TTC Projecten B.V. richt zich op het bevorderen en ontwikkelen van opleidingen die aansluiten bij de eisen van de arbeidsmarkt. De organisatie werkt samen met regionale onderwijsinstellingen om een breed en kwalitatief hoogstaand onderwijsaanbod te realiseren. TTC Projecten biedt opleidingen aan in verschillende sectoren, waaronder Retail, Logistiek, Gezondheidszorg, Horeca, Justitie en Beveiligingsbranche, met docenten en begeleiders die ervaring uit de betreffende branches hebben. | Opleiding → Professionele Opleidingen 1125 | arbeidsmarkt 385 branche 615 docent 2287 opleiding 9334 | Utrecht → Amersfoort 8011 |
| dialogrow.nl | Jan van Arkel | DialoGrow stimuleert organisaties, managers en medewerkers tot een robuuste dialoog met elkaar, om verandering en teamontwikkeling te bevorderen. Het bedrijf biedt advies en begeleiding op het gebied van employability, coacht managers en medewerkers in hun communicatie en faciliteert leer- en ontwikkelingstrajecten voor HR-professionals. DialoGrow streeft ernaar organisaties te helpen bij het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers graag met plezier werken en zich gewaardeerd voelen, door zelfregie en persoonlijke groei te stimuleren. | Coaching → Professionele Coaching 520 | zelfregie 47 dialoog 371 hr 816 ontwikkeling 7855 | |
| marlenedehing.nl | Marlene Dehing coaching en counselling | De website beschrijft de verschillende diensten, waaronder coaching en counseling, gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling. Er is informatie beschikbaar over de werkwijze, inclusief de mogelijkheid tot online coaching via beeldbellen, met gebruik van een AVG-gecertificeerd programma. De website geeft informatie over de ervaring en opleiding van de coach, evenals de maatregelen die genomen worden om veiligheid te waarborgen in verband met COVID-19. | | werkvorm 88 werkervaring 91 counseling 498 opleiding 9334 coaching 22044 | Sittard-Geleen → Obbicht 34 |
| flexinuiteit.nl | Flexinuïteit | Het woord 'flexinuïteit' is ontstaan door de combinatie van flexibiliteit, continuïteit en kwaliteit. Flexinuïteit wordt toegepast op de flexibele schil van personeelsbehoefte op de arbeidsmarkt, wat leidt tot flexibele en vakbekwame personeelsbezetting en leveringszekerheid. De website benadrukt de noodzaak van flexinuïteit om vaste personeelsbezetting te minimaliseren en toch over een gekwalificeerde flexibele schil te beschikken voor extra werk of afwezigheid, gezien de tekorten aan vaklieden en stijgende kosten. | Sociale Wetenschappen & Activisme → Sociale Wetenschappen 1283 | continuïteit 123 vakman 512 flexibiliteit 965 | |
| ar-sociaal.nl | AR-sociaal | De organisatie biedt ondersteuning bij het starten van een eigen bedrijf, inclusief het ontwikkelen van een bedrijfsplan en het onderzoeken van de markt. AR-sociaal begeleidt mensen die werk zoeken, door hen te ondersteunen bij het vinden van een baan en het ontwikkelen van relevante vaardigheden. Bovendien richt de organisatie zich op het ondersteunen van kwetsbare bewoners, met name vrouwen uit migranten- en vluchtelingen groepen, door middel van sociale activatie en contact met instanties. | Ondernemerschap → Starten 289 Beroep & Carrière → Werk 3655 | ondernemingsplan 131 arbeidsmarkt 385 ondernemerschap 1408 beleid 1730 | |
| verzuimvergelijken.nl | VerzuimVergelijken.nl | Het website biedt inzicht in sectorcijfers over ziekteverzuim, met een stijging van 15% van 2014 tot 2019, voornamelijk in de horeca, handel en industrie. De site stelt werkgevers in staat om hun eigen verzuimcijfers te benchmarken tegen de markt en biedt een actieplan op basis van data-analyse om verzuim te verminderen. Het platform gebruikt sectorcijfers en medewerkersonderzoek om specifiek onderzoek naar duurzame inzetbaarheid te ondersteunen. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 | benchmark 58 actieplan 77 verzuim 902 sector 1243 data 5412 | |
| morework.nl | More | More benadrukt een transparante, proactieve en efficiënte werkwijze, waarbij de focus ligt op de match tussen vakman en opdrachtgever, en niet op overbodige franje. Het bedrijf legt de nadruk op een mensgerichte aanpak, waarbij de behoeften van zowel de kandidaat als de klant centraal staan, met aandacht voor eerlijke arbeidsvoorwaarden en een veilige werkomgeving. More benadrukt een lange ervaring in de Nederlandse bouw- en technieksector, en promoot samenwerking en partnership als sleutel tot succes. | Bouwbedrijven → Renovatiebedrijven 939 Hoger & Beroepsonderwijs → Hoger Beroepsonderwijs 168 | arbeidsvoorwaarden 228 vakman 512 opdrachtgever 3232 samenwerking 16762 project 47141 | |
| starterspartij.nl | Starters Partij | De website informeert over verschillende initiatieven, zoals het studeren zonder schulden, medezeggenschap in het onderwijs, en het stimuleren van levenslang leren. Er wordt aandacht besteed aan betaalbare zorg en zorgzekerheid, inclusief het afschaffen van het eigen risico en het bevorderen van vrije artsenkeuze. De organisatie pleit voor betaalbare huisvesting, stopzetting van de marktwerking in publieke diensten, en het promoten van privacy op het internet. | Sociale Zaken → Participatie 1255 | studeren 106 huisvesting 604 participatie 1153 pensioen 1978 onderwijs 10660 zorg 11958 | |
| loonvorderen.nl | Blat advocaten | De website biedt gratis voorbeeldbrieven voor het indienen van loonvorderingen. Het behandelt onderwerpen zoals loon bij ziekte en loon na ontslag (op staande voet), waarbij werknemers recht hebben op loon. Loonvorderen.nl biedt hulp op pro deo-basis of tegen vooraf bekende tarieven en staat voor een vrijblijvend gesprek. | | loon 53 brief 243 werkgever 2231 vraag 2293 | |
| temploye.nl | Temploye | Temploye ondersteunt werkgevers bij het vinden van geschikte werknemers door latente talenten op te leiden en te certificeren. De website biedt werkzoekenden met specifieke vaardigheden en ervaring (zoals techniek, bouw, horeca, ICT of bij de overheid) de mogelijkheid zich in te schrijven en te ontwikkelen. Temploye introduceert het 'SterTalent Plan' dat werkgevers helpt om hun eigen talenten voor schaarsteberoepen voor te bereiden, vaak met behulp van subsidies. | HR & Personeel → HR Diensten 1095 | werkzoekende 61 certificaten 483 werkgever 2231 subsidie 2671 talent 3957 | Súdwest-Fryslân → Sneek 1921 |
| gyldeptis.nl | Gyldeptis BV | Gyldeptis verbindt werken en leren om de permanente ontwikkeling van organisaties en hun medewerkers te stimuleren. Het bureau promoot intern ondernemerschap, waarbij medewerkers zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun doelen en de organisatie biedt de benodigde kaders. De visie van Gyldeptis combineert het stimuleren van bedrijfsresultaten met het bevorderen van de welzijn en bezieling van medewerkers. | Opleiding → Managementopleidingen 963 | bezieling 26 doelstelling 1147 medewerker 4055 resultaat 4592 ontwikkeling 7855 | Zuid-Holland → Capelle aan den IJssel 1616 |
| leren-solliciteren.nl | Leren-Solliciteren | Het platform benadrukt dat solliciteren een belangrijk proces is en biedt trainingen om de vaardigheden en het zelfvertrouwen van gebruikers te vergroten. De trainingen richten zich op verschillende aspecten van het sollicitatieproces, zoals het schrijven van een goede sollicitatiebrief, het presenteren van een goede indruk via sociale media en het beoordelen van CV's. De website biedt mogelijkheden tot analyse van persoonlijke eigenschappen en het bespreken van interesses om de sollicitaties op maat te maken. | Werk → Solliciteren 161 | brief 243 sollicitatie 375 cv 681 sociale media 1641 workshop 15839 training 22944 | |
| tdib.nl | TDIB | De vereniging organiseert een breed scala aan evenementen, waaronder culturele en traditionele feestdagen, burendagen, en deelname aan landelijke acties zoals NL Doet. Bestaande diensten omvatten sportactiviteiten, een Turkse ouderentafel, een multiculturele aanschuiftafel, thema ochtenden, en programma's gericht op vitaliteit. De TDIB biedt ook ondersteuning op juridisch, fiscaal en gemeentelijk niveau, inclusief reizen en taalcursussen. | Filosofie → Humanisme 38 | samenleving 922 reizen 6950 ondersteuning 7747 evenement 42771 | Gelderland → Tiel 1662 |
| polderkartel.nl | Martin Pikaart | Het boek onthult hoe een beperkt aantal bonden en werkgevers de toekomst van Nederlandse werknemers bepaalt door akkoorden te sluiten die voornamelijk ten goede komen aan hun leden, maar van toepassing zijn op de gehele bevolking. Het benadrukt de ongelijkheid die jongeren, flexwerkers en vrouwen ervaren door het traditionele polderoverleg tussen werkgevers en vakbonden. De FNV, een dominante vakbond, oefent een aanzienlijke invloed uit op de geldverdeling binnen verschillende bestuurlijke polderorganen, zoals pensioenfondsen. | Financiën → Pensioen 1158 | fnv 11 vakbond 45 akkoord 92 pensioen 1978 werkgever 2231 | |
| statgoed.nl | Statgoed | De website biedt data en grafieken over de provincies Drenthe, Flevoland, Fryslân, Gelderland en Groningen. Het publiceert analyses van de arbeidsmarkt, zoals kwartaalsrapporten over werkgelegenheid en bedrijvendynamiek. De website is gepowered door verschillende technologieën, waaronder Hugo, blogdown, GitLab en Netlify, en gebruikt een Ghostwriter thema. | Informatica → Data Science 407 | grafiek 325 arbeidsmarkt 385 provincie 522 rapport 1354 data 5412 | Nederland → Drenthe 20062 |
| teijeveldshr.nl | Teije Velds HR | Teije Velds stelt eenvoud, snelheid en moderne HR-tools voorop bij het leveren van zijn diensten. De website beschrijft verschillende HR-diensten, waaronder employer branding, recruitment, training, verzuimmanagement, ontslagprocedures en arbeidsvoorwaarden. Het website bevat referenties van klanten die positief over de deskundigheid en persoonlijke aanpak van Teije Velds HR spreken. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | employer branding 118 hr-advies 175 arbeidsvoorwaarden 228 recruitment 755 verzuim 902 training 22944 | |
| networker4u.nl | Networker4u | De website biedt loopbaanbegeleiding op HBO-niveau, gericht op het opbouwen en onderhouden van professionele netwerken. Daarnaast richt het zich op het faciliteren van vrijwilligerswerk en het ondersteunen van ZZP’ers, inclusief begeleiding bij het vinden van aanbieders en het implementeren van alternatieve geneeswijzen. De website informeert ook over de toenemende rol van statushouders in het land en de noodzaak van praktische taalvaardigheden. | Werk → Werkgelegenheid 781 | jobcoach 49 statushouders 63 zzp'er 187 wordpress 3556 vrijwilliger 7567 netwerk 11755 | |
| esffriesland.nl | ESF Fryslân | ESF Fryslân verstrekt subsidies van de EU om de economische en sociale samenhang in Fryslân te verbeteren, met de focus op werkgelegenheid en banen. De organisatie ondersteunt kwetsbare werkzoekenden in Fryslân door de afstand tot werk te verkleinen, en werkt samen met regionale partners zoals gemeenten, ROC’s en scholen. ESF Fryslân speelt een belangrijke rol bij het vormgeven van regionaal beleid en biedt ondersteuning aan projectpartners. | Werk → Werkgeversdiensten 36 | werkzoekenden 224 arbeidsmarkt 385 subsidie 2671 partner 4182 regio 5212 project 47141 | Fryslân → Leeuwarden 6068 |
| barrytijhof.nl | Tijhof Coaching & Management | De organisatie stelt dat een extra capaciteit inzet noodzakelijk is wanneer veranderingen binnen een team niet tot stand komen, om de organisatie en managementteams naar een hoger niveau te brengen, vergelijkbaar met de rol van een trainer in de sport. Tijhof Coaching & Management faciliteert ook het verhogen van het bewustzijn rondom gezondheid en het verbeteren van de interactie binnen organisaties door middel van ‘sociale/sportieve/interactieve’ activiteiten. Barry, een strategisch manager, beschikt over expertise in operationele processen, commerciële afdelingen, HR, Finance en IT, en wordt omschreven als integer, congruent, professioneel, betrokken en een teambouwer. | | mvo 122 management 2288 personeel 2954 coaching 22044 | |
| edworkcoaching.nl | Edworkcoaching | De website biedt jobcoaching aan voor personen die op afstand staan van de arbeidsmarkt, evenals ondersteuning voor werkgevers en collega's bij het verbeteren van de werkomgeving. Het richt zich ook op re-integratie van werknemers na ziekte of moeite met het vinden van een baan, waarbij de Wet Verbetering Poortwachter in acht wordt genomen. De website beschrijft de mogelijkheden van coaching op de werkvloer, het vergroten van zelfvertrouwen en het begeleiden bij het vinden van een passende baan of opleiding met behulp van trajecten van het UWV. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 Sociale Zaken → Werkloosheid 46 | jobcoach 49 werken 506 re-integratie 1114 traject 3049 coaching 22044 | |
| a-b-recruitmentgroep.nl | A.B. Recruitment | A.B. Recruitment bemiddelt tussen werkgevers die personeel zoeken en werkzoekenden die een baan willen vinden. Het bedrijf is gespecialiseerd in de werving en selectie van internationaal personeel, met name voor uitzendbureaus in de glastuinbouw en logistiek. A.B. Recruitment faciliteert de aanvoer van EU-arbeidsmigranten voor uitzendbureaus en biedt een contactpunt (servicepoint) in Venlo aan. | Banen → Werkgevers 632 Sociale Zaken → Arbeidsbemiddeling 1380 | glastuinbouw 128 werkzoekenden 224 uitzendbureau 481 logistiek 3208 opdrachtgever 3232 vacature 9260 | Gelderland → Nijmegen 9384 |
| home.hobp.nl | Hobp en TNO | De website presenteert de DIX-scan van TNO, een complete meting van alle factoren die invloed hebben op het functioneren en arbeidsvermogen van medewerkers. Hobp biedt bedrijfsanalyses, kosten-baten analyses en CSRD analyses, met als doel organisaties inzicht te geven in risico’s en mogelijkheden om kosten te besparen en medewerkers te behouden. De website biedt een gratis demo en voorbeelden van rapporten om de waarde van de diensten van Hobp en TNO te demonstreren. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | benchmark 58 duurzame inzetbaarheid 125 rapport 1354 analyse 1579 data 5412 | |
| vip.neienaober.nl | VIP! Tynaarlo | De website fungeert als een vrijwilligersvacaturebank die vrijwilligers en organisaties met elkaar verbindt. Gebruikers kunnen zich registreren, vragen over vrijwilligerswerk stellen en vacatures bekijken. VIP! Tynaarlo is onderdeel van Neie Naober, een bredere welzijnsorganisatie in de gemeente Tynaarlo, en biedt informatie en ondersteuning. | Vrijwilligerswerk → Regionaal 34 | vrijwilligerswerk 918 vraag 2293 vrijwilliger 7567 vacature 9260 | Drenthe → Tynaarlo 1384 |
| werkgevers.zorgpleinnoord.nl | ZorgpleinNoord | ZorgpleinNoord faciliteert de instroom, doorstroom en behoud van personeel in de zorg en welzijn door middel van diverse projecten en diensten. De website biedt informatie over vacatures, subsidies, sectorplannen, en innovaties op het gebied van werken en leren in de zorg en welzijn. ZorgpleinNoord organiseert evenementen zoals het StartFest in Winsum om professionals in de sector te informeren en te verbinden. | Lokale Overheid & Bestuur → Overheid 7032 | leerplatform 39 subsidie 2671 vacature 9260 netwerk 11755 | |
| monitorarbeid.tno.nl | TNO | De website behandelt een breed scala aan onderwerpen, waaronder arbeidskenmerken, gezondheid en verzuim, digitalisering, en de impact van digitalisering op de Nederlandse arbeidsmarkt. TNO publiceert regelmatig rapporten en nieuwsberichten over verschillende aspecten van het werk, zoals personeelstekorten, werkstress, en veiligheid op de werkvloer. Gebruikers kunnen cijfers en trends analyseren vanuit het perspectief van werknemers en werkgevers door middel van interactieve grafieken en visualisaties. | Sociale Wetenschappen & Activisme → Sociale Wetenschappen 1283 | arbeidsomstandigheden 97 cijfers 384 digitalisering 834 werkgever 2231 personeel 2954 onderzoek 9648 | |
| go-link.nl | GO-LINK | GO-LINK gelooft in een duurzame loopbaan, waarin persoonlijke en professionele ontwikkeling, werkgeluk en welzijn centraal staan. De organisatie verbindt onderwijsinstellingen, werkgevers en de overheid met scholieren, studenten en professionals, en biedt ondersteuning bij het bereiken van jongeren. GO-LINK focust op thema's zoals studiekeuze, loopbaan, en levenslang ontwikkelen, met initiatieven zoals het LLO Congres, om jongeren te oriënteren en te inspireren. | Lokale Overheid & Bestuur → Overheidsorganisaties 814 | overheid 745 loopbaan 1318 werkgever 2231 jongeren 2414 ontwikkeling 7855 onderwijs 10660 | |
| werkenbij.pluripharm.nl | Pluripharm BV | De website biedt een overzicht van de actuele vacatures bij Pluripharm BV, waaronder functies als Teamleider Systeembeheer, Sales Support Medewerker en Senior HR Business Partner. Pluripharm biedt medewerkers aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een hybride werkmogelijkheid, een competitief salaris en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen, gericht op persoonlijke en professionele groei. Het bedrijf streeft ernaar een goede werk-privé balans te creëren door bijvoorbeeld hybride werken en regelmatig contact met collega's. | Essentieel → Gezondheid 108316 | hybride 72 arbeidsvoorwaarden 228 groei 3883 vacature 9260 | Noord-Holland → Alkmaar 6507 |
| nicolettehorn.nl | Nicolette Horn | Arbeidsmarkt, Projecten en Advies | De website beschrijft de dynamische aard van de arbeidsmarkt, aangedreven door factoren zoals demografische veranderingen, technologische innovatie en politieke beslissingen, die complexe uitdagingen creëren voor werkgevers. Het benadrukt het belang van visie, lef en samenwerking (regionaal en branche-overstijgend) bij het inspelen op deze veranderingen, evenals het waarderen van talent boven formele diploma's en het faciliteren van flexibele arbeidsmodellen. De website introduceert het concept 'Het Goede Gesprek' en 'Van Denken Naar Doen' als cruciale stappen in het proces en geeft voorbeelden van succesvolle projecten en de bijdrage van partners zoals Werkgeverij en Jeugdzorg werkt!. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | arbeidsmarkt 385 gesprek 2612 talent 3957 samenwerking 16762 project 47141 | |
| talentumlab.nl | Talentum Lab | Het laboratorium biedt een stimulerende omgeving voor talentontwikkeling, gebaseerd op wetenschappelijk onderbouwde methodieken en persoonlijke begeleiding. De website beschrijft de noodzaak van talentgericht werken in het licht van veranderende arbeidsmarkt trends, en biedt ondersteuning bij het implementeren van deze aanpak. Talentum biedt diensten aan voor individuele ontwikkeling, teamgroei en organisatiebrede vraagstukken, met de missie om talenten te helpen hun potentieel te maximaliseren. | Sociale Zaken → Maatschappelijk Werk 552 | methodiek 276 groei 3883 omgeving 3950 talent 3957 onderzoek 9648 | Noord-Brabant → Breda 9003 |
| sociotechniek.nl | BST Bureau voor Sociotechniek | De website beschrijft de sociotechniek als een bedrijfskundige stroming die voortkwam uit de systeemtheorie en is ontstaan bij het Tavistock Institute in het Verenigd Koninkrijk. Het bureau benadrukt het belang van hele taakgroepen, zelfsturende teams, stroomsgewijs produceren en integrale organisatievernieuwing. De website presenteert Bert Smeets, de organisatiepsycholoog en oprichter van BST, met een overzicht van zijn ervaringen als adviseur en trainer bij verschillende organisaties, waaronder Gemeente Rotterdam en ABP. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | werken 506 verandering 2886 team 22312 | |